Lo que no todo el mundo conoce es su nueva política de personal, con la cual, desde hace algunos años, El Corte Inglés ha pasado de tener empleados a tener esclavos.
#10#6 Sí hombre, sí, ahora antes de entrar en cualquier comercio te vas a estudiar las condiciones laborales de sus empleados.
Lo tienen fácil, que hagan una huelga salvaje una semanita y a ver que pasa.
En muchos curros lo que no hagas un día se recupera otro y por tanto las huelgas o son muy largas o no tienen impacto real, pero en un comercio... un día cerrado es un día cerrado.
"Lo que harán será llamarte desde la dirección de tu centro para citarte, donde en su despacho te recibirá ese niñato
al que enseñaste todo cuando entró que casualmente es hijo/primo/sobrino/hermano o simplemente lame-culos de algún pez gordo de la compañía y ha ascendido rápidamente, y con una sonrisa que llegará a ser obscena, te ofrecerá, perdón, te impondrá, cambiarte del departamento en el que has estado toda tu vida para mandarte a otro que no te gusta nada y del que no tienes ni puta idea, en el que ganarás la mitad (está explicado en el punto 3) e incluso además te cambiará de centro y te mandará al quinto coño, todo esto mientras te sigue sonriendo y te agradece tus innumerables esfuerzos y tu dedicación.
Esto es lo que se conoce como ERE encubierto o, coloquialmente, sinvergonzonería al cuadrado. No te echan, pero ponen todo de su parte para que te vayas."
Si tienes algún puesto con personas a tu cargo es porque eres un lamculos enchufado, si te cambian del departamento saben cuál no te gusta, además eso es un ERE.. habla de que cuando de departamento ganas la mitad por los pluses, y también dice que los pluses ahora son de 50 euros
Si eres un cliente de El Corte Inglés, te pedimos que en la medida de lo posible no acudas a comprar en Domingo y también, que por favor opines. Hay que recordar que esta forma de actuar no es exclusiva de esta empresa y que cada día sucede más a menudo. Nos afecta a todos.
Eso yo ya hace tiempo que lo hago con todas las tiendas de las grandes cadenas: intento no ir a comprar en domingo a menos que sea cuestión de vida o muerte.
#6 Sí hombre, sí, ahora antes de entrar en cualquier comercio te vas a estudiar las condiciones laborales de sus empleados.
Lo tienen fácil, que hagan una huelga salvaje una semanita y a ver que pasa.
En muchos curros lo que no hagas un día se recupera otro y por tanto las huelgas o son muy largas o no tienen impacto real, pero en un comercio... un día cerrado es un día cerrado.
#5 a mí me vino fenomenal mientras estudiaba, claro que antes los domingos se abría uno al mes, pero me sacaba para mis gastos de la carrera y mi madre encantada con el 15% que teníamos de descuento de empleado.
#4 Eso de la familia y los lameculos ya lo oía yo hace 15 años de gente que trabajaba ahí. Y lo de putearte cambiandote a departamentos donde ibas a ganar menos o a centros que te pillaban más lejos de casa, también.
Estuve allí en mi primer curro hace un cuarto de siglo y ya tenía varias de las cosas que exponen en el artículo.
- sueldo raquítico tanto a nivel de almacen como de las sucursales
- sindicatos "propios" de ECI, y paripé "sindical" de higos a brevas de cara a la galería
- política del miedo, no vas a ver a nadie quejarse de los de arriba nunca
- empleados amargados y chivatos los que quieras
Algún dia harán una película de ese entorno al estilo de la peli de La Comunidad, lo tengo claro.
Se me olvidaba, también mucha, muchísima endogamia. Habian muchas parejas metidas allí.
#11 Yo tampoco voy a comprar en sabado si puedo evitarlo y nunca entro en tiendas los domingos, el resto es una falsa dicotomia porque tambien podemos no acudir a todos esos sitios que mencionas.
Por otro lado en muchos locales de hosteleria el jefe es autonomo y esta currando tras la barra como el que mas, librando luego el personal entre semana uno o dos dias, lo cual es una mierda pero no es para nada reprochable. #15 Eso tiempos nunca han existido, lo unico que existio fue un tiempo donde pagaban bien. La casa de las puñaladas entre compañeros, trapicheos, pelotazos e ilegalidades empresariales viene de siempre.
Esto es más antiguo que el fuego. Cuando abrió el de Tenerife, hace 22 años, fueron tienda por tienda pidiendo que alquilaran una superficie en su nuevo centro, porque si no iban a tener que ponerla ellos con precios muy competitivos
"Con nuevas apuestas como el recientemente inaugurado edificio de deportes de la Puerta del Sol, los nuevos Gourmet Experience y el drástico cambio de imagen corporativa que podemos ver en sus centros desde hace ya algunos meses.".
