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Cuanto más leales, más explotados

Un estudio concluye que las tareas extras sin remunerar recaen en los empleados más comprometidos. La mala noticia para los jefes es que hay una gran renuncia silenciosa entre los trabajadores: cada vez se involucran menos.

| etiquetas: trabajo , empleo , renuncia , explotación , trabajadores
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53 comentarios
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Comentarios destacados:              
#2 #1 Y lo que es peor, el que iba de trepa les ha descuberto a ellos. Cada vez hay menos trepa por que ven que dejarse los huevos se recompensa exactamente igual que no hacerlo.
  1. El_Chepas #1 El_Chepas
    Han descubierto al trepa
    9 K 72
  2. Catacroc #2 Catacroc
    #1 Y lo que es peor, el que iba de trepa les ha descuberto a ellos. Cada vez hay menos trepa por que ven que dejarse los huevos se recompensa exactamente igual que no hacerlo.
    31 K 265
  3. Condenación #3 Condenación *
    edit
    1 K 11
  4. El_Chepas #4 El_Chepas
    #2 yo me acuerdo de un trabajo en el que ser jefe te suponía 100 euros más al mes, con esos incentivos era casi al revés jaja nadie quería ni pensarse subir
    12 K 109
  5. #5 --147613--
    #2 Efectiviwonder.

    Has dado con la clave de la famosa Gran Renuncia.
    0 K 8
  6. estemenda #6 estemenda
    A la mierda el trabajo. No ni ná. En concreto, y en abstracto. A la mierda la atracción de talento, el capital humano, los candidatos activos y los pasivos, la cadena de valor; a la mierda el know how, el employer branding, el smart work, el outsourcing; a la mierda el salario emocional, en especie, en incentivos, en vales de comida, en pirulís de fresa. A la mierda el workaholismo. A la mierda el trabajo porque es la mayor trampa y el peor engaño al que nos hemos sometido los seres humanos a cambio del (supuesto) desarrollo de la civilización
    Amén.
    17 K 147
  7. estemenda #7 estemenda
    #4 Me tiré años en DHL-Barajas cargando aviones como un burro y huyendo de pasar a capataz.
    1 K 21
  8. #8 ElSev
    #2 no, según esto se castiga más que se recompensa
    0 K 11
  9. #9 ElSev
    #6 ¿eso no es de Trainspotting?
    2 K 31
  10. Jesulisto #10 Jesulisto
    Esto es de esas cosas tóxicas de la psicología. También pasa en las familias con varios hermanos, siempre suele haber alguno al que le ponen la etiqueta de pringáo y se come todos los chumbos... Y lo contrario.
    1 K 25
  11. estemenda #11 estemenda
    #9 Sí me lo recuerda ahora que dices :shit:
    0 K 11
  12. Nova6K0 #12 Nova6K0 *
    Siento decirlo, pero no son más comprometidos son más sumisos o más pelotas. Es como el mito de que nuestros mayores se sacrificaban por ir a la vendimia y pagarles una mierda la hora, es sumisión e ignorancia, por no saber tus derechos.

    Saludos.
    3 K 32
  13. #13 drstrangelove
    Lo peor es comprometerse siendo subcontratado, ¿qué tara mental puede tener el que lo hace?
    3 K 30
  14. ElPerroSeLlamabaMisTetas #14 ElPerroSeLlamabaMisTetas *
    Ejemplo  media
    9 K 83
  15. Pablosky #15 Pablosky *
    #4 Lo veo y lo supero, ascender jefe de equipo en una pyme: 25€ al mes xD, y de regalo le dan tu móvil personal a unos cuantos clientes para que llamen cuando le salga de las pelotas.

    Me preguntaron: "¿Tú que llevas aquí más tiempo te has pensado si...?"

    Yo: ¡¡¡¡¡NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO!!!!!

