La Consejería de Educación asegura que podría haber cometido una falta grave por desobedecer durante el curso 2015-16 a sus responsables. La profesora protestó porque le obligasen a preparar los exámenes de septiembre, al ser despedida en junio . “Me estoy sintiendo acorralada y perseguida”, aseguró en uno de los escritos presentados.
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Ahora te pongo un detalle que igual se te ha pasado: imagina que esta profesora decide hacer una troleada y esos exámenes de septiembre los hace ridículamente difíciles o fáciles o sobre un tema que no tiene nada que ver con lo que debería ser. Ahora imagina que llegan a colar y se hacen esos exámenes ¿a quién habría que pedirle cuentas? ¿A alguien que hace meses fue despedida de ese puesto?
1.- Si a la persona que llegue en septiembre, o a sus mismos compañeros, no le/s gusta/n los exámenes preparados, no los pondrá y es trabajo en balde.
2.- Si su contrato finaliza en junio no tiene por qué hacer los exámenes de septiembre. Por esa regla que le exijan hacer -y corregir- los del año entero siguiente.
3.- Me remito al comentario #4
4.- Es como el que va a confesarse y le dice al cura: "Padre, me confieso de las 5 gallinas que he robado... y de paso también de las 15 que voy a robar".
Es lo que hay y así vamos.
Y te respondo legalmente: en cada IES hay un Departamento, con profesores del área, y un Jefe de Departamento, al que sí pagan los meses de verano y por ley DEBEN estar a servicio de la Administración. ¿Por qué no lo hacen ellos y obligan a su compañera, cuando ellos SI están cobrando?
Si es que es lo que hay, no se sabe y se dicen cosas aberrantes con ejemplos como los que decís.
Si le dicen que lo haga durante su horario laboral, ¿dónde está el problema? ¿Le están imponiendo una carga extra de trabajo?
Como origen de todo mal, es un despropósito basar una plantilla de profesores de los que depende la buena educación de la chavalada en interinos que contratas y despides cada año.
... y así está el Magisterio español, lleno y repleto de gente nada solidaria.
Dais argumentos que no hay por donde cogerlos, de verdad.
Edito: y veo que la mafia tambien es sexista ya que solo vela por los "suyos".
Y por supuesto si no te da tiempo a hacerlo bién es problema tuyo.
No se trata de facilitar la tarea a que venga después. se trata de pagar menos despidiendo durante el verano para si acaso volver a contratar de nuevo y pretendiendo que se haga el mismo volumen de trabajo en 9 meses (vacaciones prorateadas) que los que tienen 12 meses más uno de vacaciones
¿Y tener que repetir un 2º de bachillerato y perder un año de tu vida porque alguien decidió que era más importante ahorrarse el sueldo de un profesor que atiende a 300 o 400 alumnos que no darles el servicio que les corresponde?
¿En cuántos contextos laborales se tiene entre las manos retrasar durante un año la vida de alguien? No abundan.
Hablamos de un trabajo, el de profesor en situación de interinaje, mal pagado, no respetado, mal considerado y precarizado, pero aún así sigue conllevando una gran responsabilidad. Mucha más que en muchos otros trabajos mejor remunerados, más prestigiados y con mayor estabilidad.
Nada más que decir.
Afortunadamente, hay departamentos con buenos profesores con plaza que liberan a los interinos de sus departamento de hacer unos exámenes que no les corresponde. Lástima de los interinos que caen en departamentos con aprovechados.
Si el profesorado acaba el 30 de Junio y los examenes son el 1 de Septiembre. ¿Como van a hacer los exámenes según tú? ¿Habrá que dejarlos preparados quizás? ¿Y mejor si los ponen los profesores que han estado ese curso quizás? Justificáis cosas sin pies ni cabeza.
2. Le pueden pedir que deje trabajo preparado, siempre que esté dentro de sus horas de contrato, no veo dónde está el impedimento. Yo he tenido algún trabajo en el que he encontrado trabajo hecho por quienes estuvieron antes que yo y he dejado preparado trabajo para quien venía detrás. Es una cuestión de cómo y cuándo se organiza el trabajo.
