Según los últimos datos disponibles, únicamente un 18% de las personas dedicadas a la tecnología, son mujeres. El observatorio Women at Technology plantea la necesidad de fomentar la vocación tecnológica entre las mujeres

En vistas a la celebración del Día Internacional de la Mujer (11 de febrero), Eurostat publicó la semana pasada datos relativos a la representación de las mujeres en este mercado de trabajo. dichas cifras muestran cómo en España solo un 26,4 de los científicos e ingenieros en las empresas de alta tecnología son mujeres. Con todo, esta proporción sitúa al país en la cuarta posición de la UE y muy por encima de la media de la Unión Europea, que asciende a 19,8%.

os datos son dramáticos: la presencia de mujeres en el mundo de la tecnología es casi anecdótica. Haberlas, haylas, pero son pocas y tienen que lidiar con una brecha de género que avergüenza – o debería avergonzar – a las grandes compañías de internet. Solo hay mirar las cifras. Esas compañías que se han metido en nuestras vidas en forma de buscadores o redes sociales tienen un problema y, al menos, lo reconocen. No es solo que los consejeros delegados sean hombres – salvo Marissa Mayer, mandamás de Yahoo...

Suw Charman-Anderson es una de las mayores expertas en redes sociales en Reino Unido. Cansada de asistir a conferencias en las que no había ninguna mujer, decidió instaurar hace siete años el Día de Ada Lovelace para celebrar los logros femeninos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Charman-Anderson critica la cultura hipermasculina impuesta en entornos tecnológicos, con jornadas eternas de trabajo y un trato sexista, lo cual hace que ellas pierdan interés por este sector.

La aceleración tecnológica ha permitido la conexión humana, el aprendizaje y el networking desde una nueva óptica y es aquí donde HER GLOBAL IMPACT, a través de la Academia de Innovación, se posiciona como un movimiento que impacta positivamente en el mundo a través del talento femenino.

Ante la pregunta de si es importante y necesario que las mujeres se incorporen a carreras científico tecnológicas, el consenso de los expertos indica que sí, porque las mujeres están sub-representadas en todo el sector STEM y especialmente en los cargos de toma de decisiones. Además, pese a la baja natalidad, la crisis económica y al decreciente número de estudiantes de estas carreras en Europa, se estima que, aunque lentamente, la economía de la región se reactivará, demandando a nuevos trabajadores altamente cualificados en tecnologías.

Hoy 14 de Octubre se celebra el Ada Lovelace Day, un día dedicado a celebrar los logros de las mujeres en tecnología, ciencia, matemáticas e ingeniería Augusta Ada King, condesa de Lovelace está considerada como el primer programador de la historia y como la primera persona en darse cuenta de la capacidad de los ordenadores para algo más que los simples cálculos núméricos.

Tradicionalmente, el mundo de las tecnologías se ha asociado con lo masculino, pero es algo que invisibiliza el papel histórico que algunas mujeres tuvieron en la historia de la computación

Pero a las mujeres les atrae la ciencia y la tecnología tanto como a los hombres; lo que pasa es que encuentran muchas más dificultades que ellos para entrar en estos entornos tradicionalmente masculinos, para avanzar en su carrera profesional y para acceder a los puestos de responsabilidad desde donde se decide cuáles son los problemas más importantes que la ciencia y la tecnología deben investigar y resolver para que nuestro mundo y nuestra sociedad sean mejores».

La ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), Marcela Huaita, señaló hoy que su sector impulsa acciones para acercar los recursos tecnológicos a las mujeres, a fin de cerrar las brechas de género en el campo digital.

En wongowin somos muy igualitarios. Tanto que nuestro equipo se compone de hombres y mujeres a partes iguales ¡50/50! Hoy nos ha dado el punto y, como…

El recién nacido proyecto Digitalizadas llega con el objetivo de facilitar la inserción laboral de las mujeres rurales y reducir la brecha geográfica y la brecha de género en el ámbito de las nuevas tecnologías. El director de Políticas y Asuntos Públicos de Google España, Francisco Ruiz, ha desvelado, en un acto presidido por la Reina Letizia en el compostelano Hostal de los Reyes Católicos, las claves sobre el nuevo programa que impulsan Google.org, la Fundación Mujeres y la Fundación Cibervoluntarios.

Cerca de 864.000 empleos en el sector tecnológico se quedarán sin cubrir en 2015 en Europa por la falta de profesionales capacitados. Esto es lo que ha destacado el «Club del Talento», citando los datos de la Comisión Europea. Se refieren a puestos de trabajo para analistas de datos, expertos en SEO y SEM, Community manager, Social Media, especialistas en Big Data o en Cloud, Gamificación ó Movilidad. Aún así es alarmente que tan solo el 30% de los empleos de profesionales TIC, sean mujeres.

