Vamo a ver. Trabajan 13 o 14 horas, pero hay días que tienen 3 o 4 horas que tienen que estar allí y no donde les salga de los cojones, pero hay poco trabajo, y cobran según decida yo lo que se merecen, y luego tienen toda la semana que viene pa descansar.
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etiquetas: feria de sevilla , caseteros , parón , reforma laboral , yolanda , jornada 
Al final siempre pienso lo mismo, como en los sectores que esto predomina no se meten a saco los que lo hacen bien a denunciar a los demás, viendo que de oficio inspección de trabajo no ctua, pues que sea a través de denuncias,
Y si hiciera contratos por un año, no daría vacaciones pero como premio les dejaría descansar los siguientes 2 años!
empleadornegrero esté tan nervioso últimamente con estos temas dice mucho y muy malo de todos los anteriores ministros de trabajo y de los gobiernos a los que pertenecieron...porquépor qué9 días x 14 horas al día salen a 126 horas en total, mientras que en un trabajo normal (20 días laborables x 8 horas al día) son 160 horas.
Eso significa que en la feria cobras 7.94€ a la hora, mientras que en un trabajo normal cobrando esos 1000€ al mes 6.25€.
Es decir, se cobra un 27% más a la hora a cambio de tener que trabajar el doble de horas al día, no tener los tiempos de descanso que se debería, además de comer, dormir, y asearse en tu lugar de trabajo. Durante 9 días.
Luego dirán que no encuentran trabajadores ¿Sabéis?
Pero si pone la consumición un 40% mas cara para poder tener mas gente contratada... a ver cuantos seguirían yendo a consumir ahí.
Que aquí somos todos muy solidarios pero a la hora de la verdad los chinos venden como rosquillas.
Los becarios se enfadaron, decían que era porque no queríamos que trabajasen, que teníamos miedo que nos quitasen el trabajo porque eran más baratos y mejores.
Los echaron todos a la calle un viernes, el lunes estaban trabajando con un contrato normal, duplicando sueldo y haciendo lo mismo.
Nadie dio las gracias, porque los habían echado. Está claro que además de baratos eran más tontos.
En España hay varios millones que piensan lo mismo.
por quéporqueLa verdad es que a veces me sorprendo que no estemos incluso peor, con el nivel de adoctrinamiento que hay.
¿De qué si no es un sector tan querido y defendido por la derecha española que antepuso su beneficio económico a la vida de las personas durante la pandemia?
Si todo el mundo paga salarios legales no sé dónde vas a ir entonces, te tocará pagar y punto.
Quizás es tan sencillo como que el casetero curre todo el año como hacemos todos y así pueda pagar salarios legales a todos, y no sólo en fiestas como se jactaban de hacer algunos, según otros comentarios.
En algunos temas España está todavía en la edad media y todavía hay gente que parece justificarlo.
Podrían mantener los precios y pagarles como se merecen (no como decida el casetero que merecen), y aún sacarían pingües beneficios.
Ven la pasta que pueden ganar, e intentan quedarse con todo lo que pueden, saltándose la ley y abusando de mala manera de la gente que necesita el trabajo.
Eso de subir los precios es una excusa barata para seguir exprimiendo. Seguid, seguid creyendo a la patronal, que son seres de luz que siempre miran por el bien de los trabajadores.
No tiene vergüenza.
Por cierto, en esa otra entrevista sube las horas a 16-17 por día.
Qué repugnante.
La feria de Abril son nueve días y se cobran unos 1000 euros aprox. Básicamente son camareros y personal similar en la hostelería.
La diferencia fundamental es que deben realizar un trabajo que objetivamente correspondería a unas 160h en el corto espacio de tiempo anterior, de lo que salen esas jornadas de 12 0 14 h / día. Se podrían hacer dos turnos, sí, lo que saldría a unos 500 euros/trabajador o dejarlo 1000 euros/trabajador, y ya me imagino qué decidiría el trabajador, por muy agotador que fuera el trabajo.
