El lunes, los empleados que regresaban a trabajar en la ubicación de la compañía en San Francisco fueron recibidos por habitaciones modestas con colchones sin hacer, cortinas monótonas y monitores gigantes de telepresencia en la sala de conferencias, una mejora significativa con respecto a la situación de Therm-a-Rest+sleeping bag mostrada por un usuario de Twitter. empleado en noviembre. Una habitación tiene incluso una planta.

Ahora que WhatsApp le ha declarado la guerra silenciosa a Telegram, pero guerra al fin y al cabo, el nombre de este último vuelve a salir en los titulares. ¿En qué se diferencias las condiciones de WhatsApp y las condiciones de Telegram? Edad, tipo de uso, monetización, cambios en las condiciones, confidencialidad, responsabilidades, borrado de mensajes, abierto o cerrado.

En diferentes épocas de la historia, la tecnología ha destruido el tejido laboral, pero a la vez ha proyectado otro tejido laboral difernete. Por ejemplo, ocurrió en la Revolución Industrial. Ahora, sin embargo, parece que desde hace unas décadas la automatización está sacando a una parte importante del sector laboral. Si bien la tecnología genera nuevos puestos de trabajo, ¿son suficientes? ¿Resulta equivalente? ¿Llegará un punto de no retorno en el que la tecnología desempeñe tantas labores que el trabajo sea casi una entelequia?

Hicimos un análisis de los mejores despachos de Abogados Laborales que se especializan en resolver conflictos y encontrar soluciones que sean justas para el trabajador y para la empresa. Estos son los despachos que te brindan asesoría profesional desde el primer momento: Cerón Abogados. Especialistas en negociaciones Cuenta con amplia experticia en temas laborales. Si tienes algún conflicto con tu empresa como acoso laboral o mobbing, despidos injustificados, actas administrativas, discriminación, falta de pago de salarios, finiquitos ....

La empresa tecnológica quiere darle un giro a su cultura laboral, lo que podría llevarla a atraer más talento técnico, un año después de que se le acusara de malas prácticas laborales.Después de que el New York Times expusiera cómo es ser empleado en la compañía, Amazon dijo que está experimentando con un nuevo programa de trabajo a tiempo parcial para los equipos técnicos.

Nadie ha leído, pero todos aceptan, los términos y condiciones de uso. Y habrá quien piense: ¿qué más da? Si lo hace todo el mundo, no será tan malo. Pues se equivocan: enseguida van a ver que la cosa es más grave de lo que parece. Los términos y condiciones hablan de las cosas que se pueden y no se pueden hacer en, por ejemplo, una red social, pero es solo una pequeñísima parte del todo. En primer lugar, suelen especificar qué pueden hacer con los contenidos que compartes, ya sean posts, tuits, fotos, vídeos o cualquier otra cosa...

Apenas tres semanas después del fallecimiento de Lindsay Durdle, una carta dirigida a ella y remitida por PayPal llegó a su domicilio. "Está incumpliendo la condición 15.4 (c) de su acuerdo con PayPal Credit ya que hemos recibido el aviso de que ha fallecido. [...] Tenemos derecho a cerrar su cuenta, rescindir su contrato y exigir el reembolso del importe total pendiente", decía la misiva.

Google ha cambiado las condiciones para crear las cuentas, y ha introducido una restricción de edad, entre otros cambios. 14 años de edad mínima para tener cuenta de Google en España. Permiso que le das a Google para usar tu contenido. Listado de servicios en los que se aplican los términos. Más transparencia cuando dejen de ofrecer un servicio. Limitación de responsabilidades. Normas de conducta básicas. Las disputas se resuelven en tu país.

Desde que arrancó 2021, WhatsApp ha pedido a sus usuarios que acepten sus términos de uso para poder seguir usando la aplicación. Pues bien, aunque las nuevas políticas de uso llegaron oficialmente el 15 de mayo y a pesar de que, en teoría, en la Unión Europea no podrá haber grandes cambios, la firma vuelve a insistir. Y los usuarios se están encontrando, una vez más, el mensaje que les pide que acepten estas condiciones de uso. WhatsApp pone como límite el citado 6 de noviembre de 2021 sin que la aplicación deje de funcionar si los cambios no

Cuando descargamos cualquier aplicación o accedemos a algún sitio web, es muy común ver una página dedicada a los términos y condiciones de su servicio. Suele ser un documento muy importante, pero dado el formato en el que se presenta, pocos los acabamos leyendo. Por esto mismo es curioso ver cuánto tardaríamos en leer el documento de términos del servicio de las principales aplicaciones, una pregunta a la que ha respondido el medio Visual Capitalist a través de un estudio. Microsoft, 1 hora y 3 minutos. Instagram, 9 minutos y 42 segundos.