Me viene faltando el verbo y el predicado en esta... ¿oración?
Edit: Sigo leyendo y siento un escozor en los ojos. Al profesor de Primaria que enseñó a escribir al autor del artículo deberían retirarle el título, además de obligarle a leer todos los artículos escritos por su ex-alumno.
Y por no hablar de las políticas de los sobres a los compradores. Me daba mal fario entrar a la calle hermosilla. Y todos esos compradores recibiendo sobres de comisiones. Al igual que el PP. Sobres arriba y abajo.
Recuerdo que al tener reuniones. Ellos mismos se decian... olvidate de entrar ahi. Si quieres estar sube el precio, mínimo un 15%, que "el colega" tiene gustos muy caros.
#2 Incluyes a Mdicos/as/es, Bomberas/os/es, polcies/as/os por decir algo. Hay muchos tipos de funcionarios, no solo los que están tomando cafe en el ayuntamiento de tu pueblo.
Que el Corte Inglés ha sido una mafia es bastante sabido.
Yo trabajé en dos ocasiones cuando era chaval, creo que fue uno de mis primeros trabajos. Trabajé concretamente en Barcelona, el que hay en Avda. Diagonal. Recuerdo que la formación que nos dieron, para usar la TPV, fue interesante. Nos enseñaron de verdad a usar la dichosa máquina, como atender al público, etc... pero es cierto que había cosas oscuras. El último día de formación (una semana si mal no recuerdo) vino un "jefazo" a darnos la charla final, un tipo repeinado y engominado hacia atrás al que le tenía miedo hasta el pomo de la puerta. Atufaba mucho a caciquismo y a caspa. El típico señorito que tiene desprecio por la gente en general.
Trabajé en verano y navidades, toda la campaña, para cuando el boom de los mp3 y los teléfonos móviles. Saqué una pasta gansa en ventas.
Eso si, daba mucho asco cuando venía el "jefe de planta", un tipo de esos repeinados, que apestan a Brumel y con una pinta de hijodeputa que no se la quita nadie. Se cuadraba todo cristo cuando aparecía por allí, hacía gracietas a las trabajadoras y a los trabajadores venía a dar por saco. También recuerdo que los trabajadores, así en general, robaban lo que no está escrito... televistores con la caja llena de videojuegos para los hijos, robar mp3, móviles de devoluciones, y un largo etc. También recuerdo las peleas por las ventas.
En fin, pese a que apestaba todo a facherío y fanatismo religioso (Opus Dei) ... yo saqué un pastizal en ventas. Rercuerdo cobrar casi el triple de mi sueldo base.
En Zaragoza había uno de CCOO que por lo visto tenía ganas de marcha. Lo pusieron a limpiar la fachada, solo, ahí colgado en una cesta todo el día para que no hablara con nadie.
#23 yo trabaje en un eci en ventas en el dpto de baños (fue casualidad, fui a una entrevista para ayudante de charcutero y por algun motivo la que me hizo la entrevista me dijo que le gustaba mas para ese puesto). La cosa es que me sorprendió que todo el mundo (y con todo me refiero a 9 de cada 10 compañeros de planta) me preguntaron que de quien era familia y cuando les decía que de nadie se sorprendían (supongo que tambien tendria que ver que en esa época tenia solo 20 años). La cosa es que yo realmente no entre enchufado por nadie, pero ya te digo que me llamo muchísimo la atención que parecía la regla general.
#2 Payaso clon de mayo de 2022, gracias a los patriotas y liberales, en este país:
- Los más talentosos emigran.
- Los siguientes más talentosos sacan unas oposiciones.
- Los siguientes más talentosos sufren a payasos que no tienen ni pizca de talento pero se han sacado el título por la universidad europea: recorta, pinta y colorea.
#1 eefectivamente, nueva nueva no es, desde 2012 (igual os suena) además lo aplican por ley, todas las trampas hechas en el Corte y todo el grupo de empresas que han sido siempre los bancos de prueba de las condiciones laborales para aplicar al resto.
