El inaugurar un hotel que sea atendido completamente por robots, algunos con forma de dinosaurios, es una mezcla de ambos conceptos.

Un tribunal de Milán (norte de Italia) condenó hoy a once exdirigentes de la compañía Pirelli por la muerte de veinticuatro trabajadores debido a los tumores contraídos por su exposición al amianto en dos fábricas en las décadas de 1970 y 1980. Los exdirectivos estaban acusados de homicidio culposo agravado y, en su veredicto, el juez de la VI Sección Penal del tribunal, Raffaele Martorelli, les condenó en primera instancia a entre tres y siete años y ocho meses de prisión.

Mujeres+ Videojuegos aborda el papel de las mujeres en los videojuegos. Periodistas especializadas, artistas, programadoras y una jugadora profesional analizan a qué se debe que la presencia de las mujeres sea menor en esta industria.

en Hackealo.co el objetivo es que tanto las empresas como los programadores encuentren a su media naranja. Desde el sitio realizan una curación, tanto de las compañías que postulan trabajos como de los candidatos que se ofrecen. Para ser usuario se debe resolver un problema que se encuentra en la home de la página. Luego, una vez que se inicia sesión se realizan varias pruebas para evaluar a los programadores y enviarle a las organizaciones a los mejores candidatos disponibles.

Un estudio en los resultados del censo de Inglaterra y Gales desde 1871, revela que incremento en el uso de maquinas y de tecnología ha tenido impacto favorable en la creación de fuentes de empleo, en lugar de transformar el trabajo humano en obsoleto.

Un reciente artículo de The New York Times titulado Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace (dentro de Amazon: peleando las grandes ideas en un entorno de trabajo agresivo) ha reabierto el debate en torno a la efectividad de las prácticas de gestión del talento en algunas compañías. El citado artículo - al que el propio Jeff Bezos ha respondido con una carta a los empleados- revelaba la existencia de una herramienta a través de la que los trabajadores de Amazon pueden, de forma anónima, aportar feedback sobre sus compañeros.

Se ha revelado cómo Google encuentra nuevos trabajadores para su sección de programación: usando nuestras búsquedas.

Max Rosett dice que Google lo reclutó después de que hiciera unas búsquedas específicas sobre preguntas de programación. Rosset era un científico de datos con un enorme directorio alojado en línea, pero sabía que quería ser un ingeniero informático. Mientras trabajaba en un proyecto para desarrollar las habilidades que necesitaría como ingeniero se le ocurrió buscar en Google “python lambda function list comprehension” (comprensión de la lista de funciones Phyton Lambda).

La encuesta se realizó a 111 mil estudiantes. De acuerdo con una nueva encuesta realizada por la empresa Universum, los latinos prefieren encontrar un puesto profesional en la empresa tecnológica Microsoft que en Google. Así es, esta empresa mexicana dedicada a la investigación y consultoría de preferencias estudiantiles, preguntó a más de 111 mil estudiantes universitarios de las carreras de negocios, ingeniería y tecnología de la información en ocho países de Latinoamérica.

Aunque parezca una noticia curiosa, refleja la triste realidad de la crisis. Un ilicitano desesperado por encontrar trabajo y cotizar los últimos años antes de jubilarse, ofrece un millón de pesetas a quien le contrate.

El sector renovable disminuyó su aportación al PIB español, que fue de 7.387 millones de euros, lo que representa el 0,7% del mismo (en 2012 era del 1%). El sector de las energías limpias empleó en 2014 a 70.750 personas. Prácticamente se ha destruido la mitad del empleo que había en 2008 cuando las renovables empleaban a más de 136.000 personas. En 2014 se despidieron a más de 22.000 personas. Las exportaciones han alcanzado los 2.639 millones, mientras que las importaciones han sido de 323. Las renovables triplican la media española en I+D+I.