En tu comentario dices que te vas a trabajar a otro restaurante, en la noticia dicen que la tira.
No se si al cocinero que despidiesen le pedirían que hiciese todo eso antes....
Y ya tiene pagadas sus vacaciones
Si entre la entrega de calificaciones y el 30 de junio tienes que hacer tareas para septiembre, ¿tu crees que tienes tiempo? Yo desde luego no tardé menos de una semana en organizar todos los exámenes de septiembre. Contando además con que probablemente no iba al ser yo quien examinara, por lo que debes dejar un informe sobre el alumnado. El 30 de junio me hubiera sido imposible tener todo eso preparado además de muchos otros informes que realicé.
Quiero decir si a día de hoy que aun trabajas te dan una tarea que entra dentro de tus competencias.
No me parece razonable no hacer el trabajo que te corresponde porque tu no vas a estar cuando se utilice, entonces, qué? Si el ultimo día te piden que ordenes el archivo y el archivo te corresponde a ti...¿qué? Te niegas? Que lo haga el que venga nuevo? Que es una putada, ciertamente, que solo le va a facilitar la vida al que viene después, vale, pero coño, tú aun estás trabajando ahi, y es una tarea que te corresponde.
Como han dicho más abajo: país de padefos, por cierto te contrato cuando quieras , jornada de 40 horas semanales, en las cuales yo te pongo unas tareas a realizar que tienen que estar terminadas si o sí (si no te da tiempo te vas a la calle) pago según convenio.
1) No enfrentarse con la Dirección del centro (en el caso de departamentos unipersonales), como el caso de esta profesora interina a la que han abierto expediente.
2) No enfrentarse con sus compañeros de departamento, funcionarios con plaza, pues algunos en un futuro podrían ser miembros de tribunal en oposiciones o conocer a otros que lo sean y les puedan perjudicar; ya sabéis, si no se entregan en junio, los compañeros con plaza tendrían, además de corregir los exámenes de alumnos que no conocen, hacerlos en septiembre rápidamente teniendo que adaptarlos a cada grupo tras comprobar qué temas ha dado cada interino (aparecen en la memoria)... vamos, un follón; el interino que no los deje en junio puestos, tiene las de perder.
¿Quieren que prepare los exámenes de septiembre? Perfecto, pagadme el verano (y ahí Sí es mi obligación. Y que conste que no es mi caso, pero coño, un poco de empatía).
pero si la cesan el 30 de junio y pide que le abonen los meses de verano, es un derecho que tiene. ("tras haber conseguido un par de meses antes, en julio, una sentencia pionera que condenaba al Gobierno regional al pago de sus vacaciones del verano de 2013.")
Crijidme a negativos, pero de verdad, el de educación es un colectivo que, cada día, me da más asco.
Si cesabas antes,como un año que me tocó el penúltimo día de clase,esos exámenes los prepara el profesor titular o en su caso el departamento si la plaza está vacante.
Si los exámenes de septiembre se preparan en junio y la trabajadora está contratada en junio, forma parte de su trabajo hacerlo en junio. Salvo que haya algo mejor que hacer, pero es que una vez que las clases, los exámenes y las revisiones han acabado, y eso en una escuela de idiomas no sucede el 30 de junio, parece bastante lógico que lo siguiente sea preparar los exámenes de septiembre.
Desconozco los plazos en otras comunidades, pero en la EOI de Sevilla los exámenes que ponen los profesores del centro y sus correspondientes correcciones y revisiones se realizan en mayo, en junio solo se hacen los exámenes oficiales que solo se realizan en algunos cursos: en Andalucía, por ejemplo, en alemán solo hay examen oficial en 3° y 5°, por lo que los profesores de 1°, 2° y 4° al empezar el mes de junio ya han acabado el curso.
Si estamos hablando de preparación de exámenes, estamos hablando de cursos que acaban antes (como digo, los exámenes oficiales no los preparan los profesores del centro).
Ups... perdona. Cierto.
Es que no había mirado la conversación, solo me fijé en tu comentario y allá fuí...Cosas de los tiempos modernos, en los que no te paras a leer con demasiada atención.
