La reforma laboral da sus frutos. Los contratos basura pasan a mejor vida firmándose cerca de medio millón de contratos indefinidos desde el pasado julio. En dos semanas, el gobierno se gastará dos millones de euros en una nueva promoción, el mejor dinero invertido según el titular de Trabajo.
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La correlación no es demostración de la relación causal. El aumento de contratos indefinidos podría tener mil otras causas.
Por otro lado, según el nuevo artículo 43 sobre la cesión de los trabajadores del nuevo estatuto:
1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa
sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas
en los términos que legalmente se establezcan.
2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores
contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes
circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a
una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa
cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización
propia y estable, o no cuente con los medios necesarios para el desarrollo de su
actividad, o no ejerza las funciones inherentes a su condición de empresario.
3. Los empresarios, cedente y cesionario, que infrinjan lo señalado en los
apartados anteriores responderán solidariamente de las obligaciones contraídas con los
trabajadores y con la Seguridad Social, sin perjuicio de las demás responsabilidades,
incluso penales, que procedan por dichos actos.
4. Los trabajadores sometidos al tráfico prohibido tendrán derecho a adquirir la
condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o cesionaria. Los derechos y
obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en
condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente
puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal.
Yo me pregunto ... según el punto 2, la infinitud de empresas de consultoría informática (aka "cárnicas") que simplemente reclutan a personal para que luego esté todo el día en el "cliente", estarían incumpliendo la ley ¿no?. Y según el punto 4, un empleado indefinido de la empresa cárnica tendría derecho a pasar a ser indefinido en la empresa cliente ... (aunque luego le echen
¿Algún experto jurídico?
Yuhuuuuuuuu!!!!! soy un picacódigo ilegal.