En la imaginación de la mayoría, hay dos Europas: la industrial del norte, con un desempleo relativamente bajo y con economías dinámicas, y la lenta del sur, donde la gente solo se relaja, toma un café y ve al mundo pasar. Mucha gente podría agrupar en el sur a Francia, la tierra que posee una semana laboral de 35 horas, almuerzos largos e inclusive las vacaciones más largas. Sin embargo, cualquiera que haya trabajado como profesional en este país sabe que la realidad es todo lo contrario.
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etiquetas: jornada laboral , francia
es.wikipedia.org/wiki/Movimiento_de_Empresas_de_Francia
es.wikipedia.org/wiki/Jornada_de_trabajo#Las_propuestas_pendientes:_30
en.wikipedia.org/wiki/35-hour_workweek
A mí me hace gracia tanto empeño en la productividad, pero que cada vez haya que trabajar más horas. Si ahora el trabajo de 10 hombres se hace con 5, en las empresas contratan a 3, porque ya tampoco se consume lo que producían. Así tienes a 3 currando todo el día y con horas extras (generalmente por la cara) y 7 muertos de hambre sin trabajo (y que no consumen). ¿Para esto quieres productividad?
Lo que pasa es que a los jefecillos les gusta que haya empleados para hacerse los importantes. Y además si te digo la verdad, después de comer me tiraba un ratito largo en internet, consumiendo luz y ser producir, pero vamos que parece que si reduces jornada eres un vago. En fin....
Ahora,que me digan como.Porque claro,por una parte se adaptan los sueldos a la productividad y por otra se descuenta por horas.A mi no me cuadra esta forma de calcular.
#7 #8 Yo soy perfectamente consciente (trabajo 9-10 horas diarias) de que la productividad no es directamente proporcional al número de horas. Si los salarios de este país fueran dignos, a nadie le importaría esa reducción. Yo soy el primero que entrando a las 8 de la mañana me gustaría tener tiempo por la tarde para hacer algo, pero no sé si con menos de lo que cobro podría vivir
www.laheliadoparda.com/img/6307/la-productividad-en-espana/
Aquí la productividad resulta que siempre es responsabilidad del último mono de la empresa, del 'currito' que es el que se está partiendo el espinazo. Los jefes, gerentes, socios... que cobran más que todo el resto de la plantilla y que lo único que hacen es irse de comilonas y perder el tiempo en reuniones improductivas sólo para justificar 'que están muy ocupados', esos no tienen nada que ver con la productividad.
Y borrar el documento original y quedarse sólo con ese PDF.
Y pedirme modificar el PDF a posteriori.
Y de esas a puñados.
Y no es un tema de formación, es un tema de tontunez: "A mí déjame que lo he hecho toda la vida así".
De todas formas sigo opinando lo mismo esas 'pérdidas de productividad' son despreciables frente a las toneladas de burocracia inútil y procedimientos cuyo único fin es auto-justificar su existencia.