La plataforma sindical de repartidores Riders x Derechos ha recuperado en su cuenta de Twitter una antigua entrevista de Sacha Michaud, cofundador de Glovo, en la que dice que es "una tendencia en la sociedad" querer más flexibilidad laboral. "No queremos jefes. Queremos hacer tres trabajos a la vez. ¿No? Empieza a ser una realidad", afirma Michaud a la pregunta de si el modelo de negocio de Glovo precariza las condiciones de los repartidores. "Yo creo que no. Tienes que poner todo en su contexto. Si tienes una estructura de cuarenta horas y as
|
etiquetas: glovo , realidad
Aviso a navegantes: esta noticia tiene la entrevista completa.
La noticia relacionada es solo un tweet con un extracto de la misma entrevista.
#FreeAssange
La mierda atrae a la mierda.
Pero esta gentuza le da la vuelta a la realidad para vender como una bondad el aprovecharse de las necesidades ajenas.
Pasa de "ninguno queremos jefes" a que la gente está deseando tener tres trabajos y cobrar por cada reparto que hace sin ninguna cobertura por la empresa, ni seguridad social ni hostias. Eso que lo paguen los pringaos que cumplen con los impuestos.
O sínónimo politicamente correco.
Qué ser despreciable.
Hay que decirlo más.
"Tenéis trabajos de mierda porque queréis, pobres", así a viva voz. Eso sí, con las manos y las piernas atadas, que no pueda huir.
En efecto sería maravilloso que Glovo pagase el alojamiento, el curso de idiomas y el viaje a sus trabajadores.
En cualquier empresa, si te hacen un traslado te tienen pagar dietas y alojamiento. Espero que en esa empresa hagan lo mismo que pide la legislación vigente. Tal como vienen haciendo con sus empleados valorados por el tribunal supremo como falsos autónomos www.elperiodico.com/es/economia/20200923/el-tribunal-supremo-declara-f
Como ocurría en el siglo XIX, o principios del XX, que la gente tenía que tener varios trabajos para sobrevivir pobremente.
Yo querer quiero no tener que trabajar, asi que dudo que haya mucha gente que quiera tener tres trabajos, asi como teoria loca.
Y bueno, aparte eres un nazi de extrema derecha.
Pero si tienes familia... me temo que eso de tener tres trabajos y que ninguno de los tres tenga un mínimo de estabilidad horaria, estabilidad de localización y estabilidad salarial, queda un poco fuera de lugar. Y eso es en cuanto a la flexibilidad, porque a menudo nos hablan de "flexibilidad" algo que en realidad solo debería tener un nombre: explotación, porque si lo que te pagan no te permite vivir, es explotación laboral.
En mi opinión la solución es la misma de siempre: contratar a empresas que tengan repartidores propios o un convenio con empresas un poco más serias.
"Just Eat, la plataforma de comida a domicilio con más cuota de mercado, ha demostrado que se puede contratar a los repartidores y ser rentable. La compañía fundada en Dinamarca hace gala de ello y es la única de las cuatro principales del sector (Glovo, Deliveroo, Uber Eats y Just Eat) que da beneficios en España."
Vamos, que poder se puede, pero no les sale de los cojones.
Y encima no da beneficios. Según la ley del mercado, si una empresa no es competitiva debería desaparecer.
Y luego se queja la gente de serie los confinamientos van contra las libertades, los derechos humanos, etc, porque lo de ir e casa al trabajo y viceversa es inhumano.
Bienvenidos a la nueva esclavitud, la que pintan de emprendimiento quienes no les importa sangrar al prójimo.
Vivir para trabajar, o trabajar para vivir.
Lo que se le pide a Glovo y similares es que cumplan con la legislación laboral, ni más ni menos. Yo pensaba que el liberalismo se basaba en el principio de seguridad jurídica, pero se ve que cuando las leyes no les van bien a los dueños del tenderete se las pueden pasar por el forro según les parezca.
Bien coordinado y sin infierno fiscal, lo veo perfecto para depende qué situación personal.
Yo en esto veo una solución perfecta, que esos repartidos o más guay llamados riders sólo tienen que montar una plataforma de web de reparto y seguramente un mínimo del 90% de los restaurante y similares se pasarán a la plataforma cooperativa ya que no querrán llevarse un % tan alto de comisión, además cuentan con una ventaja que ellos son los repartidores y sin repartidores glovo quiebra.
¿Que hace más antipático a Glovo respecto a Stuart, Deliveroo, Ubereats o Just Eat?
¿Que tal no cerrar glovo pero que den a sus empleados los derechos que les corresponden y que paguen los impuestos que les toque? Así, cómo termino medio entre dejarles que hagan lo que quieran y prohibirlo
Por cierto, curriculum del pavo: jefe. Solo jefe. Probablemente viene de Legacy Family.
Primera profesion del tipo: montar a caballo.
Ya sabemos de donde sale y cuanto ha currado. Ni haciendo deporte corria el.
¡ Si Espartaco levantase la cabeza !
No me sale decirlo de otra forma, crean precariedad y culpan al que la sufre de tenerla