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El Tribunal Europeo dice que los empleadores pueden leer los mensajes privados de los empleados [ENG]
Los jueces del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), dicen que un empleador tiene derecho a leer los mensajes privados de un empleado y luego despedirlo. Judges in the European Court of Human Rights say an employer that read a worker's private messages and then sacked him was in the right.
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No te están pagando para que ligotees con una rubia en una red social.
Entiendo que al empleador le basta con mirar un poco por encima el mensaje para saber si es algo serio y aceptable o una gilipollez inaceptable.
No se trata de que el empleador se recreé en los detalles morbosos de la intimidad de nadie.
No veo ninguna forma de justificarlo.
Incluso usando el PC de empresa, tampoco veo que haya justificación.
Acaso si tu madre o tu mujer te llama por teléfono en horas de trabajo tiene la empresa derecho a saber tu conversación? No tiene sentido.
¿Tienen derecho a asegurarse de que no estás revelando secretos de la empresa?
Si las medidas de seguridad deben ser restrictivas por el tema de la confidencialidad, deben configurarse en el PC de la empresa (o cliente) ciertas restricciones, por ejemplo, sólo poder acceder a webs internas. Además deberán estar prohibido el uso de USB-Sticks.
Pero que me espíen MI EMAIL? No, no tiene sentido.
En cualquier caso, si hay indicaciones serias de que he estado difundiendo material confidencial a través de mi correo, entonces, previa orden judicial, que la policía registre mi email. Pero que mi jefe se ponga a ver mis mails? ...
Para las comunicaciones personales hay (y muchas) otras vías
El correo del curro es sagrado
El secreto de comunicaciones es sagrado
Y luego algunos creen que lo de "Gran hermano" es sólo ciencia ficción.
No es que puedan leer tu correo privado o los mensajes de tu movil, al menos de momento.
Es tan simple como eso, joer...
En ningún momento ha dicho que si usas tu móvil y tu conexión a internet, aunque sea en el trabajo, pueda monitorizar o pedirte ver lo que hay.
#4 No y si. Mira estoy en la construcción de una planta de gas de ciclo combinado. Y aquí se aseguran muy bien que no se revelen secretos industriales sin violar la privacidad. Entras en la zona de construcción, no puedes llevar movil ni entrar cámaras. Si te pillan ya no te dejan entrar más. ¿Necesitas hablar? Sales de la zona en contrucción pillas tu móvil y haces lo que quieres.
Si tan preocupado estás por la privacidad no dejes entrar dispositivos que afecten a esta. Pero en todo caso el tribunal europeo no ha autorizado a revisar o monitorizar dispositivos personales. Solo los que son propiedad de la empresa y si el trabajador ha sido avisado por escrito anteriormente. Son los medios de la empresa y se los folla como quiere.
La empresa le había proporcionado ese servicio de Yahoo para fines empresariales.
La empresa le avisó que sólo debía usarlo para fines profesionales.
La empresa le avisó que podría revisar sus comunicaciones mediante ese servicio que ellos el habían proporcionado.
La empresa usó su derecho a mirar las comunicaciones del empleado y le despidió porque había pasado información a la competencia.
Bajo esas condiciones, el tribunal euorpeo ha dado la razón a la empresa.
Ni han mirado el móvil o correo privado del empleado ni nada por el estilo.
El empleado es imbécil. Usar el correo de la empresa para vender información a la competencia cuando sabía que podía ser monitorizado en vez de usar el correo personal y privado... Es del género tonto.
www.emol.com/noticias/Tecnologia/2016/01/14/768497/Tribunal-europeo-ad
El PC de la empresa sí porque es su material y pueden controlar que lo uses para lo que te lo prestan. Por lo que dicen que te pueden leer las conversaciones privadas es porque hay gente que tiene que usar los chats por trabajo, pero luego los usa para temas personales, y cuando les cazan alegan que no pueden leer las conversaciones privadas. Si no necesitas chatear no les hace falta leer lo que escribes para echarte, con probar que gastas tiempo chateando es suficiente.
Cc #8 #19
Sí que te pueden leer el correo de la empresa, ya hace mucho que se puede. Pero tienen que avisar de que sólo se puede usar para temas profesionales y de que lo controlan.