CCOO y UGT ha firmado esta mañana el nuevo Convenio TIC que supondrá un futuro de precarización y caída salarial y de condiciones para las más de 200.000 personas que trabajan en el sector tecnológico. Sin consultar a las personas afectadas, y mediante una encuesta de dudosa fiabilidad (preguntas con sesgo y ampliación del plazo de votación) que ha arrojado unos resultados muy ajustados, la ejecutiva de CCOO TIC ha firmado el nuevo convenio con 'plena convicción de que es lo correcto'.
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etiquetas: tic , convenio , laboral , ccoo , ugt
Durante años habéis tragado, tragado, tragado...sueldos basura, contratos miserables, contratas y subcontratas, niveles de afiliación y de participación en sindicatos ridículos, intrusismos desde sectores insospechados, horas extra en proyectos con plazos imposibles...eso sí, como somos muy guays porque alguien pensó que llamando a la carrera "Ingeniería Informática" y al currito vestido con traje barato del Primark "Senior Developer" y otras mierdas en inglés, quedaba claro que no éramos obreros, y por tanto no teníamos problemas de obrero, pero no es así.
A los que llevamos en esto tiempo y hemos luchado por mejorar las condiciones nos han caído palos tanto de las empresas como de los "compañeros". Lo veíamos venir, y así ha sido: el colectivo que a día de hoy tiene más poder para paralizar una nación mediante una huelga, jamás la hará para defender sus propios derechos.
Lo dicho, joderos.
Pueden ser CGT, CNT, Solidaridad Obrera, Cobas o cualquiera que se quiera fundar, pero es importante organizarse o nos comen.
Es lo malo de la ley LOLS, otorga a los comités de empresa la representación de todos los trabajadores a través de las elecciones, pero para frenar eso tenemos un arma infalible, la huelga
¿Y de eso cómo se apostata?
Aquí tenéis vuestro dinero...
¿No hay nadie honrado en este puto país?
Es normal que hayan hecho lo posible por firmar esta mierda de convenio aunque con ellos nos vendan.
Son unos hijos de puta.
Si no te gustan esos sindicatos, creas uno.
Llorar después de no hacer nada es una tontería.
Eso sí, si hacemos huelga, iré yo solo (a la última general fuimos 2 de más de 100 curritos)
Y egoístamente, no me quejo, horario bueno, me cojo las horas/días que necesito y sin dar explicaciones y buen sueldo, pero que cojones, ¡podia ser mejor!
Su representación la obtienen de los resultados de los comités de empresa. Es decir, que votes o no votes, estés afiliado no lo estés, los sindicatos suman con cada uno de los delegados de personal.
Si te abstienes en las elecciones de comité a CCOO/UGT les importa un cojón porque lo único que les fastidia es que se vote a otros. Es decir, cuantos más padefos existan, mejor para ellos porque tienen asegurados los votos de la lista.
La única opción es votar a otros sindicatos en las elecciones de comité, pero nuestro sector está lleno de padefos. Para votar a otros comités también hay que estar afiliado y ser activo para proponer listas alternativas, pero de nuevo los padefos...
Es decir, que si UGT propone elecciones en una empresa de 400 empleados, con su única lista y se votan sólo los 13 integrantes de la lista de UGT, UGT representa a esos 400 empleados de cara a la ley, cuando de entrada no parece muy justo. Pueden estar 7 sindicados en otro sindicato, 4 en otro, 5 en otro, pero ninguno tener una lista de 13 como para presentar una candidatura alternativa.
Durante años habéis tragado, tragado, tragado...sueldos basura, contratos miserables, contratas y subcontratas, niveles de afiliación y de participación en sindicatos ridículos, intrusismos desde sectores insospechados, horas extra en proyectos con plazos imposibles...eso sí, como somos muy guays porque alguien pensó que llamando a la carrera "Ingeniería Informática" y al currito vestido con traje barato del Primark "Senior Developer" y otras mierdas en inglés, quedaba claro que no éramos obreros, y por tanto no teníamos problemas de obrero, pero no es así.
A los que llevamos en esto tiempo y hemos luchado por mejorar las condiciones nos han caído palos tanto de las empresas como de los "compañeros". Lo veíamos venir, y así ha sido: el colectivo que a día de hoy tiene más poder para paralizar una nación mediante una huelga, jamás la hará para defender sus propios derechos.
Lo dicho, joderos.
La fuerza la tiene el propio trabajador, si apechuga con mierdas, será como el millón de moscas.
Harto como tu de pelearme con la empresa y con los compañeros.
Por cierto, los de la CGT quieren su mariscada también
En mi centro de trabajo hay 3 informáticos y otros 60 tíos ocupando otros puestos. El caso es que, mientras a los 60 se les respeta las condiciones porque en el momento que la empresa intenta algo, demanda al canto y si es grave, convocatoria de huelga. A los informáticos los vapulean que da gusto. De hecho, por poner un ejemplo, nunca han estado en el convenio que les pertenece (un convenio de empresa con mejores condiciones que el sectorial).
