No solo no tendrían que cobrar mucho mas sino que después de jugarse la vida y proteger lo de todos, tendrían que tener unas bonificaciones de varios miles de euros. El como se trata a estos profesionales y seres humanos ante todo, es una puta vergüenza.
SINDO MARTÍNEZ
XINZO / LA VOZ 09/08/2017 18:15 H
La brigada contraincendios del Concello de Vilar de Santos es una de las pocas de Galicia en la que un oficio tradicionalmente asociado a la figura del varón es realizado por un grupo en el que las mujeres son clara mayoría. El mal llamado sexo débil copa cuatro de los cinco puestos de un conjunto de operarios que desde el 24 de julio vela porque no se produzcan fuegos en ese pequeño municipio antelano, de poco más de un millar de habitantes.Sonia Coello, la jefa de la brigada, Carmen García, Isabel Cristina y María Jesús Álvarez tienen edades entre los 40 y los 50 años y todas tienen experiencia -en algún caso dilatada- en la ardua labor de enfrentarse a las llamas. «Es una tarea muy dura desde muchos puntos de vista, pero a muchas personas les engancha», asegura Coello. Esta limiana, originaria de Sandiás, pero residente en A Coruña, se desplaza cada año durante tres meses hasta su tierra natal para combatir las llamas. Asume las incomodidades de esa circunstancia, que sobrelleva desde hace ocho veranos. La principal pega para que una mujer desempeñe una función que exige un gran esfuerzo físico y un elevado riesgo personal no es ninguna de esas dos trabas iniciales. Las cuatro ponen al unísono sobre el tapete el principal obstáculo de la mujer bombera forestal: la conciliación. Sonia lo resume: «No es que sea algo difícil, es literalmente imposible en condiciones normales». Las cuatro, madres de familia, no tienen otro remedio que dejar a sus hijos con los abuelos para poder desempeñar su trabajo. «No queda otra solución», relata Carmen García, que suma 13 veranos como bombera forestal.
Tanto los hombres como las mujeres que se dedican esto se merecen todo nuestro reconocimiento.
#4 ¿Acaso he dicho que no hayan mujeres que trabajemos en eso? Las hay, evidentemente y como bien has demostrado su labor es realzada, pero eso no quita de que las asociaciones feministas no pidan paridad en estos trabajos, ni tampoco quita de que los políticos legislen para que tenga que haber paridad en estos trabajos, eso dejémoslo únicamente trabajos buenos, directivos, políticos y demás cargos importantes.
#7 Y me parece estupendo, no he venido a criticar a las mujeres brigadistas (ni a los hombres brigadistas) aquí he venido a criticar a los políticos y cierto movimiento.
#13 Únicamente en una pequeña brigada en donde 4 de 5 son mujeres, pero ya ves como se exagera y se piensan que es en todo Ourense.
Lo más divertido es cuando llega la UME y los medios solo se fijan en ellos, les entrevistan, salen como la patena después del incendio, y las redes se llenan de alabanzas..
A ver yo mientras me sacaba la carrera trabaje unos años en Tragsa los veranos apagando incendios, para empezar por lo menos aquí en Galicia no llevan las brigadas helitransportadas, están a cargo de otra empresa (Naturtecnia y si pagan mal ), al final de mes cobraba Mas de esos 900€ aún así me parece una broma para el trabajo y el peligro que se pasa pero me cuesta creer que en Galicia nos paguen mas que en otros sitios.
A excepción del sueldo, es una empresa que se preocupa bastante por el equipamiento y la seguridad de los trabajadores.
#17 Ahí sólo hablas de un concello muy pequeñito tanto en población como en extensión. Y desde luego poco representativo del conjunto de la provincia por sus formas de hacer las cosas.
Si está Tragsa por medio se explica todo: es la pionera a nivel mundial de todas las administraciones paralelas, chiringuitos y precariedad de servicios públicos mediante subcontratación.
Tragsa y todos sus imitadores deberían disolverse y entregar las armas.
#5 Pues teniendo en cuenta que un médico residente de primero año cobra unos 920 euros netos mensuales. Y un veterinario recién salido anda por los 900 euros. Cuánto se supone que debería ganar un brigadista ?.
#5 en lo de cobrar más estoy de acuerdo, pero no en lo de las bonificaciones por incendio, ten en cuenta que podría llevar a que alguno los provocase para ganar mas
#19 La UME va para dar la nota de color en los reportajes de la tele y para que los túzaros del lugar piensen que al Gobierno le importa que se les queme el pueblo.
#19 Salen como la patena? Curiosa manera de desprestigiar a un cuerpo que se desplaza allá donde haga falta para luchar contra esta plaga de los incendios la mayoría provocados y en algunas ocasiones por los propios brigadistas.
