Cuando las reuniones se lleven a cabo en parte en persona y en parte por Zoom, ¿funcionará la dinámica tan bien?Y cuando algunos miembros del equipo traten con los gerentes cara a cara, ¿los trabajadores remotos se sentirán en desventaja?"Cuando la gente trabaja en remoto, me preocupa cuál será su trayectoria profesional", dijo el director ejecutivo de IBM, Krishna."Si quieren convertirse en gerentes, si quieren tener cada vez más responsabilidades o si quieren construir una cultura dentro de sus equipos, ¿cómo vamos a hacerlo de forma remota?"
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etiquetas: trabajo , remoto
En otros han promocionado a gente internamente aprovechando a reubicar antes que despedir.
Hasta en Telefónica están volviendo a la oficina...
IBM no lo hará. Otras empresas sí. No hay que pedir peras al olmo.
La cosa es intentarlo.
Por ejemplo como punto negativo, tengo la impresión de que el compañerismo se pierde, especialmente con la gente nueva con la que nunca has llegado a trabajar en persona. No se crean nuevos lazos y se debilitan los existentes.
Es posible que eso perjudique mucho el trabajo en equipo a medio plazo.
No es el caso de todas las empresas, algunas se establecen como trabajo remoto desde el principio y es parte de su "identidad".
Tengo que decir que por ahora no tenemos vuelta a la oficina y no creo que volvamos ...
Pero han ido pasando los meses y eso se ha ido perdiendo, con la gente con la que ya previamente tenías mucha relación si que se sigue estableciendo contacto, con los demás solo por motivos estrictamente laborales.
Nos vamos distanciando con los meses, ¿que la empresa puede hacer algo? Pues igual sí, pero no lo tengo muy claro. Es algo humano, es dificil tener lazos con quien no estás.
De modo que aunque un trabajador trabaje igual o mejor en casa, un equipo trabaja mejor en la oficina.
Las empresas que han adaptado sus flujos a trabajo en equipo remoto, sí funcionan mejor en remoto.
Pero mi empresa era remota mucho antes de la pandemia.
Lo que ha cambiado es que antes nos reuníamos 4 veces al año, una semana de team building. (en mi empresa, teambuilding es pasar el rato juntos bebiendo y haciendo cosas divertidas)
Sí que es cierto el tema de los lazos con compañeros que llevan menos tiempo, lo que a mí por lo menos se me hace mucho más complicado es lo de formar a gente, no por ser más complicado en sí, sino porque es más complejo tener el control de ver exactamente dónde está, dónde se ha atascado, etc.
El compañerismo es algo tannnnn subjetivo.
El trabajo en equipo y en remoto ya existe desde hace mucho y cualquiera que trabaje en una multinacional lo sabe.
O sea que trabar en remoto con un tío que está en USA o en India está bien para la empresa, pero con un tío que está a 50 km de tu casa está mal…
Toda esta historia viene por los “carcas” de jefes que están emperrados en la prespecialidad, también hay mucha gente que no quiere estar en su casa ( no aguanta a los propios hijos o pareja, etc.)
www.meneame.net/story/empresas-espanolas-son-22-mas-productivas-teletr
Evidentemente la cosa no pasa por ahí.
Yo por mi parte, con ahorrarme cada dia una hora de mi vida entre idas y venidas, estoy mas contento que nada.
#6 pese a todo eso, al menos en nuestra empresa, se organizan team buildings una vez al mes, depende como este la pandemia, presencial o en remoto, y si quieres, puedes reforzar/crear lazos.
Mi opinión es totalmente subjetiva basada en lo que yo siento después de un año, en mi empresa. Creo que el trabajo en equipo se está perjudicando a medida que pasan los meses y como consecuencia, va cayendo la productividad.
En otras empresas no puedo saberlo.
Somos remotos desde antes de la pandemia y hacemos muchísimos meets y aprovechamos y charlamos un poco de nuestras mierdas personales antes de comenzar la charla de trabajo, hace que sea más ameno y no pierdes tanto el contacto.
También tenemos un bot que cada 2 semanas empareja a 2 personas random de la empresa y entonces tenemos disponibles 20 minutos dentro de nuestra jornada laboral para charlar de lo que queramos, va muy bien.
Nos reunimos 1 vez al año (somos internacionales) varios días para hacer un summit de la empresa y conocernos y dar/recibir charlas, hacer actividades y pasarnoslo bien en general, pero nos tocaba justo al inicio de la pandemia y la hemos cancelado desde entonces, tenemos muchas ganas de volver a hacerlo algún día.
www.meneame.net/story/empresas-espanolas-son-22-mas-productivas-teletr
la productividad ha subido el 22%
Igual la gente está mentalmente fatigada o lo que sea, también puede ser. No pretendo extrapolar mi experiencia particular al resto del planeta.
Las “grandes tecnologías “ de las que habla este envío no alquilan oficinas, se las construyen.
Ah no, que tiene casi todo subcontratado, entonces sí, 100%.
Cuando hay parte presencial y parte en remoto, los que están en remoto no se enteran de casi nada.
Todavía no he dado con la tecla...
En mi caso, al principio sí noté que habíamos perdido el trato entre compañeros. Cosas tan nimias como comer juntos, pero que ayudan a crear confianza con los compañeros. Pero en un determinado momento, se organizaron sesiones con todo el equipo para comentar abiertamente este tipo de cosas y ver qué se podía hacer para mejorar la dinámica de trabajo. Una de esas cosas fue organizar "coffee breaks" los viernes con todo el equipo. Y parecerá una tontería, pero al estar todos (y no por grupitos o cuando te cuadra como en la oficina) me ha servido para aumentar la relación con algunos compañeros con los que no me relacionaba tanto en la oficina. Quizás con algún compañero el trato ya no sea tan estrecho como antes, pero a nivel de grupo creo que estamos todos más integrados. En la oficina te relacionabas mucho con unos y poco o casi nada con otros. Ahora la relación del grupo es más homogénea. Por lo que, para mí, el balance al final ha sido positivo.
Ingresos menos gastos en cuestión de impuestos, son menos impuestos a pagar.
Por esto a muchas, según el tamaño, no les sale a cuenta quitarse las oficinas #26
- Mas difícil desconectar.
- Pierdes relación con algunos compañeros.
- La comunicación no verbal lleva a malentendidos.
- Pagas más de luz al estar todo el día en casa.
- Mas difícil desconectar.
continuumsecurity.slack.com/apps/A11MJ51SR-donut
Si usas Teams hay uno que hace exactamente lo mismo:
techcommunity.microsoft.com/t5/microsoft-teams-blog/icebreaker-bot-ass