WhatsApp se ha comprometido a ofrecer mayor transparencia en sus modificaciones de las condiciones de servicio, tras un diálogo con las autoridades de protección de los consumidores de la UE y la Comisión Europea (red CPC). Asimismo, WhatsApp ha confirmado que los datos personales de los usuarios no se intercambian con terceros u otras empresas de Meta, incluida Facebook, con fines publicitarios.

El Consejo de Colegios de Ingeniería Informática (CCII) pone en marcha una iniciativa para estudiar la la situación laboral de uno de los sectores económicos más pujantes y que más contribuye a la innovación. El sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) representa el 5,2% del PIB nacional y da empleo directo a casi 400.000 personas. No existen estadísticas sistemáticas que permitan estudiar en detalle las principales variables que caracterizan el empleo en este sector estratégico

Los nuevos entornos laborales que se están fraguando son los que se están desarrollando en los últimos años a causa de importantes transformaciones socio-económicas. El signo distintivo principal es la sustitución de una economía industrial y de servicios a un nuevo modelo de economía del conocimiento orientado por el uso intensivo de la tecnología.

La realidad digital revela las carencias de una legislación laboral que no ha evolucionado a la par que la sociedad tecnológica, según Torres y Carrera

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha concedido la incapacidad laboral a un trabajador que pasaba toda su jornada entre campos electromagnéticos, al trabajar en una empresa de telecomunicaciones. La Seguridad Social le negó la baja porque no cree posible demostrar que exista esta enfermedad.

La motivación laboral es imprescindible para que tu empresa funcione. Si tienes personas a cargo intenta seguir estas recomendaciones para mantener a tu equipo activo y motivado. El futuro de tu empresa depende de ellos, un trabajador contento va a rendir mucho más que un trabajador acomodado y desmotivado. Un simple detalle, actividad o incentivo puede ser la pieza que haga triunfar a tu empresa a medio/largo plazo.

En este sentido, para combatir el paro, ha propuesto hacer de la temporalidad una "excepción real" frente a los contratos fijos, y cuya indemnización por despido y otras circunstancias asociadas a la extinción laboral no sean "disuasorias" de la contratación permanente.

Desde que nos alcanza la memoria, el progreso tecnológico ha sido el gran causante de los cambios estructurales de la economía (la imprenta, la cadena de montaje, etc), y ahora no iba a ser menos. La diferencia es que la revolución industrial digital (o industria 4.0) está acelerando este proceso de forma nunca vista. La inteligencia artificial, pilar fundamental de esta transformación, está evolucionando incluso más rápido de lo que sus creadores habían pronosticado, con consecuencia directas en el mercado laboral.

La solución de la empresa sevillana Ontech para la seguridad que evita accidentes laborales en entornos compartidos con máquinas, y que se basa en tecnología de Campos Magnéticos Controlados (CMC), ha sido galardonada en el ISC West de Las Vegas (Estados Unidos), una de las ferias de seguridad más importantes del mundo.

Más de 2 millones de trabajadores pierden la vida cada año por accidentes laborales y 374 millones sufren lesiones, según exponen los datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las lesiones musculares, los choques contra objetos inmóviles, las caídas, los accidentes de tráfico y la ansiedad por estrés laboral son las principales causas de sufrir percances en el trabajo en España, según ha destacado la Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual (ASEPAL).

Las grandes compañías tecnológicas como Apple no serían lo que son si no fuera por las firmas asiáticas, los socios que les permiten fabricar sus dispositivos. En el caso de la manzana mordida, su socio principal es Foxconn, que es la compañía encargada de la fabricación de los iPhone y otros productos. Sin embargo, parece que las cosas se han pasado de los límites legales permitidos, puesto que Apple y Foxconn han admitido haber incumplido algunas leyes laborales de China.