Ruben Urosa Sánchez, responsable del Injuve, ha escrito un comunicado en el que establece que 'la formulación de críticas y opiniones' sobre los recortes de Rajoy no son 'deberes que incumben a los empleados públicos'.
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etiquetas: urosa , injuve , comunicado , funcionarios , rajoy , critica , gobierno
"Los empleados públicos tienen derecho a la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico."
Artículo 20 de la Constitución Española:
" 1. Se reconocen y protegen los derechos:
a) A expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción."
¿A qué esperan los sindicatos para interponer una querella a este mierdecilla?
la mafia tumbó las sucesivas noticias: www.meneame.net/story/carta-enviada-empleados-publicos-advertirles-con
Y por supuesto, lo próximo será que solo pueden protestar, o quejarse, de 00:00 a 00:05 y al que se pase me lo crujo...
"Los empleados públicos tienen derecho a la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico."
Artículo 20 de la Constitución Española:
" 1. Se reconocen y protegen los derechos:
a) A expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción."
¿A qué esperan los sindicatos para interponer una querella a este mierdecilla?
Y este pringao pelotilla lameculos de sus jefes es patéticamente triste.
Ahora que público lo confirma es duplicada de la otra que se tumbó por sensacionalista a esperas de que se confirmase
Para vuestra desgracia esta ya va viento en popa rumbo a portada.
cc #16
Estos han pasado del neoliberalismo al neofeudalismo a golpe de mayoría absoluta.
Te lo explico: si yo fuera un funcionario que hubiera recibido esa circular, la hubiera remitido entera a todos los periódicos para su publicación y denuncia.
Si yo veo en twitter una segunda página de una supuesta circular, sin fecha ni otros datos, me la puedo creer o no me la puedo creer.
Yo no me la creo.
Ahora que está publicado en público y el mundo (en #7 está el enlace) el tío va y vota en esta antigua
La prepotencia de este gobierno no tiene límites,además de tratarnos como a ganado también quieren que estemos callados.
Y a esto lo llaman democracia.
¿cuela?
Cuanto a la limpieza: En los organismos públicos (Ej. AENA) el listillo de turno, empresario de la limpiza (Ej. EULEN), oferta a la baja porque donde debería poner cuatro limpiadores presenta oferta para tres o para dos. En la práctica y cuando obtiene el contrato, pone solo a una (que hace el paripé porque es imposible limpiar todo). Lo hace porque sabe que nadie se va a quejar y el "contratante amigo" mucho menos, de manera que el otro empresario, que presenta la oferta para poner cuatro limpiadores porque hacen falta a la vista de la faena que hay, acaba perdiendo el contrato por ser su importe muy superior. Y las dependencias llenas de mierda sin limpiar.
elpais.com/diario/1999/02/19/madrid/919427059_850215.html
-No nos podemos quejar
-¿Y cómo lleváis lo de los recortes?
-¡Le he dicho que no nos podemos quejar!
Claro que, como hay descansos dentro de la jornada laboral, siempre se pueden escudar en que esos comentarios los hicieron en su período de descanso.
Esto se llama Omertá (de pacotilla).
¡¡Uff!!, qué relajado que me he quedado
Así, para los gobernantes, acostumbrados a la forma irrregular y chapucera de medrar en el partido, los funcionarios son molestos.
"Amado líder, Rajoy. Amada Lideresa, Esperanza. Amada hija de su padre, Andrea. Amadísimos próceres de la nación todos. Gracias por decidir la reubicación al aire libre y sin necesidad de volver a la esclavitud del trabajo de tantos de nosotros, gracias por preocuparos de que procesemos bien la vitamina D buscando nuevos horizontes al sol. Gracias Amadísimos por incrementar el esfuerzo con el que mantenemos este maravilloso, y no rescatado, estado mediante sus amables subidas de iva, creación de nuevas tasas y permitirnos repagar lo ya pagado. Porque nos gusta ser así, orgullosos de ser .... grfjfksjlllfjpj"
- En el rato del desayuno me cagaré a voz en grito en los muertos de los putos políticos de mierda que tenemos.
- Como me deben horas extras que no me pagan pero si descanso me tomaré 5 minutos diarios a cuenta de las mismas y saldré a la puerta de la oficina a cagarme en sus muertos.
NOTA: Estoy en casa ahora mismo.