Las programadoras tuvieron un papel fundamental en el inicio del desarrollo de la informática, pero desde los años 80 su papel ha ido cayendo. Antes de la llegada del ordenador personal, cuando las computadoras eran aparatos que ocupaban habitaciones enteras, las mujeres eran casi la mitad de las empleadas en programarlos. Fue un momento histórico especial, con sus características y que duró hasta mediados de los 80.

El Departamento de Telecomunicaciones de la India ha anunciado la introducción de un "botón del pánico" que permita a las mujeres alertar a las autoridades, familia y amigos si se encuentran en peligro de agresión. La función de alerta estará disponible presionando las teclas 5 ó 9 de los teléfonos convencionales, o tres veces el botón de encendido en teléfonos inteligentes. Con esta medida se pretende paliar la violencia contra las mujeres en un país en el que las agresiones sexuales y violaciones de mujeres son frecuentes en el día a día.

Las apps de citas han cambiado la manera en la que los adultos conocen a otras personas. Tinder, Grindr, Badoo, Meetic, Bumble... Las plataformas son muchas y millones de usuarios la usan para interactuar con nuevos rostros, sin embargo, a veces las caras que se ven no son las de aquellos que se encuentran al otro lado de la pantalla.

La diversidad en las compañías tecnológicas llevó a que muchas mujeres jueguen un papel importante, aun cuando muchos no lo saben.

Robert C. Martin (Uncle Bob), figura influyente en el mundo del desarrollo de software, reflexiona sobre el papel de las mujeres en las ciencias de la computación.

Más de un 1,6 millón de argentinos trabajan desde su casa, y cada vez más empresas abren a sus empleados esta modalidad. Las estadísticas arrojan que es una opción muy demandada por las mujeres, que sienten mayor necesidad de pasar más tiempo en sus hogares. Para nosotras, dicen, el teletrabajo es considerado un "salario emocional". Entrevistamos a Fabio Boggino, director de Jobing Consultores.

Para nadie es un secreto que el número de programadoras es ínfimo comparado con los programadores. Cualquiera que revise las cifras oficiales sabe que debe haber una mayor integración de las mujeres en el mundo geek. Si ya es raro conocer a una programadora, es aún más extraño conocer a una chica que ame o use Linux. La ignorancia es el primer obstáculo a vencer, no es necesario ser una completa geek para usar alguna distribución GNU/Linux.

Hoy ha salido a la luz una noticia de lo más curiosa y que puede que a primera vista a más de uno le parezca una broma, pero nada más lejos de la realidad. Las compañías Apple y Facebook están haciendo algunos cambios para añadir nuevos beneficios para sus empleadas, los cuales consistirían en pagarlas la congelación de sus óvulos. Así es, aquellas empleadas que decidan congelar sus óvulos no tendrían que pagarlo, ya que correría a cuenta de las compañías.

Ada Lovelace, más conocida por ser la única hija legítima de Lord Byron que por ser la primera programadora de la historia, es un nombre que sorprendentemente olvidado por la Historia para el legado que dejó. Su principal aportación, el primer programa de ordenador (ideado un siglo antes de que siquiera existieran los computadores). Pensar “como un hombre” decían que podía “generarle fatiga”. Y que tenía un carácter excéntrico, que era brillante pero “demasiado matemática”.

[...] Una vez me ofrecieron un trabajo en un equipo de desarrollo de 50 personas en el que sería la única mujer. La mayoría de las veces seguía siendo la única mujer, pero elegía equipos más pequeños y menos intimidantes. Siempre era la única mujer en la reunión, a menudo la primera -la primera ingeniera de I+D, la primera jefa de proyecto, la primera jefa de equipo de software- en las empresas para las que trabajé. Lo que los blogs de gestión que parlotean sobre el liderazgo no te dicen es que ser la primera es una carga.

Gina Périer es la orgullosa cofundadora de la solución a la desigualdad en los festivales y eventos al aire libre: Lapee, el primer mingitorio para mujeres. Lapee tiene espacio para tres mujeres, que pueden comunicarse entre ellas sin perder la zona de privacidad y pretende que las mujeres puedan ir al baño con la misma eficiencia que los hombres. El 90% de las personas que hacen cola en los baños de los festivales son mujeres y mientras en un cubículo normal se tarda una media de 3 minutos, con Lapee no se tarda más de 30 segundos.

La computación y todas las actividades relacionadas con ella tienen un problema con las mujeres: que les faltan mujeres. Los datos lo demuestran. En España, según la Real Academia de Ingeniería, solo el 10% de las estudiantes de estas carreras son mujeres. Por eso existen iniciativas que tratan de hacer sentir a las niñas que programar, si ellas quieren, también va con ellas. Se trata de no excluir desde el inicio el talento de la mitad de la población.