Pensado y escrito a modo de libro blanco sobre la temática enseñanza de la seguridad de la información en las universidades españolas, e incluyendo además del estado del arte una visión del desarrollo experimentado en los últimos 25 años de esta especialidad en España, se ha publicado el documento de la tesis doctoral "La enseñanza universitaria en seguridad TIC como elemento dinamizador de la cultura y la aportación de confianza en la sociedad de la información en España"...

Este 23F, frente a la 'Nit de la informática y las telecomunicaciones' en Barcelona, con presencia de altas personalidades, otorgaremos los 'Premios de la precariedad TIC' a las peores empresas del sector TIC como acto de denuncia de la precariedad "no es un monstruo imaginario". Puedes votar desde lanit.precarietat.net por las siguientes categorías: Premio Freddy Krueger (al peor ERE/ERTE), Premio Regan Mc Neil (al incumplimiento de convenio), Premio Terminator (al CEO serial killer), Premio Alien (a la subcontratación)...

La patronal del sector TIC nos ha remitido una breve comunicación, donde nos informa que no tienen intención de acudir a la reunión prevista para hoy 21 de mayo. ¿Motivos? Desde CC.OO., como sindicato mayoritario en la mesa, les hemos dicho que NO estamos dispuestos a entrar en sus LÍNEAS ROJAS. Nos instan a modificar nuestras posiciones y a esforzarnos en presentar unas propuestas “imaginativas” que se acerquen a sus posiciones: ¡¡VA A SER QUE NO!!

El número de empresas en el sector TIC aumentó un 9 por ciento en el 2012 pero su rentabilidad bajó un 5 por ciento, según los datos del Instituto Nacional de Estadística. El número de personas que trabajan en este sector también aumentó pero apenas en un 1 por ciento.

¿Si tuviéramos una operadora de telecomunicaciones catalana, contribuiría al refuerzo y al desarrollo de nuestras Pymes del sector TIC? Tertulia Digital 23 de octubre 19: 30h Fábrica Moritz ¿Es ahora el momento de crear un operador de telecomunicaciones catalán que ofrezca un nuevo tipo de telefonía?

La brecha salarial de género en las TIC asciende a un 17% Esta diferencia de salario aumenta según incrementan los años de experiencia en el sector de los profesionales. Ellas cobran menos cuando acumulan experiencia

El salario medio de una mujer en el sector de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) se sitúa en 2014 un 17% por debajo del salario de un hombre que trabaja en el mismo ámbito, unas cifras que muestran un aumento considerable en la brecha salarial por género en las actividades tecnológicas, pues el año pasado la diferencia era de un 6%.

Cómo impulsan las TIC la competitividad de la empresa y el papel del CIO en esta transformación.

Los docentes reclaman formación en TIC y la introducción de proyectos digitales en el aula El 63,6 por ciento de los docentes de España y Latinoamérica ha señalado la carencia de conocimientos en el profesorado respecto a las nuevas tecnologías en el aula, si bien el 93 por ciento recomienda introducir proyectos digitales para mejorar los actuales déficits en la educación.

El año que cerramos ha sido muy dinámico para las nuevas tecnologías. ¿Cuáles serán las principales tendencias en el sector TIC en 2017? Repasamos algunos pronósticos. No cabe la menor duda de que estamos inmersos en una auténtica revolución tecnológica. La velocidad de los cambios se ha acelerado y vivimos un momento de evolución constante.

Creo que los directivos de las empresas deberían reflexionar si quieren mirar a su departamento TIC solo cuando hay problemas y tienen la empresa parada o quieren formarse un poco en ese mundo.

Enlazo el pdf del convenio planteado por CCOO a sus afiliado y que puede ser consultado en su página web. Los artículo que modifican pueden ser consultados con respecto al convenio actual. www.boe.es/boe/dias/2009/04/04/pdfs/BOE-A-2009-5688.pdf

Programador: 24.000 euros/año; Analista programador: 27.000 euros/año; Desarrollador Web: 28.000 euros/año; Analista: 29.000 euros/año; Consultor: 30.000 euros/año; Técnico de sistemas: 24.000 euros/año; Jefe de proyecto: 35.000 euros/año; Soporte técnico: 18.000 euros/año; Arquitecto TIC: 30.000 euros/año; Técnico de software: 18.000 euros/año; Ingeniero de Preventa de Soluciones Telco: 45.000 euros/año; Experto en seguridad IT y datos de la información: Cobran de 60.000/año a 90.000 euros/año; Full-stack Developer: 33.000 a 38.000 euros

Encuesta conjunta para conocer los efectos del #COVID19 en los profesionales de las #TIC. La encuesta se ha realizado de manera conjunta, entre el sector profesional valenciano, sus colegiados y entidades colaboradoras, por los 4 Colegios profesionales de Ingeniería e Ingeniería Técnica en Informática y de Telecomunicaciones de la Comunitat Valenciana. El 94% de los profesionales TIC está teletrabajando y el 84,8% pudo funcionar a pleno rendimiento en menos de 24 horas desde el estado de alarma.

En Andalucía no llega ni a tres de cada diez los puestos de trabajo ocupados por mujeres andaluzas en el sector servicios y comerciales TIC, edición de programas, telecomunicaciones, portales web y toda la industria detrás de las tecnologías de relación, información y comunicación.

Andalucía Emprende a través de su Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de Algeciras, en colaboración con la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar, ha celebrado el día 24 de febrero una jornada técnica cuyo objetivo ha sido el dar a conocer las principales herramientas y recursos para emprender en el sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones (por sus siglas, TIC),

La Universidad Rey Juan Carlos (URJC) ha participado en un estudio para el desarrollo de una herramienta online y gratuita que detecte riesgos en el consumo de sustancias como alcohol, tabaco y otros estupefacientes. Esta aplicación podría utilizarse de forma orientativa en personas que habitualmente no acuden a las consultas de atención primaria.

Ocho de cada diez empresas españolas mantiene sistemas obsoletos en el 'core' de sus negocios, pese a que trata de abordar los desafíos de la transformación digital incorporando herramientas de nuevo cuño. Es la difícil convivencia entre tecnologías de distintas eras vitales.

Una vez denunciado el convenio por cualquiera de las partes y superado el año de prórroga sin que hubiera un nuevo acuerdo, ¿Se mantendría el contenido normativo de éste indefinidamente hasta la consecución de un nuevo acuerdo o, por el contrario, se produciría su decaimiento según lo estipulado en el artículo 86.3 del TRLET? Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el conven

A principios de 2018, el Instituto Internacional de Agricultura Tropical (IITA), Biodiversidad Internacional, el Instituto Leibniz de Desarrollo Agrícola en Economías de Transición y el gobierno de Ruanda unieron fuerzas para hacer frente a la enfermedad utilizando innovación digital.

Las patronales AEC y ANIMES nos dejaron claro, el pasado 18 de febrero, que como Asociación no se encuentran afiliadas a la CEOE, por lo que su órgano de gobierno, no se siente vinculado a las recomendaciones suscritas por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO, en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, así como para futuros acuerdos.