El caso es que solo son 3 tíos y no tienen cojones a ponerse de acuerdo para reclamar lo que les pertenece y si les preguntas la respuesta es siempre la misma: "para que voy a reclamar si luego mis compañeros no me van a apoyar". Unos por otros, la casa sin barrer. Han pasado varios por esos puestos a lo largo de los años, y siempre ha sido igual.
He llegado a la conclusión de que parece que os enseñan a ser individualistas y a ser posible a pisaros la manguera. Es lo que he visto a lo largo de los años y aun a día de hoy, no me lo explico. Por lo que veo en la noticia, esto es extensible al sector al completo, supongo que salvo honrosas excepciones.
En fin, me puede alguien explicar por qué, el único sector que es capaz de paralizar un país sin moverse siquiera del sofá, tienen las condiciones que tienen y les mamomean como les mamonean? En serio, por más que lo intento, no me lo explico.
PD: En mi departamento también somos 3 tíos y no pasamos ni una, de hecho, el mes pasado tuvimos juicio por cantidades contra la empresa. Es terriblemente fácil poner de acuerdo a 3 tíos, sobre todo si comparten intereses. No lo entiendo, de verdad
Ale que agusto me he quedao hoyga.
Ahora deja la botella de orujo y baja a la realidad.
Con el sector de padefos crónicos que hay esto no lo arregla ni Bakunin en coalición con Durruti.
Si todavía no te has enterado que los que cortan el bacalao no son las centrales, son los comités de cada empresa y si estos no tienen el apoyo de la plantilla, da lo mismo que hagan, mal vamos,
Hala, sigue con el discurso a la Paulo Coelho y que te aplaudan los pardillos. Eso sí, cuando hablen de echar horas son cobrar, sois los primeros en apuntaros.
Con esa mentalidad llegarás a jefecillo.
Sigue por ese camino, que vas bien.
Pues ahí tienes un motivo bastante gordo. Es bastante habitual que "rotemos" de trabajo. Las empresas tecnológicas son muy volátiles, es complicado tener una antigüedad con un finiquito detrás que te de el arrojo necesario. Yo creo que esto es un problema enorme en el sector, es muy normal encontrar a gente que ha pasado por más de 10 empresas a los 30 y ahora mismo, ley en mano, tirar a un informático a la calle cuesta normalmente un pedo. No tenemos conciencia de clase y sencillamente la gente cambia de empresa continuamente buscando el milagro.
EDIT: Y los informáticos "de empresa" que se dedican a manejar un software concreto, lo tienen más jodido aún.
Los que han estado, han durado varios años. El problema es ese mismo que has dicho, "se busca el milagro", eso sí, que lo hagan otros por mí a ser posible.
Los informáticos que se trabajan con software o sistemas concretos, lo tienen más fácil. Si se pusieran de acuerdo, la empresa no encuentra reemplazo porque es un software específico y tiene que negociar. Lo que pasa es que a la hora de la verdad, se pisan unos a otros. De hecho, yo trabajo con equipos concretos y eso es lo que nos ha dado poder de negociación.
Un saludo.
No veo por que afirmas que soy yo el que está en contra de la democracia, si soy el que está explicando a todo el mundo como funciona la representatividad sindical, que es por mayoría en votaciones democráticas, en las cuales he explicado que UGT y CCOO tienen una clara mayoría en el sector y en casi todos los sectores.
Así que como estamos los dos de acuerdo en esto, hablemos de la noticia, que opinas, ¿el convenio que se ha formado es tan malo como parece?, hay algo bueno? si es tan malo por qué lo han aceptado? y qué prisa había para aceptarlo en vez de seguir negociando algo mejor?
Esos viven en otro planeta
Efectivamente no es necesario estar afiliado para presentarse a listas ni para votar.
Lo que he dicho es que si una empresa tiene 400 trabajadores y sólo hay una lista de UGT y reciben 30 votos, se lo lleva todo.
De todos modos, que UGT y CCOO son malos, que la gente valore. ¿Tú valoras que son buenos? Pues estupendo por tí.
En los comités hay gente que trabaja, incluso en los de UGT y CCOO. Otra cosa es que pertenezcan a sindicatos que en su estructura superior no dudan en dar la puñalada trapera a todo lo que se mueve.
"En nuestros Procesos de Selección en RRHH, detectamos que nadie se ajusta al perfil de Capacitación que queremos, es un problema del Sistema-Modelo educativo y del "Curriculum" que exigimos que va muy por delante de las Universidades, y de una Juventud menos formada de lo que parece"...
Obviamente habrá de todo, y como liberal-anarquista en lo Académico, seguir a Estado-Institución en Educación y Aprendizaje (ya digo, que es mala-idea, en mi opinión), pero, que no "engañen", que digan que quieren "a un par de estrellas por Marketing...al que le pagarán bastante"...