    Un poco más y me alejo de ellos caminando hacia atrás con un par de palos agarrados y puestos con el símbolo de la cruz xD
    15 K 119
  16. sonix #16 sonix *
    #1 para mi un trepa no es el que trabaja mas para subir, si no el que hace bajar al resto para subir el.
    En toda empresa hay siempre una persona que cae mal y le llaman trepa, pero el auténtico trepa es la persona que mas hace incapie en llamar trepa a dicha persona.
    21 K 197
  17. johel #17 johel *
    #4 En mi curro actual los que suben de peldaño son los que se marchan, por 90 euros mas nadie quiere el estres del puesto. Alguno ya conozco que ha pedido que le degradaran, le han dicho que no y se ha pirado.
    6 K 67
  18. Pablosky #18 Pablosky
    #12 Y además las empresas saben que pueden despedirlos cuando les dé la gana como les de la gana y nunca denuncian, por lo que no tienen problema en cargarselos de los primeros cuando las cosas van mal...
    0 K 13
  19. #19 Stal4g17
    #13 supongo que pensar que los podran fichar en la empresa final, con la edad eso lo tienes claro, cuando eres un crio recién salido de la universidad o fp, pues muchos pringan. 
    2 K 28
  20. #20 IntergalacticOutsider *
    Bueno pero... ¿¿ esto qué es ??... ¿¿ es que de repente ya no respetamos los gustos y elecciones de la gente a la que le gusta ser explotada, y que por ese mismo motivo hace que sus hijos nazcan en esa explotación, para que también disfruten el ser explotados ?? ....

    Menéame, te estás volviendo muy incorrecto. No olvides que la capacidad de darse cuenta de la incorrección es de los adultos, no de los niños que todavía no llegan a los 18 años, edad a la que el capitalismo escribidor del BOE estima que los niños se vuelven adultos porque empiezan a disfrutar también el ser explotados.
    2 K -4
  21. Dragstat #21 Dragstat
    #16 Pienso igual, los trepas siempre han sido justo los que menos horas dedican a trabajar, eso si, a pelotear los que más, eso hay que reconocérselo también.
    10 K 96
  22. #22 TitereConCabeza
    #1 En mi empresa nos encanta ver a los chavales pelotas que se quedan haciendo horas para que luego como mucho les inviten a un viaje a ver una charla o similar y todo sin saber que su sueldo está bloqueado hasta cierta cifra y no pueden pasar de ahí.
    9 K 100
  23. Thony #23 Thony
    #14 Tal cuál.
    En mi empresa hemos tenido una subida del salario base del 4% por convenio. La empresa a aplicado el concepto de compensación/absorción a todos.

    Ahora aquellos que llevan años esforzándose con horas extras y asumiendo más responsabilidades, han visto que cobran lo mismo que alguien que lleva 3 meses contratado (salvo los 5€/año por antigüedad).

    Esta situación ha servido de mazazo en la cara con lloros y pataletas a los que llevan mirando por encima del hombro a otros compañeros por tener un plus de 100€.

    La realidad vuelve a enseñarles que las mejoras individuales, o las has pactado bien, o valen una mierda. A ver cuánto les dura la lección...
    9 K 86
  24. troll_hdlgp #24 troll_hdlgp
    #8 Si es que el trepa les ha descubierto. El trepa es una persona engañada que cree en "el caldero al final del arco iris" que todo el trabajo extra que hace al final tendrá su recompensa, ya sea en forma de ascenso, cargo importante o en forma de no ser despedido cuando vengan mal dadas... pero a la hora de la verdad, le darán una palmadita en la espalda como mucho y ascenderán al amigo del jefe, o lo largarán a la mínima igual que al resto.
    4 K 37
  25. #25 --731452--
    porque la población joven “ya no se incorpora a trabajar”.
    Qué estupidez más grande, la leche.
    Vamos a ver, hace años que el desempleo juvenil no está tan bajo.

    Esta gente debería de dejar de leer mierdas en twitter y en los periódicos y en los lobis empresqariales y salir a la calle.

    Alguna vez al menos.

