La multinacional busca cajeros, vendedores de libros especializados en ocio e informática. Los trabajadores tienen huelga contra un nuevo recorte de condiciones y la precariedad. Concentración entre las 11 y 14h.
Yo me cago en los empresarios exprimidores PERO esto de coger refuerzos para ese día ¿no lo han hecho siempre? Me temo que si.
PD: Yo he robado mucho a la fnac hasta que me pillaron con el libro de "Criadas y señoras" jijijiji
#15 En principio esta prohibido contratar a personal externo para cubrir a los trabajadores en huelga o contratar, después de conocer la convocatoria de huelga, de forma temporal para esos días.
Pero si publica las ofertas antes de la covocatoria de huelga o es un procedimiento habitual para reforzar la plantilla en temporadas de mucha carga de trabajo creo que no sería ilegal.
#17 No, pero pedir que en vez de comprar en Fnac por tratar mal a los trabajadores venga alguien a pedir que compremos en sitios donde los tratan aun peor, tiene gracia.
Que las librerías independientes traten peor a sus trabajadores está por probar. Con todos los respetos, no me valen ejemplos puntuales personales o de amigos. Estamos hablando de todo un sector.
Todos los empresarios buscan aumentar sus beneficios y lo de invertir en el trabajador para tener contentos a los colaboradores internos está muy bien, pero es un hecho también que la mejora de las condiciones laborales se consigue mayoritariamente ejerciendo presión (negociación colectiva, legislación laboral, inspección de trabajo, redes sociales, etc). www.diagonalperiodico.net/global/la-presion-la-plantilla-fnac-consigue
Sin duda una manera de ejercer presión es no comprar en aquellas empresas donde se ven amenazadas las condiciones laborales de los trabajadores. Si Fnac, ganando dinero (4 millones de beneficio + 12 millones en reparto de dividendos), pretende rebajar condiciones laborales, es normal que trabajadores y sindicatos se reboten, y también me parece aceptable que se aconseje a la gente cambiar sus sitios de compra de manera temporal, hasta que la empresa dé su brazo a torcer. Lo que no me parece normal, ante este planteamiento, es afirmar que en las librerías independientes se putea más al trabajador y quedarse tan ancho.
Las franquicias multinacionales exprimen plantillas.
#NoSignisAlFNAC
Toni Albà - @ tonialba -> twitter.com/tonialba/status/457505607864823808
Dani Roig - @ millonariorojo -> twitter.com/millonariorojo/status/457608985030701056
Roc Casagran - @ roccasagran -> twitter.com/roccasagran/status/457621733949046785
Antonio Baños -> twitter.com/xmonge/status/457836072773615616
Marta Pérez Sierra - @ mpsierra -> twitter.com/nuniseva/status/457840777696407552
Jair Dom ínguez - @ vedellconsagrat -> twitter.com/vedellconsagrat/status/457847241521520641
Carmen Amoraga - @ AmoragaCarmen -> twitter.com/llibertats/status/457866045395857409
PD: Yo he robado mucho a la fnac hasta que me pillaron con el libro de "Criadas y señoras" jijijiji
Pero si publica las ofertas antes de la covocatoria de huelga o es un procedimiento habitual para reforzar la plantilla en temporadas de mucha carga de trabajo creo que no sería ilegal.
sites.google.com/site/elchalecougt/carta-enviada-por-el-comite-interce
Que las librerías independientes traten peor a sus trabajadores está por probar. Con todos los respetos, no me valen ejemplos puntuales personales o de amigos. Estamos hablando de todo un sector.
Todos los empresarios buscan aumentar sus beneficios y lo de invertir en el trabajador para tener contentos a los colaboradores internos está muy bien, pero es un hecho también que la mejora de las condiciones laborales se consigue mayoritariamente ejerciendo presión (negociación colectiva, legislación laboral, inspección de trabajo, redes sociales, etc).
www.diagonalperiodico.net/global/la-presion-la-plantilla-fnac-consigue
Sin duda una manera de ejercer presión es no comprar en aquellas empresas donde se ven amenazadas las condiciones laborales de los trabajadores. Si Fnac, ganando dinero (4 millones de beneficio + 12 millones en reparto de dividendos), pretende rebajar condiciones laborales, es normal que trabajadores y sindicatos se reboten, y también me parece aceptable que se aconseje a la gente cambiar sus sitios de compra de manera temporal, hasta que la empresa dé su brazo a torcer. Lo que no me parece normal, ante este planteamiento, es afirmar que en las librerías independientes se putea más al trabajador y quedarse tan ancho.