Las ‘stories’ hasta en la sopa: LinkedIn busca público joven a la desesperada

Estas stories, que LinkedIn ha rebautizado como «voces estudiantiles» y que –en las pruebas que están haciendo– van ligadas a un logo identificativo de su universidad, son el perfecto reflejo de esa sobrefuncionalidad inútil que las empresas tecnológicas llevan a cabo cuando algo funciona en otros ámbitos; en este caso, aplicado a la batalla feroz por una audiencia joven que no termina de llegar.

[#2 meneanet]

bueno, esos que ofrecen trabajo aveces son solo empresas de rrhh , etts, o consultoras que quieren rellenar su base de datos para cuando haga falta. No tengo nada en contra, pero ese tipo de perfiles aveces acaban creando falsas ofertas para recopilar mas datos, y la cosa puede acabar en una plataforma con mucho ruido, y mucha información viral que van subiendo empresas, para tener mayor visibilidad, que finalmente no es útil ni interesante para el profesional.
Esto ya ha pasado con plataformas de búsqueda de empleo.

[#3 BBE]

#2 En LinkedIn las ofertas son reales, por lo menos las que mandan los reclutadores directamente.

En el caso de las agencias de rrhh, lo que hacen es una primera criba -bastante sencilla de pasar por cierto-.

Lo que si que puede ocurrir es que una misma oferta te llegue varias veces a través de distintas agencias de rrhh y del propio cliente. Pero eso de ofertas falsas no lo he visto. Quizá también dependa bastante del sector.

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El postureo en linkedin es de lo peor

[#5 santim123]

#4 sumale a que ultimamente se esta metiendo mucha política por alli.

[#6 meneanet]

#3 sí, normalmente no son ofertas falsas (unas pocas sí), son ofertas duplicadas que ya ofrece la empresa directamente.