En este sentido, para combatir el paro, ha propuesto hacer de la temporalidad una "excepción real" frente a los contratos fijos, y cuya indemnización por despido y otras circunstancias asociadas a la extinción laboral no sean "disuasorias" de la contratación permanente.

Desde que nos alcanza la memoria, el progreso tecnológico ha sido el gran causante de los cambios estructurales de la economía (la imprenta, la cadena de montaje, etc), y ahora no iba a ser menos. La diferencia es que la revolución industrial digital (o industria 4.0) está acelerando este proceso de forma nunca vista. La inteligencia artificial, pilar fundamental de esta transformación, está evolucionando incluso más rápido de lo que sus creadores habían pronosticado, con consecuencia directas en el mercado laboral.

La solución de la empresa sevillana Ontech para la seguridad que evita accidentes laborales en entornos compartidos con máquinas, y que se basa en tecnología de Campos Magnéticos Controlados (CMC), ha sido galardonada en el ISC West de Las Vegas (Estados Unidos), una de las ferias de seguridad más importantes del mundo.

Más de 2 millones de trabajadores pierden la vida cada año por accidentes laborales y 374 millones sufren lesiones, según exponen los datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las lesiones musculares, los choques contra objetos inmóviles, las caídas, los accidentes de tráfico y la ansiedad por estrés laboral son las principales causas de sufrir percances en el trabajo en España, según ha destacado la Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual (ASEPAL).

Las grandes compañías tecnológicas como Apple no serían lo que son si no fuera por las firmas asiáticas, los socios que les permiten fabricar sus dispositivos. En el caso de la manzana mordida, su socio principal es Foxconn, que es la compañía encargada de la fabricación de los iPhone y otros productos. Sin embargo, parece que las cosas se han pasado de los límites legales permitidos, puesto que Apple y Foxconn han admitido haber incumplido algunas leyes laborales de China.

Una evolución en la educación que la escuela de programación 42Madrid ha querido llevar más allá con la implantación de una metodología que ellos califican como ‘revolucionaria’: un proyecto formativo sin clases, profesores ni temario basado en un árbol de 21 niveles que sus alumnos deben superar como si de un videojuego se tratase.

Dentro de tan solo cinco años se crearán unos 133 millones de empleos, para los cuales se requiere una formación muy específica. El mundo está cambiando y la tecnología (sobre todo, la inteligencia artificial) están a punto de revolucionar el mercado laboral.

The Wall Street Journal ha publicado una investigación en la que varios exempleados de TikTok denuncian las malas condiciones de trabajo a las que se han visto sometidos desencadenando estrés y ansiedad, entre otros problemas laborales. En 2020, TikTok tenía alrededor de 1.500 empleados y espera, a día de hoy, alcanzar los 10.000 muy pronto. Cubrir reuniones con compañeros de trabajo en horario de China, fuerza a los trabajadores norteamericanos a trabajar de noche o en fin de semana...

La discriminación laboral por sexo es uno de los mayores problemas a los que se enfrenta la mujer en el mundo empresarial. Una 'start up' americana permite segmentar a los candidatos según su sexo, etnia o raza. En España donde se prepara una nueva Ley de Igualdad esta 'start up' sería ilegal.

Si uno se trajo un día el saco de dormir y el camping-gas, o por el contrario hubo un brainstorming previo para llegar a esa conclusión, pero fuera como fuere, la decisión quedó clara: había que habilitar un espacio para vivir en el mismo lugar de trabajo.

Encuesta abierta hasta el 6 de noviembre. Con ella se elabora el estudio anual del CCII, que permite compararse con el resto de profesionales. El estudio se publicará para su descarga gratuita a primeros de 2016.

