Si una empresa anuncia “retoques retributivos” en los salarios, uno tiende a ponerse en lo peor. Pero nadie lo hizo a principios de 2012 en la Universidad Chulalongkorn de Bangkok, la más prestigiosa de Tailandia, un país donde la clase media vive con la sensación de que las cosas sólo pueden ir a mejor. Diez meses después, en una mañana de diciembre, las ventanas casi
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No sé en qué acabará esto, pero me alegro. Primero por esta gente, que podrá tener más capacidad adquisitiva (esperemos que no se traduzca en un modelo de derroche de recursos como el nuestro) y segundo, por nosotros mismos. Si los países "fábrica" empiezan a tener buenos sueldos, aquí no se podrán columpiar tanto porque la alternativa no será tan barata.
Cuando nuestros gobernantes consigan que el trabajo en España sea mas barato que en China, volverá el empleo.
Igualmente esta sociedad de consumo porque sí me repugna.
#7 Eso es lo que hicieron en China, ni más ni menos. Si esto es realista, aparte de que estamos jodidos, demuestra que el trabajo duro y los años de bajos sueldos para atraer capital tienen recompensa. Si es una estupidez de alguien con poder, pronto se verán desequilibrios que hundiran su economía. Nosotros nos queremos saltar el paso de trabajar duro y preparar las cosas.
#14 No se trata de salarios sino de capacidad de generar valor añadido. El que se lleva los beneficios es el que crea productos o servicios directamente para el consumidor.
Aquí tienes la clave. Aquí la excusa es que hay 100 detrás de ti, y es nuestra puta realidad.
Ahora parece que Asia es "como se tienen que hacer las cosas", cuando en realidad están haciendo exactamente lo mismo, punto por punto, que hizo EEUU hace 50 años y Europa hace 30.
Cuando dentro de 40 años Asia sea la decadencia personificada, con decenas de millones de parados, ciudades fantasma, polígonos industriales inmensos en ruinas... ya hablaremos de lo cojonudo que es lo que está haciendo Asia ahora mismo.
Los humanos jamás aprenderemos. Jamás.