... y luego un ejército de Proletarios-de-Cubículo, pagándoles una mierda (los Monos pagados con Cahahuetes), por suerte "hay Venganza, dónde no hay Justicia" (es esto Enaltecimiento de la Venganza-Violencia, Fiscalía?, claro que no), es una cita, sobre una realidad que se produce si se tensa la cuerda con la excusa de "Es Legalidad, nos frotamos las manos".
En Asturias al menos, parece que ya han rascado el fondo del barril y cuesta encontrar carne de cañón a precio de saldo. Tantos años con sueldos y condiciones de mierda hicieron que las matriculaciones en informática cayeran en picado, y ahora tienes cada pocos días publireportajes sobre la cantidad de informaticos que hacen falta (al precio que ellos quieren, claro), pero luego necesitan a alguien y resulta que ya no tienen un montón de CVs esperando, incluso algún tonto mal acostumbrado te suelta que le parece increíble tener que estar detrás de la gente para contratarla
Nada, más leña, hasta que reviente
#28 Creo que estas siendo el claro ejemplo del sindicalismo de este pais, frustracion a tope y nada de solidaridad. En vez de ver esto como una oportunidad de movilizar a un sector de trabajadores te pones a insultarlos y decir que se jodan, si has estado en tantos comites de empresa tambien es tuya la responsabilidad de no haber concienciado a los trabajadores de tu empresa, pero tu lo hiciste todo bien (por tus duros conflictos te has quedado hasta sin trabajo, a no que has ascendido) y el resto de trabajadores lo hacia todo mal.
Y que este comentario sea el mas votado demuestra el nivel de solidaridad de nuestra sociedad.
Si véis el que firmaron en hosteleria con el grupo VIPS... FLIPÁIS
- He estado en dos sindicatos porque en el primero que estuve durante varios años vi que sólo les interesaba una cosa: ellos mismos. Por eso cambié de sindicato a uno menos "mayoritario".
- He ascendido por dos cosas: méritos propios y cambios de empresa. En una de ellas me ofrecieron hasta dinero para irme (es complicado despedir a un delegado sindical sin ir a juicios y montar revuelo), lo que te puede dar una idea del "cariño" que me tenía esa empresa. Así que no me hables de conflictos...
- Lo de no concienciar a tus compañeros...me río yo de la "conciencia" de obrero que tiene la gente que se dedica a lo que llaman "profesiones de cuello blanco", y es la raíz de mi comentario; pero te has quedado en el "joderos", bueno, al menos lo has leído.
El sindicalismo en España es acorde a la realidad de sus trabajadores: gente que pasa de líos y sólo mira por lo suyo. Gente que no se afilia o agrupa porque eso los señala. Gente que no secunda una huelga por no perder 50 o 60 o 100 euros. Gente que sólo acude al delegado sindical (siempre sin afiliarse, claro...) cuando les tocan chorradas como la cesta de navidad. O convocas una asamblea informativa y van 3 personas en una empresa de 200, no sea que algún jefe los vea.
Y por último: los sindicatos, como los partidos políticos o los clubs de numismática, no son así o asá per se, lo son por las personas que los componen y por las que los hacen llegar hasta donde están. Y en ambos casos son trabajadores, así que igual el problema está en el trabajador, ¿no crees?
Lo que la sociedad esta sin concienciar en el poder que tiene, con huelgas, boicots, etc... es una realidad como una montaña, y por lo que parece tu ya lo tienes asumido, yo creo que en vez de decirles "joderos", se les tiene que decir "lo veis", esta es consecuencia a que no estais organizados, olvidate de si son obreros o de cuello blanco, eso en el siglo XXI no es importante.
Creo que lo que tu haces es lavarte la conciencia como tantos miembros de comites de empresa, tu has hecho todo bien y los trabajadores no respondieron, sin asumir tu parte de culpa al no saber gestionar la movilizacion y si que te beneficiabas de tu posicion de sindicalista.
En el sector TIC, creo que hay que volver al modelo de la cooperativa mas que el presente de carnicería ... pero eso también conllevaría derrotar muchos superegos que he conocido (y lo que suele ser, mas por comentario a espalda que comentario directo).
1.- Si cobráis el mínimo legal es porque no merecéis más. Demostrad que me equivoco.
2.- Competís en una economía global y queréis que un sindicato os resuelva la vida.
¿Valéis más de lo que os dan? Demostradlo.
Por otro lado, estamos repartidos por todos los convenios, yo he trabajado con al menos 3. Hay informáticos en todos los convenios, eso también hace complicado tener conciencia de colectivo, porque los problemas y prioridades de unos no son las de los otros.
Yo no dudo que seamos unos padefos, pero hay que reconocer que tienen el cotarro muy bien montado.