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A 4 € la hora

Los trabajadores de la empresa que gestiona el personal de instalaciones deportivas protestan para reclamar, al menos, “llegar a mileuristas”.El Ayuntamiento alega que es “sensible” a las cláusulas sociales, pero que “el importe” de los salarios depende de la negociación colectiva...

| etiquetas: valoriza , salarios , contratas , teruel
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20 comentarios
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Comentarios destacados:      
  1. #1 --508782-- *
    CHA y Ganar Teruel plantearon enmiendas al Pleno para incluir este dinero en el presupuesto pero finalmente el equipo de gobierno del PP no aceptó las enmiendas, y por ello los empleados de las contratas les regalaron carbón, así como al PAR por apoyar las cuentas y a Ciudadanos por facilitar su aprobación con su abstención.


    Parece que estos son sueldos aceptables para el PP... Y ciumarranos

    No nos engañemos, cuando se sabe lo que va a pasar con una abstencion, no es abstencion , es tomar partido y pretender hacerte el bobo

    Aunque seguramente la contrata se lleve su biuena pasat. Con estas externalizaciones no se si son buenos gestores como dices, tal vez fuera mas barato ahorrase la contrata, meterles directamente y ahorrarse intermediarios
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  3. #3 --508782--
    #2 Es ese caso prorratean pagas , el sueldo es realmente menor. Tampoco queda claro si es en bruto o neto. Y a eso sumale gastos...

    ¿te extraña?
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  4. DaniTC #4 DaniTC
    Pero a ver, ¿por qué ponen lo que ganan a la hora? Si realmente son 4€ la hora, eso es menos de 700€ al mes. No llega al salario mínimo, que busquen a un abogado.
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  5. #5 --563041-- *
    #3 Pero entonces los negreros explotadores quienes son los de Jaen o los del ayuntamiento de Teruel. Por que en www.meneame.net/story/jaen-lanza-sos-no-tiene-temporeros-recoger-aceit están poniendo a los "jovenes desempleados" como una panda de vagos por no querer recoger aceitunas . Y como dice #4 si un ente municipal esta pagando por debajo del salario mínimo ya saben lo que deben hacer.
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  6. #6 --592813--
    Hay camareros en España que cobran 2 euros netos por hora, están cobrando el doble, que no se quejen que al menos tienen trabajo.

    Y al que no le guste que se vaya a Cubazuela del Norte.
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  7. #7 Tollelege
    #4 y cómo pagan al abogado con lo que cobran. Con ojas del parque. Tenéis menos luces que un urogallo de noche... :palm:
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  8. DaniTC #8 DaniTC *
    #7 Es sencillo. A 100 € que te deben al mes (mínimo) puedes reclamar los últimos 12 meses, es decir, 1400 € por cabeza (14 pagas). Al ser varios, pueden asumir el coste de cualquier abogado. De hecho, con la subida salarial, ya les aplicarían la nueva subida, por lo que pasarían a ganar 200 € más al mes, que no es moco de pavo.

    Además, me extrañaría mucho que esto llegase incluso a la mediación.

    Te lo dice alguien que ha demandado a su empresa por no cumplir el convenio. No es difícil, sólo hay que mover el culo y dejar de lamentarse.
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  9. #9 Tollelege
    #8 ya perfecto. Pero y si si tienen varios hijos, hipotecas, gastos, si andan pilladisimos, quien les pagan el abogado y aunque ganen les pueden fácilmente despedir o hacerles la vida imposible en el trabajo. No todo es tan fácil . Si estas libres de ataduras te puedes permitir el lujo sino es un riesgo.
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  10. DaniTC #10 DaniTC
    #9 No sé si quiera si te has leído el artículo. ¡Si hasta se están manifestando! xD
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  11. #11 Tollelege
    #10 no mucho. Me cansa leer tanto articulo. Prefiero opinar. :-P lo siento
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  12. Vauldon #12 Vauldon
    #7 #8 Eso es lo que pasa al hablar por hablar, una demanda laboral, ni tiene tasas judiciales, ni tienes por qué pagar un abogado, puedes ir sin abogado, pedir uno de oficio, que no puede cobrar mas que como maximo el 20% de lo que saques, o incluso puedes acudir con un licenciado en relaciones laborales, que puede ejercer como abogado en un juicio laboral.

    Otra opción es estar sindicado y que el abogado corra de cuenta del sindicato, o por ultimo, muchos seguros de hogar incluyen defensa juridica ampliada a la vida privada, con lo cual tambien puedes tirar de ahí.

    Si no te defiendes es porque no quieres, o porque estas desinformado, en cualquier caso, las herramientas y la información estan a tu alcance.
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  13. Vauldon #13 Vauldon
    Y recordemos que estos señores trabajan para una empresa privada, el ayuntamiento ni pincha ni corta...
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  14. #14 Tollelege
    #12 hay gente que no le conviene meterse en pleitos porque se juegan su empleo. Y eso son la mayoría de los casos en empresas privadas. Para muchos es pan para ahora y hambre para mañana.
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  15. Vauldon #15 Vauldon
    #14 Error, denunciar a la empresa muchas veces es una forma de evitar el despido, ya que si despues de denunciar te echan, puedes denunciarlos por vulnerar tu derecho a la defensa juridica, es despido nulo, y deben abonarte los salarios de tramitacion, a menos que demuestren una causa justificada, cosa que en los tribunales no suele ocurrir.
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  16. #16 Tollelege
    #15 ya y te pasas la vida denunciando. Y crees que es la mejor forma para encontrar estabilidad laboral. Te harán la vida un infierno igualmente.
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  17. Vauldon #17 Vauldon
    #16 Pues a nivel personal, te puedo decir que he denunciado a un par de empresas, y me ha ido bien. El miedo es lo unico que tiene el empresario, y muchos trabajadores tragan. Error.
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  19. #19 --592813--
    #18 A ver, que yo hace tiempo que me fui de España y solo vuelvo a temporadas si es lo que te preocupa. Precisamente una gran parte de la culpa fue por escuchar más de lo que soportaba la frasecita de marras. Solo era sarcasmo :->
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  20. #20 --596910--
    #1 Ejpaña, líder de Europa en desigualdad, desempleo, precariedad y corrupción.
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