Resulta extraño que una selección de personal la pueda realizar un sistema informático, sin ningún ser humano de por medio que identifique carencias o virtudes en la forma de comportarse del candidato. Pero lo cierto es que el Big Data aplicado al talento está despegando. Al menos es la intención de proyectos como Saberr, Evolv o Knack. Todos ellos tienen en común su ambición por utilizar técnicas de análisis avanzado para reclutar talento. . El sistema que usan estos algoritmos no es muy diferente al que puede usar una página de citas online.

El software, llamado LiveLight y creado mediante técnicas de aprendizaje automático, ha aprendido a distinguir los detalles visuales que con mayor probabilidad están asociados a escenas interesantes en los videos de esos tipos. Este software, desarrollado por el equipo de Eric P. Xing y Bin Zhao, de la Universidad Carnegie Mellon en Pittsburgh, Pensilvania, Estados Unidos, evalúa de forma constante la acción en el video, buscando novedades visuales e ignorando secuencias repetitivas o que no estén asociadas a ningún suceso, para crear un...

Los estudios muestran que la selección genética convencional llevan años de ventaja a los transgénicos en el desarrollo de cultivos resistentes a la sequía y adaptación a suelos pobres. A pesar de ello los apologistas de los transgénicos aseguran lo contrario a pesar de tener el peso de la evidencia en su contra.

Las dinámicas para captar talento han cambiado. Es más interesante que un candidato use su conocimiento e inteligencia para resolver situaciones específicas donde no hay una solución concreta, que responder a las tradicionales preguntas de autoevaluación. ¿Y si empleamos mecánicas de juego para potenciar y descubrir las cualidades del entrevistado?

El Fairphone 2 es un smartphone modular cuyas piezas podremos reemplazar a medida que se deterioren o necesitemos una mejora en cierto componente. ¿Queremos más memoria RAM?, compramos un módulo y lo instalamos. Esta es la esencia de hacer modular un smartphone, la posibilidad de tener un móvil a tu gusto.

Los futuros trabajadores de la compañía deben pasar un duro proceso de selección lleno de complicadas preguntas. ¿Serías capaz de aprobarlo y de entrar en una de las empresas más competitivas del mundo?

Excelentes consejos para sacar el mayor provecho a los avances de la tecnología.

Las empresas de tecnología son las más apetecibles para trabajar pero también las que tienen procesos de selección más largos, menos satisfactorios y duros.

Selección mensual de los mejores gadgets que te costarán menos de 30 euros. Guía de compras con productos que son una oportunidad barata este me...

Las entrevistas técnicas son una herramienta fantástica... si tú quieres contratar candidatos que sean buenos en responder ante las entrevistas. Pero si lo que quieres es gente buena en el trabajo, quizá no lo sean tanto. Esa es la razón por la que no confíamos en ellas ni las seguimos, y ¿sabes qué? Estoy orgulloso de ello.

Si las apps de citas revolucionaron el modo de ligar, ¿puede un algoritmo sustituir el método de contratación tradicional de los cazatalentos?

Entre los problemas de origen cromosómico se encuentra lo que se denomina fragmentación del ADN espermático. Los espermatozoides, como toda célula, llevan la carga genética en forma de ADN. Por diversas causas, este ADN puede romperse (fragmentarse), provocando problemas de fertilidad en el hombre.

La selección de los mejores jugadores nacionales, algunos de ellos jugando en la Overwatch League de Blizzard para equipos internacionales, ya están en Bangkok para participar en el tercer clasificatorio para la gran Overwatch World Cup que comienza el próximo viernes. Australia, China, Dinamarca, España, Suecia y Tailandia lucharán por las dos plazas para la fase final de la Overwatch World Cup 2018 en la BlizzCon.

La inteligencia artificial está produciendo avances enormes en muchas ramas a un ritmo hasta ahora desconocido. Sin embargo, no se debe olvidar que bajo determinadas circunstancias y casos, debido a problemas generalmente relacionados con los datos usados en la base de datos de entrenamiento del software, su uso puede llegar a jugar malas pasadas. Amazon lo ha sufrido con una herramienta que emplea inteligencia artificial para reclutamiento laboral, según informa Reuters.

El principal operador pone nombre a las tarifas todo en uno que incluyen los servicios de la mayor plataforma de televisión en streaming. La cuota mensual parte desde los 95 euros. Estos son los nuevos paquetes que integran el catálogo del gigante del streaming. ¿Qué pasa con los clientes que tenían combinados sin estos contenidos?

Hay tantos libros de programación por ahí, a veces es difícil saber qué libros son los mejores. La programación en sí misma es muy amplia y hay muchos conceptos que aprender. Esta lista de libros es una selección de los libros más valiosos para cada categoría principal de Software.

Las pruebas forman parte del programa suizo “Air 2030”, un proyecto por valor de 8.200 millones de dólares para la compra de nuevos aviones y equipos terrestres que vigilen el espacio aéreo del país. Llevar el Eurofighter Typhoon, el Boeing F-18 Super Hornet, el Dassault Rafale, el Lockheed Martin F-35A y el Saab Gripen E a la base aérea de Payerne cerca de Berna, es un “esfuerzo significativo” para fabricantes y gobiernos que participan en el proyecto. Pero la recompensa, estimada de 6.000 millones de dólares bien merece la pena.

¿Alguna vez se ha detenido a preguntarse qué es lo que le da poder a estas aplicaciones web? ¿Exactamente en qué se diferencian las aplicaciones web de las aplicaciones tradicionales de escritorio, además de un front-end más elegante? ¿Cómo puede un usuario nuevo en el concepto encontrar la aplicación web adecuada para su propósito?

Empresas como Telepizza, Prosegur, Porcelanosa, Five Guys o Securitas Direct utilizan esta tecnología para contratar trabajadores en España. Los modelos de selección de personal con videoentrevistas y cuestionarios que califica un algoritmo para clasificar a los candidatos más apropiados para cada vacante se hacen fuertes en España.

La inteligencia artificial cada vez se usa para automatizar más procesos de trabajo, y los recursos humanos no son una excepción. Un número creciente de empresas están empezando a utilizar software profesional de selección de candidatos para hacer de primer filtro de todos los currículos que les llegan a través de sus ofertas de empleo y que así sus técnicos de RRHH se centren en los perfiles que, según los algoritmos, mejor se adaptan a lo que busca la compañía.

En Brave dicen que han añadido respuestas de personas reales en los resultados de búsqueda porque el buscador de Google "se está muriendo". Básicamente, en Brave dicen que han añadido "respuestas de personas reales en los resultados de búsqueda". Esto lo que quiere decir es que cuando busques algo en la barra de URL de Brave o desde search.brave.com se te ofrecerán una selección de resultados relevantes directamente sacados de Reddit.