En Facebook han decidido que la mejor manera de entender cuales son los problemas de los usuarios con conexiones lenta a la hora de acceder a su aplicació es ponerse en su piel. Por eso, han lanzado una iniciativa llamada 2G Tuesdays para que los empleados de la empresa empaticen con ellos utilizando la aplicación con conexiones lentas todos los martes.

Esta es una de las conclusiones que se extrae del último estudio que ha presentado la red social profesional LinkedIn, que revela la lista de los trabajos menos comprendidos por los padres.

Noticia en La Nueva España acerca de imposibilidad de contratar informáticos en la región comparada con una de las muchas ofertas de programación en Asturias publicada en Infojobs

Los robots pueden acabar en el Reino Unido con unos 15 millones de empleos -la mitad de la fuerza de trabajo- en las dos próximas décadas, según un informe del Banco de Inglaterra.

la relación entre los avances tecnológicos y el empleo del futuro. Hasta qué punto los robots, con o sin inteligencia artificial, reducirán el empleo humano, no lo sabe nadie. Sin embargo, el riesgo de que desplacen a la mano de obra en muchos campos es evidente, si bien crearán otros empleos de diseño, programación y mantenimiento de estos mismos robots.El peligro no está en que los humanos tengamos que dejar de trabajar, en principio. Lo que nos tiene que preocupar es de quién serán los robots y a quién harán ganar dinero...

El gigante del comercio electrónico Amazon duplicará su centro logístico de San Fernando de Henares (Madrid), que pasará de 32.000 a 75.000 metros cuadrados

Spotify espera cerrar el año con 100 millones de usuarios. Sigue creciendo, pero también sigue en números rojos. Por eso puede sorprendernos, y no debería, en qué han invertido esta semana: sus empleados. Esta es su nueva política de permisos por paternidad. Todos los empleados a tiempo completo disfrutarán de un permiso parental de hasta seis meses con una prestación del 100% de su sueldo [...]

Según un informe presentado en Davos hasta el año 2020 la robotización de nuevos sectores de la economía desplazará más de 7 millones de empleos en las 17 economías más importantes del mundo, y creará a cambio apenas 2 millones de nuevos trabajos. Para el Foro Económico Mundial son buenas noticias, quizá para la economía no tanto.

La llegada de nuevas tecnologías suprimirá la mano de obra en naciones importantes antes de 2020, según el World Economic Forum de Davos en los países más industrializados. Los avances en robótica, la digitalización y la impresión en 3D, etc. provocarán "grandes perturbaciones no solamente en los modelos empresariales sino también en el mercado laboral durante los próximos cinco años". Esta nueva revolución también provocará la creación de unos 900.000 empleos altamente cualificados.

El sector solar de la India se está preparando para experimentar un auge extraordinario en la creación de puestos de trabajo si, como se prevé, el país continúa adelante con su objetivo de alcanzar 100 GW de capacidad fotovoltaica para el año 2022. El Consejo de Defensa de Recursos Naturales (NRDC) y el Consejo de Energía, Medio Ambiente y Agua (CEEW) han realizado sendos análisis y predicen que se creará más de un millón de puestos de trabajo, aunque tendrán que superar importantes problemas por la falta de mano de obra cualificada.

El programa GreeNS Match identifica 15 ocupaciones verdes para pymes de gestión de residuos, transporte y logística, fabricación de vehículos e industria agroalimentaria

En el primer minimercado sin empleados sueco los clientes simplemente deslizan el dedo por la pantalla de su móvil para desbloquear la puerta de entrada y luego escanean sus compras. Está abierto las 24hs; el cobro es a través de una factura mensual. Su creador, Robert Ilijason, tiene la esperanza de que su iniciativa ayude a que nuevamente haya almacenes chicos en las zonas rurales, que hasta ahora no eran rentables por la feroz competencia de las grandes cadenas de supermercados.

Más info: twitter.com/MayoralRafa/status/705409894107770880?s=09 twitter.com/CGT_bq/status/706154127374622720