Yo firmé un contrato de trabajo en el que se indica claramente que al año recibiré X euros.
Si lo dividiesen entre 14 al año y me diesen una paga cada 26 días lo aceptaría, pero como no es el caso como bien apunta # 1 pues prefiero que me lo den en 12 pagas y listo.
Lo de prorratear la paga es una manera de pagar salarios mínimos envueltos con papel de celofan: ¿cual es el salario?...¿pagamos buenos salarios? ...¿? ....1050 euros netos al mes....¿y las pagas ? ....prorrateadas es lo que hay. Es que decir que van a cobrar el SMI molesta...
Cuando uno le dice a la empresa lo que esta le debe pagar, se lo expresa en euros por año.
- ¿ Y lo quiere su señoría en doce o catorce pagas ?
- Por favor, no nos ocupemos de esos detalles. Que se encargue el servicio.
#0 Este articulo por lo que veo tiene más de 2 años, actualidad no creo que sea el lugar mas adecuado para colgarlo. Cultura, Hermoteca quizas sean un lugar mas apropiado para este articulo.
Es coger tu sueldo anual y dividirlo entre 12, 14 o el número de pagas que tengas.
Si lo dividiesen entre 14 al año y me diesen una paga cada 26 días lo aceptaría, pero como no es el caso como bien apunta # 1 pues prefiero que me lo den en 12 pagas y listo.
- ¿ Y lo quiere su señoría en doce o catorce pagas ?
- Por favor, no nos ocupemos de esos detalles. Que se encargue el servicio.
- Córtemela en seis. No tengo tanta hambre como para comerme ocho.
Pues lo mismo con el sueldo.