LinkedIn acordó pagar US$6 millones en salarios y daños luego de que reguladores en Estados Unidos determinaran que la empresa no había contado todas las horas trabajadas por sus empleados. Son US$3,3 millones en salarios impagos y US$2,5 millones en daños que la red social de profesionales deberá distribuir entre 359 actuales y ex empleados.

Este fue uno de los temas discutidos durante la primera audiencia pública del Consejo Asesor de Google.

Francia ha sido el primer país en dar un tirón de orejas a Google por no aplicar correctamente el derecho a la cancelación de datos, según impuso el pasado mes de mayo el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En la que ya es la primera sentencia condenatoria del derecho al olvido contra la tecnológica en Europa, un tribunal francés acaba de obligar al gigante de internet a aplicar este derecho sobre todos los enlaces de todas las extensiones. Y no solo a unas concretas.

El tribunal ha dictado las primeras sentencias sobre el denominado 'derecho al olvido' que fijan los criterios que se deben seguir para aplicar dicho derecho.La Sala de lo Contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional ha dictado este viernes las primeras sentencias de un tribunal español en las que se aplica la doctrina europea sobre el llamado 'derecho al olvido', según ha informado el tribunal en un comunicado. En concreto, en 14 de los 18 casos analizados se ha dado la razón a los particulares frente a Google, mientras que en las cuat

Una visión acerca del estado actual de la programación con detalle de salarios en capitales de todo el mundo, por qué es una muy buena opción para reiniciar una carrera laboral, y recursos para empezar a aprender a programar y encontrar trabajo.

El prestigioso economista de Harvard y ex jefe del Banco Mundial Larry Summers ha alertado en el Foro Hamilton Project sobre la incipiente automatización, puesto que se están amenazando muchos puestos de trabajo de personas de clase obrera. La automatización daña a los obreros de clase media y devalúa la mano de obra humana. La solución propuesta de mayor educación para ganar habilidades no resulta en mejores prospecciones laborales. La automatización además hace incrementar la desigualdad y hace que "el 1% acumule más riqueza". [ENG]

Guía para saber calcular una liquidación laboral.

En ocasiones, cuando empezamos en un trabajo, nos surge siempre la misma pregunta, ¿cuánto me va a durar esta vez? En el marco de crisis actual e incertidumbre laboral, muchas empresas estudian vías para conocer mejor a sus (candidatos a) empleados, con el fin de dar con el mejor binomio persona – puesto, pero dada la complejidad del contexto actual, muchas veces resulta una tarea imposible.

En este artículo se habla de cómo comenzar una estrategia laboral, empezando por pensar en la ley de la oferta y la demanda, aplicándolo a tu sector profesional.

Una herramienta ideada por Social Shared incorpora un sistema de tracker que, cada 3 minutos, da un pantallazo del dispositivo de los trabajadores detectando si están trabajando y en qué. Asegura el CEO que él ha instalado la herramienta a todos los trabajadores de la empresa y que “están encantados con ella porque ahora pueden elegir, si quieren, trabajar dos días a la semana desde casa y distribuir el tiempo de trabajo a su antojo”.

El uso generalizado de las redes sociales en todos los ámbitos, incluido el laboral, está provocando focos de conflicto derivados de comentarios en Facebook

Lo que está pasando en España estos días en relación con la situación en Catalunya es un hito importantísimo para la defensa de las libertades y derechos en la era digital en todo el mundo. La reacción del gobierno central ha mostrado la manifiesta necesidad por parte de toda la población -no solo de quienes viven en Catalunya- de tener herramientas para poder garantizar sus derechos fundamentales (derechos naturales garantizados per se que no dependen de gobierno alguno) de forma autónoma de cualquier tutela injustificada o arbitraria

Actualmente, en un mundo tan digital y conectado, es fácil encontrar nuevas oportunidades laborales, pero al mismo tiempo eso nos dificulta destacar frente a los demás. Dentro del camino de construir nuestra marca personal para destacar frente a otros candidatos, una gran idea es crear un Blog personal.