    Mi negativo. Por favor, enviad noticias de España y a ser posible, reales.
    2 K 22
  26. estemenda #26 estemenda
    #9 Creo que la similitud puede venir de El club de la lucha:
    “La publicidad nos hace desear coches y ropas, tenemos empleos que odiamos para comprar mierda que no necesitamos. Somos los hijos malditos de la historia, desarraigados y sin objetivos. No hemos sufrido una gran guerra, ni una depresión. Nuestra guerra es la guerra espiritual, nuestra gran depresión es nuestra vida. Crecimos con la televisión que nos hizo creer que algún día seriamos millonarios, dioses del cine o estrellas del rock, pero no lo seremos y poco a poco nos hemos dado cuenta y estamos, muy, muy cabreados.”
    — Tyler Durden (Brad Pitt) en El Club de la Lucha/Fight Club, 1999
    8 K 70
  27. Gilbebo #27 Gilbebo
    #4 Con lo que recompensa que te pongan en la tarjeta "Associate Director of Everything Else"
    2 K 23
  28. ccguy #28 ccguy
    #22 una pena que los años donde los chavales se se dejan los huevos sirvan para quemarles y convertirles en excépticos de todo.

    En Estados Unidos, al menos en las grandes, te dejas los huevos porque la recompensa es grande.
    2 K 42
  29. autonomator #29 autonomator *
    Yo durante un tiempo fui un tonto útil hasta que abrí los ojos (era joven e inexperto en la vida).
    Un consejo, no lo seais.
    Como bien dice la sabiduría popular.
    Ni agradecio ni pagao
    5 K 52
  30. ochoceros #30 ochoceros
    #14 En la realidad esa viñeta tiene el corolario de que los que duermen en la izquierda son familia del jefe o amiguetes, y cuando vienen mal dadas y toca despedir también son los últimos en salir, mientras la persona que se mata a trabajar puede ser despedida sin ningún tipo de miramiento ni arrepentimiento.
    2 K 37
  31. #31 jorecu
    Ya va siendo hora de que los trabajadores espabilen...
    0 K 9
  32. kie #32 kie
    "El premio para los que mejor cavan siempre ha sido una pala más grande"

    Terry Pratcher
    9 K 75
  33. ostiayajoder #33 ostiayajoder
    #11 «Elige la vida. Elige un empleo. Elige una carrera. Elige una familia. Elige un televisor grande que te cagas. Elige lavadoras, coches, equipos de compact disc y abrelatas eléctricos. Elige la salud, colesterol bajo y seguros dentales. Elige pagar hipotecas a interés fijo. Elige un piso piloto. Elige a tus amigos. Elige ropa deportiva y maletas a juego. Elige pagar a plazos un traje de marca en una amplia gama de putos tejidos. Elige bricolaje y preguntarte quién coño eres los domingos por la mañana. Elige sentarte en el sofá a ver tele-concursos que embotan la mente y aplastan el espíritu mientras llenas tu boca de puta comida basura. Elige pudrirte de viejo cagándote y meándote encima en un asilo miserable, siendo una carga para los niñatos egoístas y hechos polvo que has engendrado para reemplazarte. Elige tu futuro. Elige la vida… ¿pero por qué iba yo a querer hacer algo así? Yo elegí no elegir la vida: yo elegí otra cosa. ¿Y las razones? No hay razones. ¿Quién necesita razones cuando tienes heroína?»

    Trainspotting

    No se si se parece mas... pero ya que ha sido nombrado tenia que ser escrito :-P
    9 K 85
  34. capitan__nemo #34 capitan__nemo
    #10
    «¡De cada cual según sus capacidades, a cada cual según sus necesidades!»
    es.m.wikipedia.org/wiki/De_cada_cual_según_sus_capacidades,_a_cada_cu
    1 K 22
  35. kie #35 kie
    #31 Hace tiempo que ya es hora. Desde finales de los 70 los aumentos en la productividad dejaron de repartirse equitativamente entre empresarios y trabajadores. En España es aún peor, aquí la gente traga con todo alegando "es lo que hay". Me pone enfermo.

