El Servicio Andaluz de Salud ha cambiado el adjudicatario del soporte técnico de los centros de salud: en lugar de hacerlo la empresa que lo venía haciendo hasta ahora (Indra), se lo ha adjudicado una UTE, formada por Sadiel, Diasoft y Novasoft. El SAS no obliga a subrogar a los trabajadores, y la UTE ya ha manifestado que no contratará a todo el personal y ha aclarado que los que continúen deberán darse de baja voluntaria en sus anteriores empresas antes de firmar con la UTE, y se les modificarán a la baja sus condiciones.
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La jugarreta es que no les quieren dar ni esos 8 días, porque ahora con el cambio de empresa les obligan a darse de baja voluntaria en la antigua contrata antes de darse de alta en la nueva, y a perder toda la antigüedad y posibilidad de prestaciones.
Imagínate que te das de baja voluntaria de la antigua adjudicataria para que te pueda contratar la nueva y ésta te echa antes de 3 meses (o, aún mejor, al final se lo piensa mejor y no te contrata): no cobras indemnización por despido de la antigua empresa, no tienes apenas indemnización por despido de la nueva empresa (uno o dos días), y no puedes cobrar prestación por desempleo porque hace menos de 3 meses que te diste de baja voluntaria de una empresa.