#18 el mejor cliente del Corte es el propio empleado, tendrías que ver las cuentas de los trabajadores que se endeudan hasta el límite fácilmente (los hay que cobran menos de la mitad del suelo pq encima se lo descuentan antes de cobrarlo en el Banco)
#55 lo vi, ten en cuenta que antes teníamos una especie de cajeros en la "trastienda" para gestionarte la nómina. Hasta los sabaderos éramos contratados por ECI... Y en Serrano o General... Castellana muchas eran "señoras de" que se aburrían en su casa y con el corte echaban la mañana y se compraban sus caprichos. No digo que fuesen todas, pero algunas que me daban charla sí
Y las formaciones en el centro de Herrera Oria eran las risas, un ambientillo con los que venían de provincias que ríete de las clases de bachata.
#52 yo pensaba como tú cuando era joven, pero cuando te vas haciendo mayor empiezas a valorar detalles como un impecable servicio de atención al cliente
#58 si, en productos inflados mínimo un 10%, huele a endeudamiento; por cierto no todas las compras son sin intereses, las condiciones de las tarjeta cambiaron cuando el Santander compró una parte de la empresa y esas deudas generaban intereses
#60 si, eso no lo pongo en duda pero a costa de qué : de trabajadores mal pagados y motivados por el miedo, no olvidaré jamás al jefe de personal presionando para un cambio de contrato diciendo "tu verás pero fuera hace mucho frío" (a una madre recientemente incorporada)
#34 yo también pensaba así hasta que empecé a ver que para determinadas cosas (por ejemplo material informático/tecnlogía) en las condiciones y forma en la que paga la administración pública, sólo grandes empresas con mucho músculo económico y amplio catálogo pueden optar a eso..
Dar de alta un proveedor de la administración pública no es cinco minutos, y tener un proveedor tipo el ECI que abarca tanta variedad de productos es ventajoso.
Además la forma de pago, pese a que por ley deberían ser 60 días, se lo pasan por el forro. Además muchas veces exigen entrega del material para poder emitir factura, que te pagarán a 60, 90, 180 días… y como comprenderás si un servicio público compra 30 PCs de golpe, el típico APP de barrio no es capaz de soportarlo…
Lo mismo ocurre en las universidades, no sólo diputaciones y gobierno..
#67Además la forma de pago, pese a que por ley deberían ser 60 días, se lo pasan por el forro. Además muchas veces exigen entrega del material para poder emitir factura, que te pagarán a 60, 90, 180 días… y como comprenderás si un servicio público compra 30 PCs de golpe, el típico APP de barrio no es capaz de soportarlo…
En eso tienes razón, muchas pymes pasan completamente de hacer contratos con la administración porque luego tienen que estar peleandose para que les paguen porque se pasan como dices la ley por el forro.
Lo grave es que la administración ponga esas condiciones. Que igual las pone precisamente para que ganen los que ellos quieran, como cuando para las tablets del congreso pusieron en las condiciones unos requisitos que sólo cumplia Apple. O también recuerdo en la corrupción de Majadahonda, que no hicieron público a tiempo el baremo para puntuar a las ofertas y resultó que lo que más puntuaba era tener un número desproporcionado de plazas de garaje por vivienda, algo que sólo sabían los que querían que ganaran la oferta.
Poco a poco todos seguiran el camino del de Eibar. Cerraron, manteniendo viajes, seguros perfumeria y recogidas de venta online. Perfumeria ya no está y el resto... Dos telediarios le quedan
Tengo un par de colegas currando allí y me dicen que es lo peor pero que es lo que hay. En cuanto a comprar allí, lo siento pero lo considero el sitio más rancio, casposo y con precios inflados más grande de este país. No entro allí ni aunque me regalen algo.
Me suena a "hacedme casito"...
Si te cambian de centro de trabajo, es una modificación sustancial de las condiciones, y puedes pedir el despido a 20 días. Y como está redactado este blog... Pues eso, chavalito peleado con la empresa.
Entre los contactos que siempre han tenido con las altas esferas del país y los dos pseudosindicatos (FASGA y FETICO) que siempre barren a favor de la empresa las posibilidades de que los empleados mejoren sus condiciones son nulas.
Durante la crisis del 2008 se perdieron los pocos derechos que tenían los empleados cuando aún les trataban como una empresa familiar (menú subvencionado, descuentos en compras, actividades de ocio con fuertes descuentos, suplementos por trabajar domingos/festivo, jugosas comisiones por venta, altos intereses si mantenias tu dinero dentro de la cuenta de personal...), han ido pasando los años y FETICO y FASGA se han encargado de vender como triunfos la recuperación del 10-20% de los derechos que se tenía antes.
#11 Supongo que #9 tampoco use internet, la radio o la tv (todo esto hay que mantenerlo y no digamos ya de las emisiones en directo). Tampoco irá a urgencias ni cogerá el coche ni sacará la basura. Estará en casa encerrado, sin dar la luz.