Mea culpa. Tu ejemplo es perféctamente válido.
Que mala persona debo ser por haber pagado para que me la preparen. No había pensado en como se debe sentir el pobre cocinero......
Lo corrigen los profesores que están en Septiembre.
La solución es difícil porque el calendario es el que es. En la CV los examenes se han pasado al final de Junio, dando ¡10 días! a los chavales para recuperar el curso. Y se da la situación de que las evaluaciones caen en Julio. Todo eso para empezar la primera semana de Septiembre, que es lo que piden los padres.
Esta chica ha dado un temario y puesto unos examenes durante el curso y algunos de sus alumnos se van a examinar en septiembre. Lo lógico, normal y sensato es qud ella deje preparados esos examenes, ya en junio, porque es la que conoce el tipo de ejercicios, tipo de examenes y parte del temario que tiene que caer en septiembre. El que llegue a cubrir esa plaza no ha estado durante el curso y no conoce estas cosas.
Le dicen que lo haga, se niega y la amonestan. Pues qué sorpresa.
Dado que comenta que era interina a tiempo parcial interpreto que cobraba por horas, asi que la excusa de "es que no me lo han pedido nunca" se la puede comer con patatas.
Otra discusión sería si por culpa de ello la carga de trabajo fuera tan elevada que necesitara horas extra y no quisieran remunerarlas.
El PP ha despedido a miles de interinos, única y exclusivamente para ahorrarse el pago del verano, le dan igual los alumnos; por cierto, que la Unión Europea ya ha dicho que es ilegal y se está procediendo a las reclamaciones, con todo lo que ello va a conllevar en gastos jurídicos.
Los padres piden guarderías para colocar a sus hijos, el sistema tiene que ofrecer escuelas e institutos y un calendario acorde al ritmo de aprendizaje, no adaptado a la esclavitud laboral de sus ancestros.
Mucho mejor dejar que el examen lo haga una persona totalmente diferente de la que ha dado clase, con diferente forma de interpretar las preguntas, o las respuestas. Que no tenga idea de cuales son las cuestiones que a lo mejor no se explicaron bien, o que se dijeron que no entraría..... seguro que a los alumnos eso les parecerá mucho mejor.
Aquí la gente sólo ve blanco o negro. Es tan dificil imaginar que un modelo de examen pueda ser sea redactado, revisado y finalmente aceptado (quizás con modificaciones?) por más de una persona antes de ser llevado a cabo?
Tan difícil es imaginar que esto es una forma de facilitar que el nuevo trabajador pueda coordinarse con el trabajador anterior aun cuando a lo mejor no van a estar contratados al mismo tiempo?
#50 No puede juzgarte alguien con quien tengas una enemistad / amistad probada y publica o que haya sido socio tuyo en algun negocio.
Además, insisto, no conviene ir pasando por los centros haciendo enemistades entre tus propios compañeros... así que si te dicen que pongas los exámenes de septiembre, lo haces; otra cuestión son los departamentos unipersonales, donde no perjudicas a ningún compañero... pero ahí está la Dirección del centro para sancionarte, y si además reciben órdenes de la Consejería, pues a esta interina la habrán mirado con lupa todos y cada uno de sus movimientos, está claro que han ido a por ella.
Falacia de la falsa analogía.
"Si los exámenes de septiembre se preparan en junio"...
Ahí empezando con un condicional afirmas esa falacia al no saberlo.
Y no hay más, si en tu trabajo y horario laboral te piden que elabores un examen de Septiembre para ponerlo a los chiquillos, para que el siguiente profesor lo descarte o para hacer un avión pues lo haces y punto. Que para eso estás trabajando.
1 - Esto es irrelevante porque puede ocurrir incluso si estuviese contratada en Septiembre también. Y en cualquier caso es una suposición que no tiene ninguna base empírica para poder aceptar la afirmación.
2 - Le dicen que los prepare, no que los corrija. Su trabajo es la docencia y no es lo que a ella le guste hacer o dejar de hacer. Si no lo que le digan que tiene que hacer.
