Desde el 22/12/13 las empresas tienen que pagar la cotización a la SS de todo lo que paguen a sus trabajadores tanto en metálico como en especie, salvo contadas excepciones. [...] Como no cabía esperar menos del empresauriado españistano, ya están diciendo que no sólo les van a descontar a los trabajadores su 6,35% sino que también les van a quitar el 29,7% de la empresa, de forma que ésta siga pagando la misma cantidad de cotizaciones, y que se lo quitarán del concepto del que se trate (transporte, comida...)
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etiquetas: derecho , trabajador , seguridad social , cotizacion , impuestos 
Los cojones, multa. Hay mil maneras de hacérselo pagar.
Como siempre, gracias laboro.
Es una espada de Damocles para la empresa también, dado que si te despiden les puedes denunciar por esto. Y el estado va a estar encantado pues significa dinerito fresco para el que es lo que pretende esta medida y no otra cosa.
Hay que decirlo claramente: Vale que muy poca gente denunciará mientras esté trabajando. Pero que no se nos olvide que el trabajador tiene derecho a denunciar más tarde también.
Y que el salario de los nuevos trabajadores sea mas bajo, porque en vez de descontarselo, le pagaran menos y punto.
PUTA CASTA!!!!!!!!!
JA
No hacen falta sindicatos vendidos. Con saberte tus derechos puedes hacer mucha pupa al empresaurio hispanicus que intenta colartela. Eso sí, antes sí te podías beneficiar de su incompetencia, ahora te despiden por dos duros y el mercado laboral no es que esté muy boyante.
www.cnt.es/noticias/cnt-denuncia-la-sangrí-de-despidos-realizados-por
Y si, una vez despedido puedes denunciar, pagar los 200€ de la tasa Gallardón, y esperar que el Fogasa no este seco de recursos.
Cuántas empresas más quebrarán por este nuevo incremento de costes? qué más da!! las empresas son malignas, que se jodan!
#28 Gratis no te habrá salido. A mi con mi cuota, tampoco.
Me recalcas si he leido el texto para valorarme, pero insistes. Veamos si acato tus deseos.
-1 En mi sindicato, y es uno de esos vendidos que tanto detestas, en cuanto aparezco con una nomina irregular, puedo interponer una denuncia, me asisten y la decisión es mia y solo mia.
-2 En el articulado que indicas que lea (veo que solo los parrafos que te interesan) indican que la denuncia puede venir, del trabajador, del sindicato y de INSPECCION. Por supuesto que PUEDO como trabajador acudir en persona, pero tu INDICABAS que no era necesario que denunciara SOLO el trabajador, espero que te aclares quien deseas que interponga la denuncia.
-3 go to a -2 ¿No quedamos que tiene que ser una denuncia del trabajador? Ahora me dices en 3 que no hace falta.
Veo que tu dialectica es ratonera, desisto.
En el caso del SMI, si no puede reducir X, simplemente no ofrece ese trabajo u ofrece un trabajo de menos horas laborables para que de nuevo X se reduzca.
Si con esta explicación tampoco lo entiendes, te recomiendo esta página web:
new.aulafacil.com/cursos-gratis-de-primaria,130~matematicas-primaria,1
En realidad es lo que normalmente se venía haciendo para "cuadrar" las nóminas a un fijo líquido pactado (que es otra cosa que está prohibida por el TRET)
Estos de Laboro aplaudiendo con las orejas una subida de impuestos, y una vez mas se las dan de resabiados mientras se golpean los cartílagos con fuerza.
Solo digo que eso hay que denunciarlo. Y aunque no se pueda denunciar por precariedad mientras estás contratado, está la posibilidad de denunciar después.
Lo que no vale de nada es agachar la cabeza y decir "si, buana"
Relee mi comentario, por favor.
PD: Yo respondía a otro ¿Te has fijado en lo que el decía?
en las empresas hispanistaníes es el mayor pecado, tanto que hasta los currelillas se averguenzan de cometerlo y por eso buscan siempre el anonimato, el comité o el sindicato.
me las se ya todas.
las empiezo-sigo-termino yo mismo, y si hay juicio, que se presente el abogado del sindicato que para eso le pago: para ver a mis empleadores exclusivamente en el trabajo, no en los juzgados.
Que no se lo tomen como algo personal, pero si me tocan un céntimo o un derecho/codición de trabajo, saben que van a pasar por el de negro.
pero hamijos..en el juzgado de lo social no pagan costas NUNCA, lo que pervierte una forma de protestar impagos de emolumentos en una dilación gratuita del pago de salarios..
y eso cuando se les reclaman, en mi empresa veo una relacion de 10 impagos por denuncia, que les sale exactamente por el importe adeudado sin recargo ninguno (los salarios de tramitación los adjuca el juez y hace ya un par de años que no veo uno)
10 a uno, y ese uno sin recargo ,ni multa ,ni ná de ná
como para no hacer el pufo, se lo ponen a webo
Yo soy de hacerme mala sangre. Cuando me mangonean, prefiero no tener relación ninguna y delegar. Así evito meter la gamba, que si me muerdo la lengua menveneno.