El problema no es trabajar los domingos sino trabajar más de 40 horas.
#8 ayer me pille un cabreo con sus "tecnoprecios" que son "tecnoestafa". Vamos a ver una nevera más eficiente que la que tenemos. Una LG con clasificación C por 1079€ "rebajada" a 979€ que luego, por ser C nos dan una tarjeta regalo de 100€ y otro 15% para compras en ECI: -250€ en total. Vaya chollo pensé, hasta que, con el móvil, veo precios de 789€ en Carrefour y MediaMarkt. HdP!
Por eso jamás compro en festivos o domingos. El trtabajador, tiene derecho a los descansos en esos días. Si todos hiciésemos lo mismo, otro gallo cantaría.
De todas formas, hace años que se sabía todas esas mierdas que pone el artículo. A el Corte Inglés le quedan dos telediarios, en cuanto la vayan cascando los que compraban ahí, los jovenes de ahora ni lo pisan, tiran todo de online.
#75 Actualmente los supermercados tienen horario semanal de 8 a 22, de 9 a 21 y cosas del estilo. Si tu horario laboral no te permite comprar en ese horario simplemente no tienes vida y lo sabes. Y lo siento por ti
Lo tienen fácil, que hagan una huelga salvaje una semanita y a ver que pasa.
En muchos curros lo que no hagas un día se recupera otro y por tanto las huelgas o son muy largas o no tienen impacto real, pero en un comercio... un día cerrado es un día cerrado.
Es la política que ha tenido siempre.
"Lo que harán será llamarte desde la dirección de tu centro para citarte, donde en su despacho te recibirá ese niñato
al que enseñaste todo cuando entró que casualmente es hijo/primo/sobrino/hermano o simplemente lame-culos de algún pez gordo de la compañía y ha ascendido rápidamente, y con una sonrisa que llegará a ser obscena, te ofrecerá, perdón, te impondrá, cambiarte del departamento en el que has estado toda tu vida para mandarte a otro que no te gusta nada y del que no tienes ni puta idea, en el que ganarás la mitad (está explicado en el punto 3) e incluso además te cambiará de centro y te mandará al quinto coño, todo esto mientras te sigue sonriendo y te agradece tus innumerables esfuerzos y tu dedicación.
Esto es lo que se conoce como ERE encubierto o, coloquialmente, sinvergonzonería al cuadrado. No te echan, pero ponen todo de su parte para que te vayas."
Si tienes algún puesto con personas a tu cargo es porque eres un lamculos enchufado, si te cambian del departamento saben cuál no te gusta, además eso es un ERE.. habla de que cuando de departamento ganas la mitad por los pluses, y también dice que los pluses ahora son de 50 euros
Alucino
Eso yo ya hace tiempo que lo hago con todas las tiendas de las grandes cadenas: intento no ir a comprar en domingo a menos que sea cuestión de vida o muerte.
Lo tienen fácil, que hagan una huelga salvaje una semanita y a ver que pasa.
En muchos curros lo que no hagas un día se recupera otro y por tanto las huelgas o son muy largas o no tienen impacto real, pero en un comercio... un día cerrado es un día cerrado.
Al final del attículo cita la fuente. Y resulta que ni existe el artículo original ni funciona el dominio.
Mala cosa...
- sueldo raquítico tanto a nivel de almacen como de las sucursales
- sindicatos "propios" de ECI, y paripé "sindical" de higos a brevas de cara a la galería
- política del miedo, no vas a ver a nadie quejarse de los de arriba nunca
- empleados amargados y chivatos los que quieras
Algún dia harán una película de ese entorno al estilo de la peli de La Comunidad, lo tengo claro.
Se me olvidaba, también mucha, muchísima endogamia. Habian muchas parejas metidas allí.
Por otro lado en muchos locales de hosteleria el jefe es autonomo y esta currando tras la barra como el que mas, librando luego el personal entre semana uno o dos dias, lo cual es una mierda pero no es para nada reprochable.
#15 Eso tiempos nunca han existido, lo unico que existio fue un tiempo donde pagaban bien. La casa de las puñaladas entre compañeros, trapicheos, pelotazos e ilegalidades empresariales viene de siempre.
Me viene faltando el verbo y el predicado en esta... ¿oración?
Edit: Sigo leyendo y siento un escozor en los ojos. Al profesor de Primaria que enseñó a escribir al autor del artículo deberían retirarle el título, además de obligarle a leer todos los artículos escritos por su ex-alumno.
Recuerdo que al tener reuniones. Ellos mismos se decian... olvidate de entrar ahi. Si quieres estar sube el precio, mínimo un 15%, que "el colega" tiene gustos muy caros.
