Durante una entrevista para The Wall Street Journal, Reed Hastings, el famoso CEO de Netflix, estuvo hablando sobre la cultura de trabajo en la empresa y los retos que la crisis del coronavirus ha supuesto en los últimos meses, especialmente al forzar el teletrabajo.
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Una combinación entre teletrabajo y presencial sería lo ideal en mi opinión, el contacto humano es importante.
Siempre puedes rozarte con tu pareja, si se deja.
Ahora mismo con las video llamadas ya no es tan necesario y mucho menos para temas técnicos. Yo últimamente a los que más veo “añorar” el contacto humano es a perfiles comerciales.
A mí me hace gracia que las empresas en los proyectos internacionales no lo veían como teletrabajo y se hacían con correo, Sype o similar y tan ricamente, pero para un proyecto local hacer eso mismo era impensable, el caos…. Y resulta que es lo mismo, que da igual si hablas con un tío en Londres, en Berlín o que está en su piso de Carabanchel.
Perfecto. Mientras no tenga lados negativos no hay motivo para no hacerlo entonces.
Pues cada dos por tres ponían la frase del de Netflix de "We're a team, not a family" vamos que decían curra y tus mierdas personales por culpa de tu mierda de trabajo te las comes con patatas.
1. El tipo tiene una tara mental al decir "no poder reunirse en persona, especialmente a nivel internacional, es completamente negativo", será que necesita contacto físico, como un fetiche sexual que necesita satisfacer, un enfermo, pobre cliente o proveedor.
2. O puede ser que le dan muchos viáticos, hoteles de lujo, poder visitar los puticlubs caros de cada ciudad.
3. Detesta a su familia.
4. Tiene montado un buen negocio con alquileres de pisos cerca de las oficinas de Netflix.
5. Es un completo inútil y tapa su inutilidad con reuniones de powerpoint y graficas de excel
6. Todas las anteriores