En algún momento de la historia de Europa hubo un concurso donde se decidió que Berlín es el lugar más molón del universo. ¿Contratado para trabajar 40 horas por semana, para terminar trabajando más de 50 y sólo le pagan 40? No se queje, porque usted está trabajando para una startup molona, usted está en la vanguardia. ¿Trabajar con un contrato de prácticas 6 meses con la esperanza de que no te van a reemplazar por un interino después de todo lo que hayas hecho? Al menos pone 'Manager' en tu título, te sentirás importante entre directivos.

Todo empezó cuando recibí el mensaje de mi amigo (futuro socio): decía que había pedido “una cerveza” a domicilio y estaba esperando a que el GPS de Manuel, el repartidor, recalculara la ruta porque se había perdido un poco. Solté el libro de Paulo Coelho y me fui corriendo a su casa, sediento de cerveza y de respuestas. Por lo visto se había descargado la APP de Amazon Prime Now y ya no tendría que bajar al chino nunca más. A través de la APP se puede hacer seguimiento de nuestra cerveza e incluso llamar al repartidor mientras conduce, algo...

Más de 600 trabajadores / as del sector han podido votar desde la web lanit.precarietat.net por las peores empresas del sector según 7 categorías, siendo las ganadoras las siguientes empresas y directivos: -Premio a la peor empresa subcontractadora: Movistar. -Premio Al incumplimiento de la ley: Hewlett-Packard . -Premio a las peores guardias, horas extras y libertad sindical: Everis. -Premio Freddy Krueger al peor ERE de despidos: Indra. Entrega hoy en la frente al Auditori de Barcelona, 18:30.

El trayecto Madrid-Badajoz es uno de los más precarios de España. Un tren demasiado lento por la mala condición de las vías, muchas travesías son de madera y condicionan el paso de los trenes, por ello en algunos tramos el tren no supera los 40 kilómetros por hora. Cancelaciones, retrasos y averías que suman casi 50 a lo largo del verano y que han dejado en muchas ocasiones a los pasajeros en medio de la nada, caminando por el borde de las vías o esperando en estaciones desiertas a que alguien les recoja.

El incremento del precio de la vivienda unido al descenso de los sueldos que pagan las nuevas compañías, sumado a escándalos laborales y sexuales hacen que Silicon Valley se haya convertido en un lugar donde cada vez menos compañías quieren abrir sus sedes y donde muchos de los trabajadores que quedan están viviendo en condiciones de precariedad pero con sueldos astronómicos.

Los gigantes de Internet recurren a un ejército de trabajadores fantasma que corrigen los fallos de sus algoritmos en tiempo real. Su trabajo es esencial, donde están, ni en que condiciones trabajan. Y son millones. La inteligencia artificial crea mucho empleo... pero extiende la precariedad.