Yo trabajé en dos ocasiones cuando era chaval, creo que fue uno de mis primeros trabajos. Trabajé concretamente en Barcelona, el que hay en Avda. Diagonal. Recuerdo que la formación que nos dieron, para usar la TPV, fue interesante. Nos enseñaron de verdad a usar la dichosa máquina, como atender al público, etc... pero es cierto que había cosas oscuras. El último día de formación (una semana si mal no recuerdo) vino un "jefazo" a darnos la charla final, un tipo repeinado y engominado hacia atrás al que le tenía miedo hasta el pomo de la puerta. Atufaba mucho a caciquismo y a caspa. El típico señorito que tiene desprecio por la gente en general.
Trabajé en verano y navidades, toda la campaña, para cuando el boom de los mp3 y los teléfonos móviles. Saqué una pasta gansa en ventas.
Eso si, daba mucho asco cuando venía el "jefe de planta", un tipo de esos repeinados, que apestan a Brumel y con una pinta de hijodeputa que no se la quita nadie. Se cuadraba todo cristo cuando aparecía por allí, hacía gracietas a las trabajadoras y a los trabajadores venía a dar por saco. También recuerdo que los trabajadores, así en general, robaban lo que no está escrito... televistores con la caja llena de videojuegos para los hijos, robar mp3, móviles de devoluciones, y un largo etc. También recuerdo las peleas por las ventas.
En fin, pese a que apestaba todo a facherío y fanatismo religioso (Opus Dei) ... yo saqué un pastizal en ventas. Rercuerdo cobrar casi el triple de mi sueldo base.
Es más una sucursal árabe pa tontos que otra cosa.
- Los más talentosos emigran.
- Los siguientes más talentosos sacan unas oposiciones.
- Los siguientes más talentosos sufren a payasos que no tienen ni pizca de talento pero se han sacado el título por la universidad europea: recorta, pinta y colorea.
Y luego estás tú.
Sería del servicio de limpieza de fachadas porque no pueden poner a uno cualquiera a hacerlo.
Y las formaciones en el centro de Herrera Oria eran las risas, un ambientillo con los que venían de provincias que ríete de las clases de bachata.
Dar de alta un proveedor de la administración pública no es cinco minutos, y tener un proveedor tipo el ECI que abarca tanta variedad de productos es ventajoso.
Además la forma de pago, pese a que por ley deberían ser 60 días, se lo pasan por el forro. Además muchas veces exigen entrega del material para poder emitir factura, que te pagarán a 60, 90, 180 días… y como comprenderás si un servicio público compra 30 PCs de golpe, el típico APP de barrio no es capaz de soportarlo…
Lo mismo ocurre en las universidades, no sólo diputaciones y gobierno..
"Crimen ferpecto", aunque por temas legales no nombren al Corte Inglés
En eso tienes razón, muchas pymes pasan completamente de hacer contratos con la administración porque luego tienen que estar peleandose para que les paguen porque se pasan como dices la ley por el forro.
Lo grave es que la administración ponga esas condiciones. Que igual las pone precisamente para que ganen los que ellos quieran, como cuando para las tablets del congreso pusieron en las condiciones unos requisitos que sólo cumplia Apple. O también recuerdo en la corrupción de Majadahonda, que no hicieron público a tiempo el baremo para puntuar a las ofertas y resultó que lo que más puntuaba era tener un número desproporcionado de plazas de garaje por vivienda, algo que sólo sabían los que querían que ganaran la oferta.
Si te cambian de centro de trabajo, es una modificación sustancial de las condiciones, y puedes pedir el despido a 20 días. Y como está redactado este blog... Pues eso, chavalito peleado con la empresa.
Durante la crisis del 2008 se perdieron los pocos derechos que tenían los empleados cuando aún les trataban como una empresa familiar (menú subvencionado, descuentos en compras, actividades de ocio con fuertes descuentos, suplementos por trabajar domingos/festivo, jugosas comisiones por venta, altos intereses si mantenias tu dinero dentro de la cuenta de personal...), han ido pasando los años y FETICO y FASGA se han encargado de vender como triunfos la recuperación del 10-20% de los derechos que se tenía antes.
El problema no es trabajar los domingos sino trabajar más de 40 horas.
LG gbb72swvcn por si alguien lo quiere comprobar.
De todas formas, hace años que se sabía todas esas mierdas que pone el artículo. A el Corte Inglés le quedan dos telediarios, en cuanto la vayan cascando los que compraban ahí, los jovenes de ahora ni lo pisan, tiran todo de online.