Un profesión de tan alto riesgo y tan sumamente importante debería de estar mejor pagada que los ministros, que lo único que hacen es estar sentados jugando o durmiendo.
Desconozco sus condiciones laborales y no digo que no debieran cobrar más, pero también hay que contar que cuando no hay incendios la mayor parte del tiempo están ahí en el monte haciendo barbacoas y tocándose la breva, y que es un oficio que mola de manera intrínseca, nadie sueña con ser cajero del mercadona pero sí con ser bombero forestal.
#33 Y cuanto cobra un medico residente haciendo guardias a los 10 años? Un brigadista 900 euros tras 30 años de trabajo.
#39 Yo les daría un salario digno, unos cuadrantes dignos y no les daría plus por ir a incendio, solo sus horas extras si es que se pasan de su jornada laboral, como cualquier otro trabajador.
#15 No es exagerar. Es soltarla y esperar que nadie se dé cuenta.
La gente que ha votado positivo al comentario ahora se quedará con el cuento de que en Ourense hay mayoría de mujeres brigadistas y aquí paz y después gloria.
#5 Eso es un error.
No puedes hacer el sueldo variable, si lo haces la gente se encargará de que tenga que ocurrir lo que sea para que le aumente el sueldo.
Me parece incompleta la noticia. Falta saber cuanto trincan los eslabones que no aportan valor de esas empresas. Es decir de lo que chupa esa empresa cuanto NO es destinado a trabajadores
#45 Tu a parte de no tener ni idea de lo que hablas eres un bocazas de primera categoría, de eso no hay duda. Y eso te lo dice un bombero forestal que hoy ya ha hecho dos horas de preparación física, una hora y media de formación teórica y ahora después de comer me voy a hacer una marcha con una mochilita de agua de 20litros. Y todo eso porque hoy no hay incendios. Vete a cagar
#55 No creo que haga falta ponerse agresivo porque haya dado una opinión, si solo podéis hablar vosotros lo mejor será votar negativo y que os apañéis vosotros con quien sea. Pero si ese es tono te responderé que yo eso lo hago gratis.
#45 ¿Para qué hablas sin saber? Mi padre fue brigadista varios años y cuándo no había incendios no descansaban un solo día, les tocaba limpiar monte, despejar cortafuegos, desbrozar y hasta «sachar» zanjas cuando hacía falta. Llegaba a casa tan agotado como en los días que ayudaban en la extinción.
Y te aseguro que estar en casa esperando 16h a que acabase el turno cuando había incendios y no había móviles no era nada agradable, precisamente.
#60 Hablo de lo que he veo cuando voy por el monte y del siglo XXI. Solo pretendía generar algo de debate, si lo único que queréis es que todos os den la razón y palmaditas en la espalda no hagáis público el conflicto.
A ver si te crees que todos los que os dan la razón sin más son plenos conocedores de la actividad.
#19 a la UMe en tema de incendios los forman muchas veces las brigadas. En cuanto a lo q dices es cierto, pero básicamente porque tienen un gabinete de prensa q funciona bien, las brigadas a saber... En Andalucía será un enchufado q no hace ni el huevo, que es de donde tengo referencias del tema
#55 Vaya por delante que, si por mí fuera, sería genial que os tocaseis "la breva" todo el verano, y que soy muy consciente que las brigadas forestales se desloman limpiando montes para prevenir incendios, que ya es un trabajo duro de por sí, sin contar los turnos que hacéis cuando hay un incendio, que son brutales, y el propio riesgo de la profesión.
Pero coño, no nos pongas de ejemplo entrenar dos horas y estudiar otra horita como ejemplo de trabajo duro, que hacéis mucho más que eso.
#48 Me has leído mal.
Yo les doy plus por los días que NO haya incendio.
A los que trabajan todo el año haciendo otras labores de prevención de incendios les interesará inmensamente hacer un trabajo impoluto.
El periodo de riesgo de incendio lo determina actualmente Aemet y de ello dependen los periodos de contratación de brigadas y demás.
#12¿ y a la mejon, no se, es que no se presentan tantas mujeres a esa profesion? O ¿es tan exigente las pruebas que muchas se echan pa'tras? Me recuerda a cuando querian (o algunas/os pedian) bajar el nivel de dificultad a las mujeres para ser bombero para adaptarlas a sus capacidades y ,claro, cuando haya que rescatar a una persona llamas a un tio para que lo haga ...
Además vaya te has pegao cambiando el tema del hilo...