Una organización caritativa en Praga propone una manera inusual para ayudar a los sintecho a integrarse en la sociedad: convertirlo en "hotspots" andantes para ofrecer internet gratuito a los transeúntes. El "punto WIFI" debe moverse luego por rincones turísticos o conocidos puntos de encuentro de Praga, siempre en un radio de acción de unos cien metros. Para unos es una buena idea, para otros simple explotación laboral. (Relacionada: www.meneame.net/story/wifi-4-life-proyecto-caridad-convierte-mendigos-)

Informe de compatibilidad entre la flexibilidad laboral y las pymes. Puede ser viable un empleo fuera de una oficina? Podría reportar algún beneficio adicional para la empresa? En este artículo se esbozan algunas ideas sobre este nuevo enfoque laboral.

Lo que el líder piensa, cómo comunica sus ideas, su personalidad, su formación, etc. influyen fuertemente en el ecosistema laboral de la empresa.

En primer lugar, el empresario puede acudir, y así se lo permite la Ley (ET art. 52.c), al despido por causas técnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción que tenga la empresa siempre que dichos cambios repercutan...

El Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL) ha ofrecido recomendaciones para evitar los accidentes por vuelco de tractor al realizar tareas agrícolas, que suelen traducirse en siniestros graves o incluso mortales para los trabajadores. El ISSL analiza todos los accidentes por vuelco de tractor a pesar de que estos no siempre se catalogan como accidentes de trabajo. Esto se debe a que, con frecuencia, afectan a trabajadores autónomos sin contingencias, o a propietarios de fincas o parcelas.

El aumento de los contratos parciales, que han pasado del 8,3 al 39% en 20 años, una de las claves.

Podría ser anecdótico lo que contaba el MIT, en español, sobre el etiquetado de datos en Venezuela o Kenia, en abril de este año. Una multitud de startups estadounidenses habían surgido en Silicon Valley, como subcontratistas de las grandes tecnológicas, para hacerles no solo el trabajo sucio, sino el más sucio de todos: aprovecharse de países pobres para imponer condiciones laborales terribles. Lo peor de todo, que esta es la base sobre la que está construido el gran desarrollo de la inteligencia artificial.

Un estudio ha revelado que la productividad en el teletrabajo es menor. Y es que tras el fin de la pandemia del COVID-19, muchos trabajadores han decidido continuar trabajando desde casa. Sin embargo, los detractores de este tipo de contrato laboral esgrimen que los que escogen dicha opción rinden menos en el horario laboral. Muchos trabajos se han movido de hacerse en una oficina a realizarse desde casa, todo gracias a las capacidades actuales de internet. Y es que es posible crear un entorno de trabajo con varias personas desde su hogar...

Cuidado con el término derechos digitales, es un concepto controvertido. Porque si hablamos específicamente de derechos digitales le estamos dando una entidad distinta a los derechos humanos cuando estamos en Internet, cuando en realidad son lo mismo. La libertad de expresión debe respetarse online y offline. Lo mismo que el derecho a la libertad de circulación, el derecho a reunirnos o el derecho a comunicarnos. Son los mismos derechos universales, inalienables, irrevocables, intransmisibles e irrenunciables, tanto en la vida desconectada...

Podríamos definir el derecho de autor como aquel derecho de propiedad que se sostiene en las creaciones originales, interpretaciones de estas creaciones y determinadas producciones literarias, artísticas o científicas. Dicho de otro modo, podría entenderse como aquel conjunto de derechos que corresponden a los autores y a otros titulares respecto de las obras y prestaciones fruto de su creación. Se trata de materializar y dar una efectiva protección a toda aquella relación de derechos que adquiere todo autor en el momento en el que crea su obra

El 17 de abril de 2014, el Consejo de Europa lanzó una Guía de los derechos humanos para los usuarios de Internet, con el fin de ayudarles a comprender mejor cuales son sus derechos humanos en línea y lo que pueden hacer cuando se atenta contra estos derechos. Esta guía se ha redactado para dar respuesta a la necesidad de que los usuarios puedan ejercer sus derechos humanos en línea.