#2 Que se van al paro, porque Carrefour va a usar a sus propios cajeros. Pero totalmente de acuerdo en lo de "coso ese de raro de mierda llamando Eulen".
Si ponen a los cajeros a hacer funciones no incluidas en su contrato, espero que vayan a la huelga o denuncien.
Porque además seguro que el horario comercial no va a cambiar, obligándoles a echar más horas.
Algún ejecutivo tonto con un Excel que está optimizando costes y se pensará que limpiar lo puede hacer el que está en la caja en cinco minutos con un trapo.
#7 No se preguntales a Mercadona. Trabajar en una caja de supermercado y en limpieza general no es que sea un trabajo muy especializado ninguno de los dos. Quien es capaz de hacer un trabajo es capaz de hacer otro. #6 Si la mayoria de los cajeros tienen contratos por dias e incluso por horas. Hay a gente que le llaman para ir a trabajar la hora antes.
Espero que aprendan también la parte "buena" de mercadona y den estabilidad a estos trabajadores y mejor sueldo.
#6 "Según el convenio de grandes almacenes, por el que se rigen los hipermercados de Carrefour, la misma persona que realiza los cobros en caja o repone los lineales podría ahora pasar al servicio de limpieza, sin cambio ninguno en su nómina."
Cuando baja la faena te sobran empleados, o les amplias las labores o te toca hacer un ere.
Pero da igual ehh, que si ahora tienen que ir con una maquina fregadora (vas sentado y ni tocas agua), vamos a quejarnos por que hagan eso.
Cuando buscaba faena, me daba igual que fuese a reponer, a caja, a fregar o lo que mandasen. Si necesitas trabajar no miras esas cosas. Otra cosa es que sea de noche, sea denigrante, o peligroso, lo cual ya tiene unos pluses o van directamente al juzgado.
Que gran sitio para trabajar, cada vez menos gente contratada y ahora encima a cargar con otro trabajo para el que no han sido contratados.
Despues de que todos los supermercados dieron un premio a sus empleados Carrefour se vio obligado y dio 200 € en una tarjeta regalo.....para gastar en el propio Carrefour. Ahora tocan incentivos en junio, a ver si los pagan.
Que raro que cuando se trata de una empresa privada, la solución no sea externalizar y poner una subcontrata, ya que de todos es sabido es que mucho más eficiente. Preguntaré a Rallo/Lacalle a ver si me explican esta anomalía
#6 Está en convenio fijo, aunque sea de forma soslayada. En el eroski por ejemplo las cajeras-reponedoras, limpian también, al menos conduciendo el limpiapasillos, así que lo tendrán en convenio y por extensión, les podrán cargar otros tipos de limpieza.
#16 Veo que has obviado el resto del comentario. Pero te lo resumo en una frase en su contrato lo pone que deben hacerlo. ¿Te vale asi?
¿En el contrato del astrofisico le dicen que debe limpiar retretes?
#20 Yo cuando trabajaba de cajera no ponía en mi contrato que tuviera que limpiar, el contrato era por cajero/reponedor. ¿Cómo sabes que lo pone en el contrato?
#21 Porque como he comentado casi todos tienen contratos temporales en el carrefour muchos incluso por hora sueltas que les llaman el mismo dia. Cuando les hagan firmar el contrato ya pondra esta clausula.
#14 Lo que no llego a comprender es porqué se externalizó en un principio. Yo entiendo que a una empresa pequeña no le compense comprar maquinaria y contratar personal de forma sobredimensionada a sus necesidades y contrate solo el servicio, pero ¿Carrefour?
#3 dudo que se vayan al paro. Y si lo hacen será con una indemnización maja.
Todo dependerá del convenio en el que estén, pero yo he preparado ofertas (bueno, las ha preparado mi equipo) para otra gran superficie y si usan el provincial tienen derecho a ser subrogados.
Eso significa que han pasado por varias empresas y tienen unas antigüedades grandes. Y no, el despido no lo asumirá Eulen, hay cláusulas en los contratos para esas cosas. Por tanto como mucho carrefour los asumirá en plantilla, pero poco más.
Y si el absentismo se dispara se lo comen ellos.
Qué triste
Porque además seguro que el horario comercial no va a cambiar, obligándoles a echar más horas.
Algún ejecutivo tonto con un Excel que está optimizando costes y se pensará que limpiar lo puede hacer el que está en la caja en cinco minutos con un trapo.
¿Qué puede salir mal?
El principio fundamental que rige el capitalismo es minimizar gastos y maximizar beneficios hasta reventar
#6 Si la mayoria de los cajeros tienen contratos por dias e incluso por horas. Hay a gente que le llaman para ir a trabajar la hora antes.
Espero que aprendan también la parte "buena" de mercadona y den estabilidad a estos trabajadores y mejor sueldo.
Pero da igual ehh, que si ahora tienen que ir con una maquina fregadora (vas sentado y ni tocas agua), vamos a quejarnos por que hagan eso.
Cuando buscaba faena, me daba igual que fuese a reponer, a caja, a fregar o lo que mandasen. Si necesitas trabajar no miras esas cosas. Otra cosa es que sea de noche, sea denigrante, o peligroso, lo cual ya tiene unos pluses o van directamente al juzgado.
Yo no he dicho que fuera un invento del capitalismo, si es que has entendido eso.
Despues de que todos los supermercados dieron un premio a sus empleados Carrefour se vio obligado y dio 200 € en una tarjeta regalo.....para gastar en el propio Carrefour. Ahora tocan incentivos en junio, a ver si los pagan.
No es cuestión de que puedas hacerlo, sino de que tengas que hacerlo. Un doctor en astrofísica también es capaz de limpiar retretes.
¿En el contrato del astrofisico le dicen que debe limpiar retretes?
Todo dependerá del convenio en el que estén, pero yo he preparado ofertas (bueno, las ha preparado mi equipo) para otra gran superficie y si usan el provincial tienen derecho a ser subrogados.
Eso significa que han pasado por varias empresas y tienen unas antigüedades grandes. Y no, el despido no lo asumirá Eulen, hay cláusulas en los contratos para esas cosas. Por tanto como mucho carrefour los asumirá en plantilla, pero poco más.
Y si el absentismo se dispara se lo comen ellos.