#64 pues visto lo visto, lo de estudiar parece algo muy duro para no poca gente de este pais...ademas que es necesaria la teoria para hacer bien la practica
#64 No amigo, no me entiendas mal. Yo le explicaba a este hombre lo que supone un día normal, de los que según él nos tocamos la breva y hacemos barbacoas. Claro que hacemos mucho más, tanto en verano como en invierno y en unas condiciones laborales que son las que son. Y no pienso permitirle a nadie que reduzca mi(nuestro) esfuerzo a tocarse la breva y fardar en los bares.
#62 No he negado lo del sueldo digno.
Solo que cumplir objetivos para conseguir más sueldo hace que quieras conseguir esos objetivos.
Voy a plantearlo de otra manera.
Antes, no sé si se sigue haciendo, la contratación era estacional, y si no había fuegos se contrataba a menos gente. ¿Que pasaba? Que la gente que dependía de esa contratación le prendía fuego.
#60 Pues vaya suerte tienen en esa zona, yo tengo justamente enfrente de mi casa a los de la BRIF (Asturias), realmente no se a que se dedican cuando no hay incendios, pero lo que si tengo claro es que a limpiar montes no, por que no hay ni uno limpio, ni sendas ni nada, si alguien limpia algo son los ganaderos de la zona por que tienen que pasar, pero vamos ni Brif ni cooperativas forestales aparecen en todo el año por el monte y lo mismo digo de cortafuegos o zanjas por que no hay ninguno en esta zona.
#37 Los brigadistas y bomberos se mofan de la UME diciendo que el año que viene encargaran los uniformes del mismo material que el de la UME porque no se ensucia.
#65 te he leído perfectamente. Insinúas que son ellos quienes causan los incendios? Y que culpa tienen ellos de que tengamos incendios? Sabes de lo que hablas? Yo llevo 11 años trabajando en el servicio de extinción de incendios de mi CCAA...
#37 La ume son un cuerpo poco efectivo y operativo por falta de preparación que casi nunca se mete en las tripas del incendio, por eso salen siempre en tv y con el mono limpio. Todo con unos grandes medios totalmente desaprovechados. Y te lo digo porque lo conozco desde dentro. #19
Pero vamos a ver, ¿es que van a apagar incendios todos los días?, ya quisiera yo un trabajo de 20 días al año cobrando 900€.
Sensacionalista a todas luces.
#75 Claro y como uno (o diez me da igual) son incendiarios o pirómanos ya criminalizas a un colectivo de miles de personas. #78 Eso queremos los que trabajamos en esto, pero hay gente a la que no interesa. #81 Se suelen realizar también trabajos silvicolas ademas de preparación. Y te sorprendería la cantidad de conatos que salen al día y que no llegan a más porque se actua. Ya me gustaria a ti verte 8 horas con una desbrozadora, pero seguro que seguirías hablando sin saber.
Trabajan para las explotaciones de eucalipto y pino, el cuidado y extinción de incendios les sale gratis a los que explotan el monte con árboles altamente inflamables.
#83 Disculpame por la forma en que voy a expresarme... 900€ son una puta mierda para alguien que expone su propia vida en un incendio, que ademas en cualquier momento puede sufrir una enfermedad derivada de los tóxicos a los que se exponen en los incendios y que lo mejor de todo es que son muy necesarios para salvaguardar los árboles que producen el oxígeno que a ti y a mi nos permite vivir.
#45 ¿De verdad sueltas esa perla y después puedes dormir tranquilo? No se que BRIF conoces tu ni a quienes conoces que sueñen con ir a apagar incendios, si tanto mola arriesgar tu vida para salvar un monte ve tu el primero.
www.emol.com/noticias/Nacional/2017/01/13/839825/Once-mujeres-integran
www.mapa.gob.es/fr/prensa/ultimas-noticias/Luis-Planas-ensalza-la-labo
También se pide la paridad en cuidados y mira...
En todo caso, espécimen, aquí se está hablando de las situaciones precarias y vergonzosas en las que están estas personas, la mayoría hombres, sí, trabajando y jugándose la vida, que es gravísimo, mientras tú dices mamarracheces desde tu casa.
