El talento se roba sólo si lo pagas mal. Paga proporcionalmente a un programador que te hace ganar millones sobre la competencia y verás como ya no te roban ese talento.
#2 a un programador o a un barrendero. Las empresas tienden a sangrar a sus empleados todo lo que pueden, y cualquier empleado bueno termina marchándose a otra; por eso existen empresas "consolidadas" llenas de imbéciles.
#2 Paga bien, y ofrece el mismo remoto 100% que te ofrece el otro, condiciones, etc.
Que trabajar en equipos en inglés en España plantando horas en una oficina por la mitad o una tercera parte del sueldo de tus compañeros de Squad no anima a nadie.
Que trabajar en equipos en inglés en España plantando horas en una oficina por la mitad o una tercera parte del sueldo de tus compañeros de Squad no anima a nadie.