Para Natalia (nombre ficticio) hace tiempo que el estrés y la ansiedad se convirtieron en sus compañeras de trabajo más fieles. La situación en su empresa es vertiginosa, con un goteo incesante de horas extra sin remunerar, prisas y mucha tensión. Sin embargo, poco a poco la compañía ha ido introduciendo un plan de salud mental dirigido, supuestamente, a cuidar de sus trabajadores.
|
etiquetas: legislación laboral , economía , empresas , empleo 
Salir todos los días a la hora de fin de jornada. Al principio se hace raro, parece que uno se está escapando. Al cabo de un par de semanas todo se normaliza y de repente se descubre que las tardes le pertenecen a uno.
Y si viene el típico jefecillo a exigir que se trabajen más horas, basta con negarse. Lo más que puede pasar es que le despidan a uno, pero siempre es mejor eso que aguantar un trabajo que te llevará a la ruina mental.
PD I: En prevención de las habituales excusas de máximos, yo soy de UGT que sin ser perfecto ayuda mucho.
PD II: Si esperas a encontrar algo perfecto, eres idiota. Besis.
PD III: Me quedé sin votos positivos por no ser bienqueda. Que pena hoyga...
Un trabajador que se larga significa un jefecillo intermedio dando explicaciones a sus jefazos, unos de RRHH haciendo papeleo extra, una ETT gastando 1 semana mínimo intentando encontrar a un nuevo pringado que valga, de 2 días a una semana enseñando a dicho nuevo pringado, el riesgo de provocar una ola de renuncias de trabajadores que ya están quemados... Vamos, que he salido por la puerta y he tenido a las 2 horas al encargado de turno lloriqueándome para que volviera. Salgo que vivas en un pueblo donde el trabajo esté controlado por 3 caciques contados, puedes irte tranquilamente.
Y en la siguiente entrevista, cuando te preguntes por qué ya no trabajas allí, diles "era una sustitución/temporal" y arreglado. Nunca investigan
El buen royito, las cenas de empresa, el coffee meeting morning, .....todo menos subirte el sueldo o darte tiempo libre. Las empresas aun se rien de nosotros
Una vez un comercial hizo la venta más loca del mundo, no daré detalles pero era una cosa que si lo cuento nadie se lo creería. El comercial se dio de baja poco después, así que nadie sabía siquiera que es lo que había vendido exactamente o cuando iba a estar listo, así que nos llamó el cliente para preguntar cuando empezábamos. Y me preguntaron a mi cuanto tardaría en programarlo y si estaría para la semana que viene (
Les dije que serían mínimo 3 meses, al final fueron 12 usando la mitad de la plantilla del equipo de IT. (
Durante esa época yo seguí saliendo a mi hora. No es que fuese costumbre (que también), es que además de nada habría servido alargar la jornada. Cuando tienes que construir la gran pirámide de keops usando tu mente viene a dar lo mismo si trabajas 8 horas que 12, el rendimiento cae en picado cuando pasas de 6 ó 7 horas currando. Y si encima no descansas bien ni te cuento... Llegaba mi hora y salía, fin de la historia.
Se escuchó que yo era un mal ejemplo para los demás o incluso cosas peores.
¿Y al final qué? Pues con el paso del tiempo:
A) Sigo estando bien considerado en esa empresa, pero ya no trabajo allí por decisión propia.
B) El software ese sigue funcionando y generando dinero para esa empresa.
C) Incluso si me hubieran despedido me habría importado una puta mierda (pero lo mismo ellos no hubieran sido capaces de terminar el proyecto, quien sabe...)
D) Mi salud mental nunca sufrió por este tema, cosa que si podría haber pasado sí hubiera salido todos los días a las 21:00 y trabajado los sábados.
Soy consciente de que los informáticos encuentran trabajo mucho más rápido que el esto de humanos (bendita escasez) y el punto C no es para todo el mundo, pero joder, es que al final no somos más que mercenarios. La empresa no va a tener lealtad ninguna contigo en ningún caso y tu no debes tenerla con la empresa más allá de que hay un contrato firmado que beneficia a ambas partes y debe ser respetado. Todo lo que no sea eso es no respetarte a ti mismo como profesional ni como persona.
A ver, ¿qué es lo peor que pueden hacerte? ¿despedirte? ¿tan malo sería?
Si te despiden:
- Tienes la sarten por el mango, ¿qué van a hacer? ¿Volver a despedirte?
- ¿Qué te impide ir a la inspección de trabajo? NADA
- ¿Qué te impide pedir que te paguen las horas extras no cobradas? NADA (más información en laboro)
- ¿Qué te impide pedir que te paguen la diferencia de lo que deberías haber cobrado respecto a lo que has cobrado realmente? NADA (más info en laboro)
- Vas a cobrar el paro y puedes usar ese tiempo para encontrar un curro donde no te exploten.
Joder, si es que todo son ventajas...
Siempre habrá listos que se aprovechen de las supersticiones de los demás para sacar tajada.
Pero no es un caso extrapolable a otras personas. Hay profesiones con mucha oferta de mano de obra y, si pierdes el empleo, es muy complicado volver a encontrarlo.
A veces, no es fácil reciclarse, por motivos diversos, por ejemplo la edad.
Saludos.