Asaja Extremadura ha establecido seis condiciones «innegociables» para votar a favor del convenio del campo, entre ellas, suprimir los quince minutos de bocadillo para compensar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) e incrementar la jornada laboral anual hasta las 1.800 horas.
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Otras perlas:
Además, reclamarán establecer una cláusula para que el convenio quede automáticamente sin efecto en el supuesto que el gobierno incremente «de manera unilateral» el salario mínimo interprofesional sin acuerdo previo con la parte empresarial.
...
Propondrán además que las dos horas siguientes a la duración normal de la jornada laboral sean satisfechas al mismo importe que las ordinarias.
Otras perlas:
Además, reclamarán establecer una cláusula para que el convenio quede automáticamente sin efecto en el supuesto que el gobierno incremente «de manera unilateral» el salario mínimo interprofesional sin acuerdo previo con la parte empresarial.
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Propondrán además que las dos horas siguientes a la duración normal de la jornada laboral sean satisfechas al mismo importe que las ordinarias.
¿En estos casos no hay que empezar a enviar a inspectores y a pedir penas de carcel para los implicados en un claro caso de desobediencia?
En cuántos céntimos repercute todo esto en el melocotón o la naranja? Yo los pago a gusto.
Imagino que los que compran los productos son todos extranjeros porque aquí nadie tiene un duro.
Que asco de país y que falta hace una revolución de las de ahorcar gentuza.
Siempre me ha gustado mucho el final de "Los santos inocentes".
Y su voto vale mas.
"Te jodes, que ahora no vamos a lubricar la máquina"
365 - 22 - 14 = 329 días
329 / 7 = 47 semanas
47 semanas x 5 días de trabajo = 235 días
1800/235 = 7.65
Entiendo que el campo puede ser duro, pero parece un contrato normal.
¿Igual me he colado con los números? ¿O por qué se supone que es un timo?
Tiene pinta de que quieren subir las horas sin más, y han ajustado los 15 minutos para negociar luego con ellos y dejarlos como siempre pero subir las horas y que queden en 8 diarias.
Cc #3
“4. Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos. Este periodo de descanso se considerará tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo.”
Es decir, el derecho a descanso es exigible y fuera del estatuto saltárselo, pero no así su retribución. Se retribuirá en caso de que en el convenio esté estipulado como tiempo efectivo de trabajo, si no no, y deberá alargarse la jornada.
www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430 (artículo 34.4)
elpais.com/economia/2017/08/04/actualidad/1501858990_485922.html
www.boldupla.com/es/noticias/se-puede-quitar-el-descanso-del-bocadillo
www.laboral-social.com/empresa-no-puede-decidir-unilateralmente-descan
Cuándo se darán cuenta algunos empresarios de que un trabajador agotado cuesta mucho más dinero del que produce
Pagar cada día un empleado el carajillo matutino al Señorito para que empiece la jornada con el pecho caliente.
Ronda de mamadas al Señorito y encargados a cargo de los empleados.
Eso no requiere ninguna pena de cárcel.
Inventar chorradas contra VOX solo les hace subir.
El precio mínimo de las horas extraordinarias es ése: el de las horas ordinarias. No sé qué interés puede tener un empresario en pagar más.
Lo de dejar sin efecto el Convenio en caso de subida del SMI no sé a qué puede responder.
Ése es un límite infranqueable; el de los 15 minutos de descanso.
mobile.twitter.com/asaja_extre1/status/1206239282802900992
Por otra parte, para dar tu opinión, ten en cuenta que la medida, interpretada como tú propones, sería contraria al ET y por tanto no sería avalada por el ministerio, que tiene que convalidarlo tras su firma.
El campo está tan mal que el ecosistema se desmorona por cualquier pequeña modificación.
Los mismos que os sorprendéis con las noticias en las cuales se explica que un agricultor debe dejar perder su cosecha porqué el precio del producto está por los suelos y le supone costes el venderlo, lo hacéis ahora por esta noticia.
El problema viene de raiz y de las políticas europeas. No penséis en grandes terratenientes señoritos, pensad en el pequeño agricultor que necesita recojer la fruta en una semana y pagar a 5 temporeros ya que la fruta tiene la mala costumbre de ponerse madura toda casi al mismo tiempo y con dos pasadas con pocos días de diferencia ya la tienes. Esta subida le supone un auténtico roto.
Con ello no digo que la subida no sea buena, sino que el sector está en la mierda y después nos quejaremos que los productos que historicamente han sido de procedencia española ahora vienen de fuera.
Y qué miserables son, por favor.
Eso requiere pena de cárcel.
Asi que, amiguitos trabajadores del campo, seguid votando a vuestros verdugos, que ésto se tapa con un par de banderas
" Cada hora de trabajo efectivo que se realice sobre la duración máxima de la semana ordinaria de trabajo establecida legal o convencionalmente, se abonará con el incremento que se fije en convenio colectivo o contrato individual. El incremento no será inferior al 75 por 100 sobre el salario que correspondería a cada hora ordinaria salvo lo previsto en la regulación del trabajo en el mar."
El precio mínimo de la hora extraordinaria es el precio de la hora ordinaria más un incremento del 75% de la misma.
Era solo una idea, quizá puedas proponer tú alguna idea en vez de buscar mas problemas.
Yo creo que llevan "venidos arriba" alrededor de 300 años...