«Al respecto, ha de comenzarse recordando que la celebración de un contrato de trabajo no implica en modo alguno la privación para una de las partes, el trabajador, de los derechos que la Constitución le reconoce como ciudadano, entre ellos el derecho a difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones [art. 20.1 a) CE], y cuya protección queda garantizada frente a eventuales lesiones mediante el impulso de los oportunos medios de reparación (por todas, SSTC 6/1988, de 21 de enero; 186/1996, de 25 de noviembre; o 20/2002, de 28 de enero). Lo que se ha justificado por cuanto las organizaciones empresariales no forman mundos separados y estancos del resto de la sociedad ni la libertad de empresa que establece el art. 38 del Texto constitucional legitima que quienes prestan servicios en aquéllas, por cuenta y bajo la dependencia de sus titulares, deban soportar despojos transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades públicas, que tienen un valor central en el sistema jurídico constitucional. Las manifestaciones de 'feudalismo industrial' repugnan al Estado social y democrático de Derecho y a los valores superiores de libertad, justicia e igualdad a través de los cuales ese Estado toma forma y se realiza (art. 1.1 CE; STC 88/1985, de 19 de julio, FJ 2). La efectividad de los derechos fundamentales del trabajador en el ámbito de las relaciones laborales debe ser compatible, por tanto, con el cuadro de límites recíprocos que pueden surgir entre aquellos y las facultades empresariales, las cuales son también expresión de derechos constitucionales reconocidos en los arts. 33 y 38 CE. Por esa razón es necesario modular, según los casos, el ejercicio de todos ellos.» (Tribunal Constitucional. STC 151/2004, 20 de Septiembre de 2004)
«Es indudable, en ese sentido, que el escrito constituye, en sí mismo, un acto de conflictividad laboral, pues con su elaboración y publicación -más aún cuando ésta se produce justamente el día siguiente al pacto alcanzado en conciliación judicial respecto del expediente disciplinario precedente- se ejerce por el recurrente en amparo una acción de protesta, crítica y autoafirmación de la propia posición, con independencia de que acompañe a ese propósito el declarado de homenajear a sus compañeros muertos en accidente laboral. Ahora bien, es igualmente cierto que, en sí mismo considerado, el hecho de explicitar un conflicto laboral no puede siquiera concebirse como un exceso en el ejercicio del derecho a la libertad de expresión, resultando conceptualmente insostenible vincular el acto de hacerlo público con la idea de perjuicio o lesión de los intereses empresariales, pues el conflicto de intereses entre las partes del contrato de trabajo es consustancial a un sistema democrático de relaciones laborales, y lo es también, por tanto, el derecho a hacerlo expreso y a adoptar las medidas de conflicto que el Ordenamiento jurídico reconoce» ( www.tribunalconstitucional.es/jurisprudencia/Paginas/Sentencia.aspx?co )
Es un fundamento básico del management, aplicable a empresas privadas como públicas, que las críticas se deben tomar como un acicate para mejorar, así hacen las empresas y las instituciones que funcionan bien, el problema aquí es que no importa que funcionen bien, únicamente importa que se mantenga el status quo de la casta dirigente.
Lo peor es que vemos normal que no se asuman las críticas con la naturalidad que deberían asumirse, y esto es un problema de todos. Esto es lo que demuetra tu comentario.
Has dicho "Pensad si se tratase de una empresa privada y tu vas y te pones a decir en la oficina que tu jefe es un inutil, que no sabe lo que hace, que no tiene ni puta idea de dirigir la empresa.... ¿Cuanto creeis que iban a tardar en despedirte sea o no verdad? Pues eso, que me parece hasta lógico."
DieSpinne, chaval, a los funcionarios no se les puede despedir precisamente para que el "jefe político" de turno se atenga a la legalidad y no campe a sus anchas, despidiendo, robando, dando golpes de estado o lo que sea. Casi es una obligación del funcionario criticar y denunciar las ilegalidades cometidas por el transitorio "jefe político" de turno, que acabará cesado (él si) cuando llegue otro partido al poder. Los funcionarios seguirán ahí, manteniendo en su sitio el ESTADO (no el gobierno) si siguen sin poder ser despedidos a gusto del "jefe político" de turno, transitorio y completamente prescindible; el ESTADO por ahora es imprescindible y todos queremos vivir en un país con una ADMINISTRACIÓN PÚBLICA al servicio del ciudadano, no del prescindible "jefe político" de turno ¿no?.
"El País, 19 de febrero de 1999
UGT dice que se contrata a amigos y familiares en la Ramón Carande
Tener un familiar o un amigo en la Universidad Ramón Carande de Vicálvaro facilita supuestamente las cosas a la hora de ser contratado. Lo denunció ayer la federación de la enseñanza de UGT en un comunicado en el que se habla de "nepotismo, amiguismo y contrataciones masivas" en las selecciones de personal de este campus, que desde el 1 de octubre forma parte de la Universidad Rey Juan Carlos. La diputada regional socialista Carmen Ferrero se ha hecho eco de estas acusaciones y ha solicitado la comparecencia parlamentaria del director del centro, Rogelio Pérez Bustamante.Las críticas de UGT parten de los 26 contratos para administración y servicios que la Ramón Carande formalizó días antes de su integración en la Rey Juan Carlos. "Esas contrataciones se realizaron sin información pública, aprovechando la autonomía de la Carande", dijo la diputada Ferrero. Y pronosticó: "Los 26 HAN ENTRADO CON CONTRATOS LABORALES INDEFINIDOS y en pocos meses SE CONVERTIRÁN EN FUNCIONARIOS".
Entre estos 26 contratados figura RUBÉN UROSA SÁNCHEZz, de 24 años, al que en diciembre el consejero de Educación y Cultura, Gustavo Villapalos, nombró director general de Juventud. UROSA ENTRÓ COMO TÉCNICO MEDIO. Su hermano pequeño, David, figura en la nómina de la Carande como auxiliar administrativo desde marzo de 1997.
EL HERMANO DE LOS DOS, JORGE UROSA, es director de Extensión Universitaria en el campus de Vicálvaro."
Y ahora la continuación de la historia de Rubén Urosa el autor de la carta, enchufado perpetuo:
"Rubén Urosa Sánchez, toma posesión como director general del Injuve.
16 de enero de 2012.
Ruben Urosa Sánchez, es licenciado en Ciencias de la Información y doctorado en Márketing Político por la Universidad Complutense de Madrid. FUNCIONARIO DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS, ha sido Director General de la Juventud de la Comunidad de Madrid, Jefe de Servicio de Formación de la Universidad Rey Juan Carlos y, desde 2008, director del Centro Integral de Formación Permanente de la misma Universidad."
Siñora, estamos en el verano y muchos funcionarios están de vacaciones. Y también tienen a familia, simpatizantes y demás que les apoyan.
Así que métase en sus cosas y deje de apoyar a los egoístas y discordantes ultraliberales.