3 - Tu comentario no tiene lógica alguna porque la prescripción se basa en un diagnóstico que no se puede hacer sobre el futuro (salvo que sepas el modo de viajar al futuro). A ésta docente le están indicando que prepare los exámenes de Septiembre en base al curso lectivo que ha terminado, no el siguiente.
4 - Otra chorrada más.
Esto tiene pinta de que la docente no se lleva nada bien con la directora del centro (y viceversa) y como se da el caso de que la directora tiene más poder que la docente, a la docente le rechina que le digan lo que tiene que hacer. Si fuese funcionario... otro gallo cantaría
Pero
Cuando se trata de exámenes la cosa cambia.
Un examen puede hacerte perder un año de tu vida porque, siendo exámenes de septiembre, puede obligarte a repetir un curso. Y eso no hay salsa ni mesa limpia que lo supere. Es una gran responsabilidad.
Los exámenes los hacen personas y las personas son imprevisibles. Los exámenes deciden notas, cursos y hasta futuros laborales, así que no son un tema baladí. Y puede haber problemas con la interpretación de las preguntas o de las respuestas. Puede haber errores. Puede haber cuestiones que no se explicaron bien, o que se dijo que no entrarían.. son mil los motivos por los que un profesor que ha redactado un examen debe poder dar la cara a la hora de corregirlo y de responder a los alumnos que lo requieran. Y ser ecuánime a la hora de evaluar. Ser justo. No actuar como un imbécil que solo pasaba por allí, que solo se preocupa por su sueldo y no por la vida de las personas que están a su cargo.
Un examen puede ser excesivamente difícil, rebuscado, etc.. : ¿Si un examen es excesivamente difícil y suspenden todos los alumnos, a quién van a reclamar?
No hablamos de limpiar mesas ni de preparar salsas, hablamos de notas que pueden decidir (en un septiembre de un alumno de 2º de bachillerato) qué carrera hace, o si tiene que perder un año entero de su vida por tener que repetir una asignatura por un examen que no fue bien porque no era de su nivel.
1 - YA sé que no es el caso. Sigues sin demostrar nada de forma empírica. Gracias por confirmar mis conjeturas
2 - Tendrá que hacer lo que le digan que tiene que hacer en su jornada laboral, si está en sus competencias y habilidades. Si no le gusta, que se haga autónoma o monte su propia empresa, pero como no es ni una ni la otra cosa, le toca obedecer órdenes, que para eso cobra el sueldo. Gracias nuevamente por confirmar la evidencia
3 - ¿Por qué ha de decidir ella qué o no hacer? Los exámenes de Septiembre de hecho corresponden al curso previo (y el año académico no finaliza hasta el día antes del comienzo del siguiente curso...). Ella ha de trabajar, y poner exámenes es parte de su trabajo, más cuando son exámenes de unas asignaturas que ha impartido. Gracias otra vez más por confirmar lo que afirmo
4 - No puedo entender sandeces. Gracias por confirmar que es completamente irracional explicarte algo que no deseas entender
1 - Sé que los hechos hay que demostrarlos y que las afirmaciones sin base alguna no son más que palabrería. Cuando puedas demostrar tus afirmaciones en base a la legislación vigente entonces quizás te tome en serio.
2 - ¿Por qué no lo está? ¿Porque lo digas tú? No, majo. La Ley se aplica a esta tipa, a tí y a mí. Y por eso está en este fregado, porque ha sido tan osada como tú...
3 - Entonces hasta que no finalice su contrato está obligada a trabajar, ¿verdad? ¿O sólo puede trabajar en lo que ella considere que deba trabajar?
4 - Las sandeces son afirmaciones sin sentido o lógica alguna, muchas de ellas son obvias por sí mismas, como las tuyas
Ánimo, que hay muchos tortazos que te esperan en esta vida, pero aprenderás no obstante.
Disclaimer: Por cosas similares he tenido el enorme gustazo de poner empleados en la puta calle. En mi empresa, el que no quiera currar lo lleva crudo. Por vago, por indecente y por joder al resto de compañeros. Y por mis pelotas, también.
Gente como esta persona no deberían volver a ser contratadas en la puñetera vida. Para que entienda el valor del trabajo y le responsabilidad de la función publica.