    Yo no espero ninguna reacción de la clase trabajadora. El capital ha ganado la partida.
    2 K 20
  36. #36 --721043--
    Lo incentivan desde el colegio, ¿qué esperaban?
    0 K 7
  37. capitan__nemo #37 capitan__nemo
    #20 otro clon de
    "pacificadorgeneracional" y
    "boosterfenix"
    1 K 14
  38. Jesulisto #38 Jesulisto
    #34 En el socialismo utópico suena bien pero, conociendo a las personas, dudo que ese principio pueda ponerse en práctica en la vida real. Tendría que avanzar mucho la sociedad para acercarse a eso.
    0 K 13
  39. capitan__nemo #39 capitan__nemo *
    #38 En una familia como comentabas sí.
    0 K 11
  40. Jesulisto #40 Jesulisto
    #39 en las que yo conozco suele ser casi al revés. El más dócil se come los chumbos y los más listos, el jamón.

    No hablo por la mía sino por muchos amigos con bastantes hermanos.
    0 K 13
  41. maria1988 #41 maria1988 *
    #15#4 Lo peor es cuando esos ascensos no son del todo voluntarios.
    1 K 20
  42. Deathmosfear #42 Deathmosfear *
    #37 Este tío debe ser esteril y está resentido, si no no me explico su odio hacia la gente con hijos.
    0 K 6
  43. estemenda #43 estemenda *
    #34 Eso puede aplicarse hoy día dentro de una familia pero el marxismo contempla una primera fase en la que la sociedad tendría que dar a cada cual en función de su aporte, y hasta que no se alcanzara el comunismo pleno no se podría dar en función de la mera necesidad.
    0 K 11
  44. Quecansaometienes... #44 Quecansaometienes...
    #33 Mis dies. Y si lo escribiste de memoria...o_o mi nominacion para el Guines!
    0 K 10
  45. ostiayajoder #45 ostiayajoder
    #44 No, de memoria no. Claro.

    xD

    Pero es q esa escena... marca...
    1 K 17
  46. #46 TitereConCabeza
    #28 No se dejan los huevos , se saltan el contrato laboral intentando perjudicar al resto de compañeros, no son mejores ni se merecen ninguna recompensa.
    2 K 27
  47. ccguy #47 ccguy
    #46 No sé de donde sacas eso.
    Yo me daba unas buenas palizas porque disfrutaba el curro y me daba igual lo que hicieran otros.
    Lamentablemente lo hice en una consultora española y por supuesto mi recompensa fue 0.
    0 K 20
  48. #48 Galton
    A ver, se trabaja para vivir NO se vive para trabajar... :palm:
    1 K 17
  49. #49 MDman *
    #1 #2 ¿Pero trepa tiene otro significado distinto? Es el que hace el trabajo (y come ...) que solo le interesa para ascender que normalmente no son los mas complejos si no los que mejor aparentan para el jefe o el jefe del jefe, y si puede busca la manera de que otro le haga el trabajo a escondidas o bajo amenazas públicas o privadas, no el que hace los trabajo mas complejos....esos somos los pringados.

    También lo que dice #16, es otra estrategia....todo por no doblar el lomo.
    0 K 10
  50. #50 EseTipo
    Otra estrategia de algunas start ups como la mía es establecer salarios más bajos para los nuevos empleados. Así te hacen creer que por haber entrado un poco antes y tener condiciones algo mejores eres un privilegiado, y no debes reclamar mejoras. Por cierto, ¿hasta qué momento de su crecimiento una empresa puede auto considerarse start Up? La mía ya funciona en 15 países incluido USA y aún prevalece la idea de que hay que dar más por la empresa por serlo. ¿Alguien más tiene que poner dinero para ir al evento anual de la empresa que se celebra en otro país?
    0 K 6
  51. #51 TitereConCabeza
    #47 La recompensa que uno se merece por hacer algo ilegal es 0, porque echar horas de más por muy chupiguay que te lo pases es ilegal.
    0 K 10
  52. Josar #52 Josar
    La mayor el empresa el gobierno, con millones de funcionarios contratados

    Todos sus servicios a perdidas y sus empleados los más leales al café y a pedir bajas
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  53. #53 gaddlim *
    ¿hasta qué momento de su crecimiento una empresa puede auto considerarse start Up?
    #50 En ningún momento toca hacer dicha distinción si estás en una empresa como trabajador por cuenta ajena.
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