Llega el verano y con él la contratación de becarios que cubren las plazas que dejan los empleados de la empresa en periodo de vacaciones. Las fundaciones universidad-empresa estrechan las relaciones, pero en lugar de ofrecerseles unas prácticas para que realicen funciones de aprendizaje, se les asignan las tareas de los empleados no disponibles, por sueldos muy inferiores a los de éstos. Se han detectado casos hasta en la administración. Es una situación muy difícil de controlar, ya que el becario se siente útil para la empresa.
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etiquetas: becarios , empleo , precariedad laboral 
Gracias a dios ahora tengo un trabajo de lo mío, porque si no, ahora estaría explotado como un animal para nada, ya que cuando acabase el verano te echarían sin miramientos, más que nada, porque has dejado de ser "útil".
Ayuda a aprender a desenvolverte en el mundo laboral, a saber si lo que estudias realmente te gusta, pero no por eso te tienen que explotar. Porque encima en muchos casos ni siquiera incorporan a los becarios a la plantilla y estás realizando un trabajo de alguien que cobraría una pasta por estar ahí.
Debería legislarse mejor, no permitir que nadie trabaje sin remuneración.
No solo útil, sino que aprende y gana experiencia. Personalmente, lo prefiero a servir cafés, que realmente sí que no me sirve absolutamente de nada.
Por cierto, que he estado de becario (8 horas en verano y 4 durante el curso) y no me he sentido explotado, pero tampoco ninguneado. Y conozco más casos así.
Me parece que hay demasiado mito, y es que siempre se oye más alto a los que se quejan.
Podemos decir que España/Catalunya es un país de becarios.
#16 El problema es que los informáticos/as no deberían trabajar por cualquier sueldo.
¿Y porque? Aparte de lo que todo el mundo ya sabe, pues porque las empresas se ponen de acuerdo en los salarios con el objetivo de que no hayan muchas disputas por el personal y excesiva competencia. Esto además les permite tener un margen bruto para sus beneficios mucho mayor, como el tema de la informática es cada vez más una necesidad pues prefieren asegurarse de que la mano de obra sea barata... espero que no pase lo mismo con la medicina.
Y no es lo mismo sacar un 5 que sacar un 9. El que tiene el 9 aunque n otenga experiencia está capacitado para aprender muchisimo más rápido que el del 5. Digamos que el del 5 tiene que estar varios años trabajando para llegar al nivel del del 9, que ya viene con experiencia "de serie".
Así que si las universidades y la administración fomentan esto, qué no hará la empresa privada? Es de verguenza, pero a nadie pone el grito en el cielo en un departamento por un licenciado que cobre menos de 600 euros al mes... solo es un becario.
Yo lo tengo claro, parte de culpa la tiene el que acepta venderse por tan poco. Si no aceptásemos unas condiciones humillantes no habría nadie que hiciera de pringado sin seguridad social y sin derecho a nada.
Por cierto, sigo sin entender por qué preferís ser becario sirviendo cafés.
SE HA DESCUBIERTO EL PETRÓLEO!
Tener experiencia está muy bien, pero para eso existen los contratos en prácticas que si cotizan, aunque tampoco es que me convenzan mucho. Los becarios de la Universidad muchas veces se han manifestado para mejorar su situación, porque se pueden dar casos de personas con 40 años, que enganchan unas becas de investigación con otras y jamás llegan a cotizar.