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Congelar salarios y otros cambios laborales para evitar despidos

Se barajan algunas alternativas laborales para los empresarios antes de realizar despidos, en el contexto de crisis por la Covid-19.

| etiquetas: laboral , despidos , legal
  1. Lo primero ya hace tiempo que lo hacen, a ver los otros cambios ...
  2. Congelar salarios dicen, habiendo gente que cobra muuuucho menos de lo que yo cobraba allá en 2000 y cuando no ha parado de subir todo, sin piedad. Manda huevos la carga de leña.
  3. #2 Si desaparecen muchas empresas como tu dices ¿ de qué va a vivir la gente ?,
  4. Otros con el "hay que trabajar más y cobrar menos".
  5. En el número de funcionarios es donde había que meter mano.

    Poder despedirlos cuando son inútiles en su puesto y obligarlos a tener un mínimo de eficiencia.
    www.google.es/amp/s/amp.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-
  6. a mi no se como me pueden congelar el salario, ya no me acuerdo cuando me lo subieron, lleva helado desde hace años
  7. #7 demagogo
  8. Tocate los huevos,congelar los salarios,siempre la misma puta cantinela.Cuando van malas,congelamos,cuando ganamos a manos llenas,congelamos (por si vienen mal dadas). El caso es no tocar el sueldo del obrero nunca a mejor (no vaya a ser que empiece a comprar casoplones y ferraris y se mezcle con los ricos) que se creerán esta chusma.
  9. #10 Europapress y efe son agencias de generación de noticias, luego ABC, público, el mundo, TODOS, compran noticias al por mayor y las republican según su estilo politico.
  10. Es lo de siempre: si se paga menos en salario, eso que ganamos los empresarios, que el dinero nos gusta mucho.
    Pero no vamos a decirlo así, que nos llamáis de todo y con razón.
    Vamos a decir que es por vuestro bien, que así despedimos menos y mejora el mercado laboral.
    Siempre ha colado y eso que tenemos prácticamente el peor mercado laboral del mundo civilizado.
    Pues está vez también colará,si sois tontos.
    Cuando hay crisis, que hay que evitar despidos. Cuando no la hay, que hay que evitar despidos y aumentar la productividad. Siempre el mismo argumento.
  11. #7 parece mentira, en el mercado laboral prácticamente peor de Europa, tu idea es machacar más a los trabajadores.
    A lo mejor se necesita exactamente lo contrario, que desaparezcan horas extra sin pagar y abusos laborales. Vamos, digo yo.
  12. #14 Echar a los Inutiles. Lo dices porque has tratado poco con la administración. Hay inútiles a patadas. También hay gente que sabe lo que tiene que hacer pero se pasan el día atendiendo las llamadas de preguntas de los compañeros sanguijuelas.

    Tienen que desaparecer los abusos pero también hace falta tomarse el trabajo en serio y no dar horas como si fuera un patio de recreo.
  13. #15 Echar a los Inutiles.
    Eso ya está regulado.
    Inútiles también hay en la empresa privada.
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