El recién nacido proyecto Digitalizadas llega con el objetivo de facilitar la inserción laboral de las mujeres rurales y reducir la brecha geográfica y la brecha de género en el ámbito de las nuevas tecnologías. El director de Políticas y Asuntos Públicos de Google España, Francisco Ruiz, ha desvelado, en un acto presidido por la Reina Letizia en el compostelano Hostal de los Reyes Católicos, las claves sobre el nuevo programa que impulsan Google.org, la Fundación Mujeres y la Fundación Cibervoluntarios.

Paul había sido contactado por YouTube para informarle de que uno de sus vídeos había sido marcado por infracción de derechos de autor. Los derechos de autor que aparentemente había infringido eran los suyos propios. "Alguien tomó mi tema, agregó voces y guitarra para hacer su propio tema, y lo subió a YouTube, pero ¡recibí el aviso de violación de derechos de autor!". En el centro de la controversia se encuentra el sistema de identificación de contenido de YouTube, el proceso automático que decide si un vídeo infringe los derechos de autor.

El Foro Económico Mundial ha presentado un informe sobre el impacto a corto plazo de la economía de la “cuarta revolución industrial”. Pese a que aseguran que no se perderán empleos, este foro insinúa que será necesaria una reconversión profunda de la actividad humana.

Son más fuertes y más resistentes, pero no pueden competir con el ser humano a la hora de improvisar para resolver imprevistos. Este minidocumental analiza la relación entre el hombre y la tecnología en el entorno laboral

Si en 1930 un español dedicaba una media de 55,9 años (109.564 horas) al trabajo a lo largo de su vida, en 2012, destinaba 40,9 años (68.875 horas), es decir, quince años menos. De este modo, si hace un siglo pasaban un 20,1% de su vida en el ámbito laboral, en 2012 este tiempo se redujo a un 9,6%.

El magnate sudafricano Elon Musk afirma en su cuenta de Twitter que "80 horas semanales de forma sostenida, con picos de más de 100, en ocasiones" es el ideal de trabajo para cambiar el mundo. El fundador de Tesla, SpaceX o PayPal defiende jornadas de trabajo de unas 11 horas diarias 7 días a la semana, o de unas 16 horas en caso que de que el trabajador quiera tomarse el lujo de tener dos días libres a la semana. El periódico estadounidense The Wall Street Journal publicaba el domingo un reportaje en el que analizaba las razones por las que

Ya se sabía antes de la pandemia y hoy se hace más latente que nunca: elegir el mobiliario de oficina apropiado es esencial en el actual contexto de teletrabajo. Pero no todas las casas están preparadas para las actividades laborales y como la situación de trabajo a distancia parece alargarse más de lo deseado, será mejor buscar cuanto antes una buena silla de trabajo que te acompañe y te evite esos molestos dolores de espalda y cuello.

Es cierto que un alto grado de robotización en sectores específicos puede desencadenar una reconfiguración importante del mercado laboral, pero si comparamos las tasas de desempleo con el grado de robotización por país, vemos que no existe una correlación entre el número de robots implementados y las tasas de desempleo. Eso suele ser porque hay un modelo estratégico de implementación, un estímulo real al cambio orientado a que no sea una agresión. El problema viene cuando eso sucede sin haberlas visto venir. El desastre puede ser monumental.

Una primera versión de la denominada «Carta de Derechos Digitales» fue presentada este martes por el Gobierno de España. El documento de 12 páginas y 25 lineamientos entró en fase de consulta pública para recibir comentarios de la ciudadanía y aplicar posibles mejoras. «El texto recoge un conjunto de principios y derechos para guiar futuros proyectos normativos y el desarrollo de las políticas públicas. (La intención) es que se garantice la protección de los derechos individuales y colectivos en los nuevos escenarios digitales».