Bravo
XINZO / LA VOZ 09/08/2017 18:15 H
La brigada contraincendios del Concello de Vilar de Santos es una de las pocas de Galicia en la que un oficio tradicionalmente asociado a la figura del varón es realizado por un grupo en el que las mujeres son clara mayoría. El mal llamado sexo débil copa cuatro de los cinco puestos de un conjunto de operarios que desde el 24 de julio vela porque no se produzcan fuegos en ese pequeño municipio antelano, de poco más de un millar de habitantes.Sonia Coello, la jefa de la brigada, Carmen García, Isabel Cristina y María Jesús Álvarez tienen edades entre los 40 y los 50 años y todas tienen experiencia -en algún caso dilatada- en la ardua labor de enfrentarse a las llamas. «Es una tarea muy dura desde muchos puntos de vista, pero a muchas personas les engancha», asegura Coello. Esta limiana, originaria de Sandiás, pero residente en A Coruña, se desplaza cada año durante tres meses hasta su tierra natal para combatir las llamas. Asume las incomodidades de esa circunstancia, que sobrelleva desde hace ocho veranos. La principal pega para que una mujer desempeñe una función que exige un gran esfuerzo físico y un elevado riesgo personal no es ninguna de esas dos trabas iniciales. Las cuatro ponen al unísono sobre el tapete el principal obstáculo de la mujer bombera forestal: la conciliación. Sonia lo resume: «No es que sea algo difícil, es literalmente imposible en condiciones normales». Las cuatro, madres de familia, no tienen otro remedio que dejar a sus hijos con los abuelos para poder desempeñar su trabajo. «No queda otra solución», relata Carmen García, que suma 13 veranos como bombera forestal.
Tanto los hombres como las mujeres que se dedican esto se merecen todo nuestro reconocimiento.
Toma
www.eldiario.es/norte/cantabria/sociedad/Chaori-cantabra-pertenecer-cu
otroperiodismo.com/bombera-forestal-ya-existiamos-pero-gracias-a-las-r
#13 Únicamente en una pequeña brigada en donde 4 de 5 son mujeres, pero ya ves como se exagera y se piensan que es en todo Ourense.
A excepción del sueldo, es una empresa que se preocupa bastante por el equipamiento y la seguridad de los trabajadores.
Creo que necesito más datos.
Tragsa y todos sus imitadores deberían disolverse y entregar las armas.
Edit: cada uno con una zona delimitada de trabajo. Obviamente se pueden ir a otra provincia a apagar fuegos cobrando dicho Plus.
Exactamente igual que los políticos que deberían tener el salario medio, trabajar por vocación, y conocer de primera mano los problemas del pueblo.
Una de las reivindicaciones de los BRIF es precisamente material adaptado a las trabajadoras (petos, monos, chaquetas...).
Si buscas el aplauso y el karma fácil prueba con otra cosa.
#39 Yo les daría un salario digno, unos cuadrantes dignos y no les daría plus por ir a incendio, solo sus horas extras si es que se pasan de su jornada laboral, como cualquier otro trabajador.
La gente que ha votado positivo al comentario ahora se quedará con el cuento de que en Ourense hay mayoría de mujeres brigadistas y aquí paz y después gloria.
No puedes hacer el sueldo variable, si lo haces la gente se encargará de que tenga que ocurrir lo que sea para que le aumente el sueldo.
Y te aseguro que estar en casa esperando 16h a que acabase el turno cuando había incendios y no había móviles no era nada agradable, precisamente.
cc #55
A ver si te crees que todos los que os dan la razón sin más son plenos conocedores de la actividad.
Pero coño, no nos pongas de ejemplo entrenar dos horas y estudiar otra horita como ejemplo de trabajo duro, que hacéis mucho más que eso.
Yo les doy plus por los días que NO haya incendio.
A los que trabajan todo el año haciendo otras labores de prevención de incendios les interesará inmensamente hacer un trabajo impoluto.
El periodo de riesgo de incendio lo determina actualmente Aemet y de ello dependen los periodos de contratación de brigadas y demás.
Además vaya te has pegao cambiando el tema del hilo...
Solo que cumplir objetivos para conseguir más sueldo hace que quieras conseguir esos objetivos.
Voy a plantearlo de otra manera.
Antes, no sé si se sigue haciendo, la contratación era estacional, y si no había fuegos se contrataba a menos gente. ¿Que pasaba? Que la gente que dependía de esa contratación le prendía fuego.
Sensacionalista a todas luces.
#78 Eso queremos los que trabajamos en esto, pero hay gente a la que no interesa.
#81 Se suelen realizar también trabajos silvicolas ademas de preparación. Y te sorprendería la cantidad de conatos que salen al día y que no llegan a más porque se actua. Ya me gustaria a ti verte 8 horas con una desbrozadora, pero seguro que seguirías hablando sin saber.
Su hermana tenía un edificio entero alquilado. Bajo y dos viviendas; 120€ al mes.
En ciertos sitios 900€ es un muy buen sueldo. Otra cosa es el que cobre eso a las afueras de la capital o algo asi.
cc #32
Pero puedes ver esta más reciente de Galicia como ejemplo www.antena3.com/noticias/sociedad/el-brigadista_2017102059ea00d20cf28f
A Coruña elpais.com/politica/2018/09/18/diario_de_espana/1537253091_671749.html
Cantabria www.abc.es/sociedad/abci-no-primera-empleado-monte-quema-fines-inicuos