La pérdida continuada de poder adquisitivo de las trabajadoras y los trabajadores, según un estudio del Banco de España, tiene como consecuencia directa que los empresarios estén logrando los mayores beneficios económicos de la historia. La avaricia empresarial es insaciable.
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A estos los escucha el gobierno y nunca negocian a la baja los intereses de sus afiliados.
meneame.net/story/ue-almunia-pide-tenga-cuenta-baja-porductividad-espa
Si la empresa baja los salarios bajan.
Si la empresa sube los salarios bajan.
Animo a todos a que busquen y hagan lo mismo, llevo 2 semanas con una sonrisa de oreja a oreja, desde que dije que me largaba. No seremos imprescindibles, pero para j**der al jefe tenemos la sartén por el mango.
Te cuento:
Normalmente trabajo de albañil, en Mallorca. Hace ya unos años en una obra muy grande de FCC, el encargado -un señor que siempre hiba boracho- nos llama a todos. Bajamos al patio, y dice: "como este fin de semana cambian la ora, y hará una ora más de sol, trabajaremos una ora más al día".
Yo miré a los demas obreros; negros, koreanos, chinos, ecuatorianos, colombianos, marroquís.....Nadie hizo ni un gesto.
Me vuelvo al tajo, y le digo a mi peón; -un chaval joven marroquí- "Si nunca os quejais, siempre hos van a dar por culo". Me mira con cara de sorpresa, y dice; "No!, mejor!, más trabajo más dinero. Yo también vengo a trabajar los sabados. Es que vosotros los mallorquines soys unos vagos, no quereis trabajar".
El grupo de koreanos vs tamagotchi, vivian en la obra. No paravan ni para almorzar ni comer. Trabajaban hasta los domingos.
¿Como podemos actuar en bloque, con tal diversidad de individuos?
Lo he pensado muchas veces, que los inmigrantes también son usados para dividirnos aún más.
Experiencia de las dos huelgas que hice para protestar.
Primera en el 94: Por los jóvenes y en contra de las ETT. Me costo 16.000 pelas (entonces cobraba 125.000 al mes). En la manifestación subsiguiente (en Moncloa - Madrid) éramos unos 300, mientras que en los Bajos de Argüelles (la zona de copas al lado de Moncloa) había unos 10.000 jóvenes poniéndose de alcohol y otras cosas hasta las cejas. Por cierto esos jóvenes son ahora los mileuristas.
Segunda 2002 (el Decretazo). De una plantilla de 70 personas, hicimos huelga 3. Ojalá les hubieran aplicado el decretazo a los restantes 67.
Eso si, cuando el Sevilla bajó a segunda vinieron TRENES HASTA LOS TOPES para manifestarse ante tamaña barbaridad.
Esto es España.
Pero el miedo al cambio de puesto de trabajo es una constante en nuestro país, no sé en otros.
Y sí, la noticia no tiene base de ningún tipo y no deja de ser una mentira repetida, pero que suena bien... si no piensas demasiado.
Texto extraído de la "noticia" directamente falso.
"La avaricia empresarial es insaciable. Francisco González (BBVA), gana en menos de media jornada de trabajo el salario que la mitad de los asalariados vascos obtienen en un año." ¿De dónde sale esto? Qué figuras...
La "noticia" es falsa y tendenciosa. Primero se dice que bajan, para aclarar luego que se refiere en términos relativos al IPC. Eso, señores, no es bajar los salarios.
Se citan resultados de importantes empresas cotizadas, ¿saben cómo está de repartido el accionariado en empresas como el Santander? ¿Alguien quiere creerse que ese dinero que ganan es todo para Emilio Botín? Por favor, un poco de rigor...
Pues HOYGAN que yo creo que los que deben hacer algo somos los trabajadores.
Si asumimos al ir de compras el comparar precios ¿no deberiamos hacer lo mismo con los salarios?
En lugar de apoltronarnos en el puesto como nos gusta a los españolitos (y me incluyo) sería bueno comparar, buscar y si es necesario cambiar el puesto por otra empresa que pague más, así de fácil.
El camino de la intervención del estado esta más que demostrado que hunde economias y no soluciona nada.
La vivienda, como bien sabéis, no entra en el cómputo de la inflación, se considera inversión. El tema de las pensiones lleva años ahí y -en parte gracias a la moderación salarial y a la inmigración- se ha conseguido contener; pero es un problema real que habrá que atender en algún momento.
#35 tienes toda la razón: el apoltronamiento en el puesto de trabajo limita que la demanda de trabajadores o ejecutivos -todos los trabajadores por cuenta ajena- se plasme en mejoras salariales. Es muy nuestro lo de quejarse y no hacer nada
Pregunta a tus padres o abuelos cuantas horas trabajaban ellos, pero si estamos, a nivel económico, en la mejor situación que ha visto España en su historia...
#48 ¡Claro que no vivimos en chozas! Porque al menos a nivel material, vamos progresando, aunque queráis creer que no.
#45 Hombre, el argumento de las horas extras está un poco traído por los pelos. Me explico: muchas sí que se pagan, depende de la empresa; en cualquier caso, las extras que no se registran no es un fenómeno nuevo, siempre ha existido y, en todo caso, se reduce más que se aumenta.
Va a ser que tendreis que hacer como yo y largarse a otro pais donde os valoren mas.
En todo caso lo que conozco son empresas que promocionan a sus directivos con pasta, para fustigar a los trabajadores y encima bajarles el sueldo con cualquier excusa.
Eso sí, si te sale bien, te forrarás y podrás explotar a tus trabajadores igual que hacen contigo tus jefes. O estás o no estás.
No hay otra salida. Solo con competencia y productividad hay subida de sueldos. Si desarrollais un sistema que abarata la produccion de algo, ganareis mas. Y lo demas, es subir inflaccion y pagar mas billetes por la misma cosa.
Casi todos hemos pasado por esa situación, pero os aseguro que el que dice que no se puede hacer nada no irá nunca a ningún lado, se quedará en el mismo sitio quejándose de lo injusta que es la vida. ¿Cuántos CV´s habéis mandado para cambiar de trabajo? Si quieres seguir trabajando para otro.
¿Tienes alguna idea buena para montar tu propio negocio? Consulta los créditos del ICO, los propios de tu CCAA, busca inversores, te aseguro que los hay... la población adormecida nunca irá hacia adelante.