En enero, una empleada de Burguer King, afiliada a la CNT, tuvo un accidente de tráfico y la despidieron estando de baja. El empresario reconoció el despido improcedente y pagó la indemnización en el juzgado. El SOV de Compostela y la empleada consideraron que no estaba saldado el asunto, pues ella trabajaba más horas de las reflejadas en el contrato, y ni se las pagaban ni cotizaba por ellas. En negociación directa entre empresario y CNT, sin jueces por medio, finalmente se consiguió el pago de dichas horas, su cotización y otros beneficios.
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etiquetas: sindicalismo , derechos
www.youtube.com/watch?v=iW9fcIqQNpk
Dudo que en un pueblo de 2500 habitantes tenga un Burger.
Supongo que molestará a la CNT escribir el nombre de Santiago, por que como todos sabemos fue un capitalista y opresor del pueblo.
PD:En este evento se echó en falta tu gracia: cantabria.cnt.es/index.php?option=com_content&task=view&id=137
*Entiéndase por lujo el hacer lo que dice el contrato y cumplir la ley. Cosa poco habitual en España en momentos de bonanza.
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Los sindicatos si les pides ayuda suelen responder, aunque no del mismo modo que la cnt, tampoco seais tan negativos.
¡No nos mires, ÚNETE!
Mira las noticias de la CNT y comprobarás que no todas las voto negativo, listillo.
¡¡¡VIVA EL ANARCOSINDICALISMO!!!
¿Por qué no reclamó las horas extras en su día? ¿Por qué no lo planteó en el juzgado? Si una empresa no me paga las horas extra ya sé del palo que van y no les paso ni una. Y si me quieren echar, pues que les den porculo y que me paguen. Decidme lo que queráis, pero el que trabaja horas extras sin cobrar perjudica a todo el mundo y es un puto egoísta.
¡¡TIERRA Y LIBERTAD!!
Todas las empresas deberían tener un horario de trabajo registrado legalmente y los inspectores, o los sindicalistas, se deberían acercar aleatoriamente por los centros de trabajo en las horas límite para ver si alguien sigue allí o no. En caso de haya alguien allí exigir la hoja firmada de la hora extra correspondiente y, en caso de no tenerla, multazo al canto. Si tengo una empresa, y sé que al año me entran por la puerta 4 o 5 veces una inspección de trabajo, actuando de oficio, cumpliré la legalidad. En la situación actual se confía más en la buena fe del empresario, o en los cojones del trabajador. Con cuatro millones de parados acechando, una hipoteca por pagar y 1 boca que alimenta la testosterona se aplaca bastante.
Chapeau para la CNT
¿Qué es lo peor que te puede pasar si no cumples las horas extra "de boquilla"? Si te despiden sin motivo -> improcedente. Indemnización y paro de los cuales vivir tranquilamente un tiempo. Puede ser un problema en las situaciones que tú expones: poca educación, excesiva oferta de mano de obra... Pero vamos, yo creo que no compensa tirarte media vida trabajando horas extra sin que te las paguen por el miedo a que te echen.
La CNT suele sacar buenos casos, pero es más por ser un sindicato independientes en que la gente es implicada, en un sindicato como ugt o ccoo que aparte de recibir el dinero del estado, los sindicatos se limitan a dar una cuota y a votar en las elecciones sindicales, hay puestos superiores e inferiores, es decir, viene siendo un servicio mas que un organo de lucha obrera
Yo mismo y muchos conocidos míos hemos trabajado en multinacionales de hostelería y el método que utilizan para que trabajes de más sin cobrar es "el rollo de equipo", es decir preparan un horario sobrecargado de trabajo en el que uno se queda al final a comerselo todo, después de lobotomizarte con que "somos una familia", "tenéis que apoyaros" etc etc te dicen que te puedes ir a tu hora pero si te vas, todo el trabajo se lo va a comer "X", a X le dicen que si sus compañeros te hubieran ayudado no tendría que haber estado tanto tiempo, y así van robando un poco a todos y ganando ellos.
Culpables:
1º El empresario ladrón que paga 2 y recibe 3 horas de trabajo, con premeditación y alevosía.
2º El encargado de personal que siendo un currante sólo va a lo suyo y colabora en el engaño del resto de la plantilla.
3º El propio trabajador, que en lugar de ponerse una vez colorado se pone ciento amarillo, se las come dobladas y es incapaz de levantar la voz ni una sola vez en el 90% de los casos.
Yo no he transigido nunca con esto, por eso me echaron encima a mis compañeros y me tenían por egoista, por cumplir estrictamente con mis horas. Aún así he sido gerente de un local de estos y cuando cayó en mis manos la gestión de turnos, aumentó el gasto de personal considerablemente, disminuyó la rotación y la satisfacción se veía claramente en las caras de la gente.