En el vídeo, lo que veo es a un casetero que se explica cómo el culo, y que en cada respuesta que da, la caga... más.
"Se entiende por hora extraordinaria cada hora de trabajo efectivo que se realice sobre la duración máxima de la jornada de trabajo ordinaria legalmente establecida, pactada en convenio colectivo o contrato de trabajo.
Se consideran horas extraordinarias de fuerza mayor las que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes, así como en los casos de riesgos de pérdida de materias primas.
Se consideran horas extraordinarias estructurales aquellas que son necesarias por imprevistos, periodos de punta de producción, ausencias imprevistas, cambios de turno u otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza de la actividad de que se trate."
"El Contrato eventual por circunstancias de la producción es aquel que se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado, como acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad normal de la empresa"
Si durante la feria tu actividad aumenta podrás realizar contratos de este tipo para cubrir el exceso de jornada, pero no para que ese trabajador haga toda la jornada.
Por otra parte, la feria no es algo sobrevenido, es algo programado a un año vista. Lo legal es hacer turnos.
Más bien me parece que #20 quiere poner encima de la mesa la pregunta: "¿Por qué se presenta con la cara tapada?" (y se responde a si mismo: "es evidente, no quiere dar la cara como cabrón que es.")
¿Entiendes que es ilegal no guardar 12 h entre que sales de trabajar y vuelves a entrar?
¿Entiendes que si un día trabajas 14 h, al día siguiente no puedes trabajar otras 14 porque solo quedan 8 h de descanso entre jornada y jornada?
¿Entiendes que la jornada laboral son 8 h diarias y que las horas extras se deben pagar mucho más caras que las normales?
Esto no son reglas de 3.
Si no tienes en cuenta los periodos de descanso entre jornada y jornada y lo que significa trabajar físicamente durante 14 horas seguidas, 9 días seguidos, lo mismo es que te falta experiencia laboral.
Es un trato que no le darías ni a un mulo de carga.
Hay otras empresas que funcionan mal y las ganancias no les dan para pagar sueldos razonables. Tienen que hacer trabajar a la gente horas sin pagar. Se pasan a veces meses sin pagar los sueldos, etc. Esas empresas no deberían existir. Deberían desaparecer y dejar el mercado para que venga otro que sí sepa hacer las cosas o, en caso de que esa actividad no sea rentable de ninguna forma, simplemente no hacerla o dejar que sea el Estado el que se encargue (el Estado no tiene por qué ganar dinero con sus actividades).
El problema es que nos tienen machacados con que lo más terrible que puede haber es quitar empleos. Que hay que mantener los puestos de trabajo a toda costa incluso aunque la gente tenga que trabajar gratis.
Lo que no ven es que las empresas que violan las leyes para poder mantenerse lo que hacen es una competencia injusta a las que hacen las cosas bien. Pueden terminar por destruir a un competidor que sí tenía un negocio que funciona empeorando la situación de todos.
Este hombre cree que lo está haciendo bien y que esa semana el que tiene que forrarse es él.
Los empleados, en esa semana, según él, gozan de la oportunidad de ganar algo de dinero.
Luego se extraña de que la gente no quiera ir.
Y con varias casetas,... lo que pasa es que esta gente saca en dos semanas para tirar 6 meses sin hacer otra cosa, o enlazar con otra feria o similar. Y se hacen llamar empresarios. Valientes hijos de la gran puta... eso sí, todos con pulserita con la banderita...
Que el gobierno no se salva de otras muchas cosas, pero que los "patrones" que controla la derecha están haciendo presión por activa y por pasiva para que no les corten el chiringuito, pues también.
Supongo que es la ley de Poe. Me lo merezco por no poner un emoji de trol, pero me parecía más divertido así...
El mes pasado trabajé más de 270 horas y aquí sigo