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CaixaBank-Bankia: despidos desde 50 años para reducir 8.000 empleados

CaixaBank-Bankia tendrá que reducir la edad de los trabajadores despedidos al umbral de los 50 años para poder recortar su plantilla en unos 8.000 trabajadores, que es la cifra que se está barajando por los equipos que negocian en estos momentos la operación de fusión de ambas entidades con el fin de disminuir los costes operativos.La mayoría procederán del grupo nacionalizado, donde serán más baratas las prejubilaciones

| etiquetas: caixabank-bankia , empleados , fusión , despidos , prejubilaciones
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25 comentarios
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Comentarios destacados:      
  1. sotillo #1 sotillo
    El robo a este país por parte de la banca es vergonzoso y catastrófico
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  2. #2 --652988--
    Prejubilaciones. Espero las pague el banco
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  3. andran #3 andran
    No pasa nada aquí la fiesta la pagamos entre todos y la disfrutan los cuatro privilegiados de siempre.
    Le soltamos 60.000 millones de euros para rescatar el banco y ahora a prejubilar con 50 años.

    Deberiamos hacer lo mismo que los franceses en 1789.
    4 K 41
  4. Peka #4 Peka
    ¿De que sirve la acumulación infinita e indefinida de capital?

    El dinero se concentra cada vez mas en una parte pequeña de la sociedad y eso hara que muchos vivan muy mal o tengan que aceptar trabajos con salarios miseros. Hay que darle una vuelta a todo o acabaremos como EEUU con millones de personas que pasan hambre.
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  5. #5 soberao *
    #1 ¿Pero ya está aprobado? ¿Ya tenemos "CaixaBank-Bankia"? Esto es increíble. Dentro de unos años fliparemos con los disparates que se habrán hecho desde el SAREB, que siempre salen a flote cuando los casos han prescrito, y ahora esto, se acuerda una fusión y se anuncia, ¡y punto!
    1 K 17
  6. #6 --659284--
    #4 se llama usura y eso lleva a la ruina de todo, tanto de ricos como de pobres, vendra capitales de fuera y compraran todo muy barato
    3 K 37
  7. #7 p11951
    #1 #2 #3 la noticia está muy mal redactada pero en el titular se habla de despidos, no prejubilaciones. En la propia noticia ya se habla de prejubilaciones pero no queda del todo claro.

    Si son despidos, pues que asuman el costo y listo.
    0 K 8
  8. #8 soberao *
    #2 #3 Dudo mucho que con 50 años en estos tiempos puedan prejubilarlos. Irán al paro con más de 50 años como no tengan información privilegiada del banco y sus directivos.
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  9. #9 --652988--
    #7 No tiene sentido despedir a los mayores de 50 si hacerlo a los menores sale más barato
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  11. #11 soberao
    #9 No creo, despedir a mayores de 50 seguro que es más caro porque será gente que lleva más tiempo en la empresa y estarán fijos. A los jóvenes les harán contratos temporales y solo tienen que esperar a que el contrato cumpla para despedirlos.
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  12. #12 p11951
    #9 Pues depende del los Convenios Colectivos. Un tío de 50 años puede que te cueste el máximo en indemnización pero a cambio, te quitas mucha morralla de pluses que los otros no tienen.

    Es sólo cuestión de hacer números y ver qué sale más barato; despedir/prejubilar.

    Lo que está claro es que los Bancos quieren quitarse de encima a los apesebrados. A esos que acudes a la oficina y te tratan con desprecio porque de toda la vida se ha hecho así.
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  13. #13 soberao
    #10 ¿Quién paga esas prejubilaciones? porque un día sale que se va a premiar al que retrase la edad de jubilación y ahora te sale que en los bancos prejubilan con más de 50.
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  14. andran #14 andran
    #7 Sean despidos o prejubilaciones lo cierto es que se pagarán con una parte de los 60.0000 millones que nos costó el rescate de Bankia.
    Primero que devuelvan los 60.000 millones de dinero público que se le prestó para el rescate y después que hagan lo que quieran.
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  15. #15 soberao
    #12 No creo que sea una medida de eficiencia y para quitarse a los "apesebraos". Echarán a la calle al que tenga menos contactos y se quedarán los "apesebraos" que entraron porque ya tenían manejos con los directivos de la compañía como se ha hecho siempre y más en la empresa privada.
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  17. #17 --652988--
    #11 pero quieren caras lustrosas
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  18. pepel #18 pepel
    #5 Hay que lanzar globos sonda; se ha hablado de 12.000, 15.000, 8.000, y da igual que no esté aprobado (lo harán), porque detrás vienen otras absorciones (Banco Sabadell está en ciernes).
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  19. #19 --652988--
    #12 por otro lado los "viejos" más feos (de cara al público) y con nóminas más altas. Con lo barato que está el despido... lo que hacen es una indemninación por despido "en diferido"
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  20. #20 tpm1
    #8 Justo esta semana he sabido de un vecino de 50 o 51 años como mucho, que trabajaba en banca y le ha tocado una de estas "loterías".
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  21. #21 igorymi
    #14 hasta donde yo se, tenemos acciones de ese banco. Teníamos más, pero las vendimos. Y aunque se fusionen, seguiremos cobrando y beneficiando nos de nuestro capital invertido.
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  22. #22 Abajo
    Primero que devuelvan el dinero robado a los españoles en el mal llamado rescate.
    Y luego, si quieren despedir, que paguen las indemnizaciones o los salarios hasta la jubilación sin que al Estado le cueste un €.
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  23. #23 soberao
    #20 Pues que empiecen a recopilar emails internos antiguos, documentación que tiene que haber por la oficina, que se organicen y seguro que hay algo interesante y comprometedor encuentran. Qué ya está bien que la banca se vaya siempre de rositas.
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  24. #24 tpm1
    #23 No, con lotería me refiero a que lo han prejubilado y ahora a vivir la vida.
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  25. andran #25 andran
    #21 Las acciones son un valor volatil que puede subir o puede bajar. Si se le rescató con 60.000 millones lo suyo es que lo devuelvan y no tener que esperar a ver como funciona la bolsa para recuperarlos.
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