La fundación acumula ocho sentencias condenatorias por contratos temporales en fraude de ley. Todas las sentencias, a las que ha tenido acceso EL PAÍS, han dado la razón a los trabajadores y existen, al menos, otros seis casos más esperando una fecha de juicio. Además de una sentencia condenatoria por falso autónomo con una multa de 15.000 euros
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etiquetas: investigación , mala gestion , hospitales de madrid , fernandez vera
A pesar de todo.
Que generé ingresos por las investigaciones, que atraiga investigadores con fondos, que haga visible a la fundación.
En definitiva una persona q sea capaz de generar y atraer dinero, ese dinero puede utilizarse para mejorar las condiciones de los investigadores material etc
Veo muy difícil que una persona seleccionada a través de una oposiciones de con este perfil con habilidades mencionadas anteriormente.
pero una persona con el perfil mencionado anteriormente no se va a presentar a unas oposiciones,
no será q el q tienes prejuicios eres tú ?
Imaginemos que la fundación dispone actualmente de 200.000€ al año y con ese dinero solo da para mal vivir los investigadores.
el nuevo director se le pondrían las siguientes condiciones, si al año no ha conseguido mínimo 300.000€ se le despediría, si por el contrario llega hasta 1.000.000€ no veo mal q gané 80.000€ al año.
se le tiene q poder despedir si no cumple con los objetivos tb se le tiene q poder premiar si los supera ampliamente.
No es un sistema perfecto , pero seguro que mejor que designar a dedazo.
¿No hay ningún hospital decente que pueda ofrecerles "migrar" la fundación e investigación a ese otro sitio?
¿Hay que estar siempre condenados a lo que un tirano/cazique de turno desee?
Un caso extremo seria elegir pareja por examen en lugar de a dedo.
Si hubiese una democracia perfecta, podrian elegir a dedo, que como no lo hagan bien, serian sustituidos por otros. Pero nuestra democracia es muy limitada.
#19 En nuestos sistemas se eligen de arriba abajo. Los directores eligen a sus empleados y podria ser al reves. Los investigadores podrian elegir un director que mejor les soluciones los cosas.
Por ejemplo, en educacion, los profesores eligen el director, los directores eligen a superior de la zona, se repite en zonas mas grandes hasta elegir al Ministro de Educacion, que estaria elegido por gente que sabe y a su vez respaldada por profesionales de la educacion.
Si los profesores estan elegidos, por los propios interesados (padre y alumnos), mejor aun.
Es tan solo mi opinión, es grave lo q paso en esa fundación.