La Policía Nacional ha detenido a cinco empleados del centro logístico de Amazón en San Fernando de Henares acusados de robar 500.000 euros en teléfonos móviles. Los agentes han intervenido a los arrestados 10 teléfonos de alta gama en el momento de ser apresados y un gran número de pegatinas con imei, el identificador único del cada aparato. Los ladrones arrancaban de las cajas de los teléfonos los códigos que identifican al aparato para dificultar la investigación policial.
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etiquetas: amazon , empleados , robo , móviles , iphone 
Luego pasé por otra fábrica en Madrid, donde los operarios tenían una antigüedad promedio de 6 meses y cobraban menos de 1.000€, hacían unas chapuzas terribles (por desgana y desconocimiento), se desperdiciaba material por tener que repetir muchas cosas, clientes cabreados, plazos incumplidos, el almacén con 2 llaves (entre 2 personas distintas) por robo de materiales, etc...
Que cada uno saque sus conclusiones, pero en situaciones así se ve lo de "si pagas cacahuetes tienes monos".
Otra cosa es que llegaron las reformas laborales, hubo cambios de directiva, y se aprovechase para descapitalizar la primera empresa y despedir a la gente con menos del mínimo para dar un pelotazo puntual.
www.elespanol.com/invertia/empresas/20190220/amazon-subprime-detienen-
Ahora son todos temporales, muchas incidencias, se trabaja sábados y doble turno. Y el sistema informatico, que lo llevan desde otra empresa, es un desastre. Muchos pasos innecesarios, se han perdido opciones que antes estaban, etc etc
La única explicacion que se me ocurre es que al final, en el Power Point pagar con cacahuetes sale a cuenta. Al final en la balanza de ahorros vs. inconvenientes sale a favor los ahorros.
Sobre el robo de Amazaon....yo creo que esto es otra historia. Al final tienes al alcance medio millon de euros. Por muchos 2000€ que ganases, sigue siendo tentador. Igualmente me parece justo. Si te la vas a jugar, juegatela a lo grande. No hagas el idiota por 4 tonterias.
Sería más conveniente (para las arcas públicas) derivar la investigación y el procesamiento a Luxemburgo.
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Que se lo digan al Emérito, a Bárcenas, M.Rajoy, y demás.... Seguro que si hubieran cobrado un poco más en sus puestos, nunca hubieran robado a manos llenas...
Si envían un producto que pesa 2kg, la caja cuando sale del almacén tiene que pesar eso. Si no, algo falla.
Y cómo hacen las empresas
aseguradoras que suben las pólizas a todo el mundo si hay mucho fraude, pues estás empresas bajan sueldos su hay mucho robo. Y hay vamos.
Aunque cobre muy poco estoy muy contento en mi sector. Teniendo un iPhone, Play, langostinos, whisky y juguetes sexuales, ¿Quién necesita dinero?
Me da que el modus operandi era coger el teléfono del almacén sin inventariar la salida, meterlo en cajas de entrega a clientes para sacarlo del almacén, y luego conchabarse con el repartidor para que sacara el teléfono antes de entregar el paquete. Algunas cajas se pueden abrir sin romper el sello de Amazon. Así sólo se notaría tras el inventario mensual donde ya es complicado seguir el la pista. Y por el peso del paquete, que no lo han disimulado bien.
Ahora vas donde los policías que han dedicado su esfuerzo y tiempo a detener a estos cacos, que Amazon no ha pagado ni para los chalecos antibalas que tanto demandan al ayuntamiento, mientras obtiene unos beneficios astronómicos.
Luego, después de unos cocktails y con la lengua mas suelta me enteré de que trabajaba en Amazon y las artimañanas que utilizaba, había estado en la cárcel también y mas cosillas, una joya.
No hay justificación para el delito. Ni siquiera cuando la norma es injusta.
Seguramente Amazon eso no lo revisaba a menudo, quizás porque puede que suela dar de vez en cuando falsos positivos.
No ha sido hasta que se han puesto a revisar al detalle al "saltar las alarmas" cuando se habrán dado cuenta del sistema empleado.
#32 debe de conocer como se trabaja allí, porque ha aclarado como puede que ocurriera.
Eso son unos 300 a 400 teléfonos, menuda organización tenían montada.
Mecardona sigue una estrategia similar, pero el trato a los trabajadores es mejor.
Si la misma noticia hablara de un político, estaríais despotricando de lo sucedido y cargando contra el partido/ideología contraria a la vuestra que lo hubiera hecho. Luego no entendéis porque pasa lo que pasa en España.
Siempre que la empresa cumpla la ley y lo acordado por contrato, robar en el trabajo no tiene ninguna justificación, además de que está penado por la ley. Si no estás contento con las condiciones, búscate otro trabajo.
Por supuesto reclamé enérgicamente y me enviaron otro paquete con dos iphone más y un Huawei de los de antes del conflicto con Trump, que eran los buenos ...
Soy experto en historias para no dormir
El complice compra un libro ... y el empleado localiza el pedido y envía un móvil que pese lo mismo.
No niego que un porcentaje de gente puede preferir no arriesgar un buen puesto de trabajo y un buen sueldo, pero la honestidad en general no la determina el sueldo que ganas. Además piensa que por mucho que ganes, mucha gente acaba adoptando un nivel de vida superior a lo que ingresa, por lo que al cabo del tiempo cualquier sueldo parece poco. Algunos piensan que ganar oro mola, pero que los diamantes brillan más.
Y ya que se trata de exponer anécdotas, cuando era muy joven, trabajé para una empresa de mozo de almacén de una empresa de logística. El sueldo, y hablo del año 2000/2001, era de 170.000 pesetas al mes. Era un muy buen dinero por aquellos entonces. Pues bien, hubo un desfalco de un palé entero de portátiles por parte de unos chicos que trabajaban ahí. Ganaban buen dinero, y tenían contrato fijo y bien pagado, pero llevarse 5 millones de pesetas por la cara les parecía mejor plan.
En ese caso, la mayoría de los currelas eran socios trabajadores, dueños de la empresa.
La segunda empresa vivía de los que se querían ahorrar un 5% a costa de calidad, tiempo de servicio, etc...
Vendiéndolos,si.
Y Bezos se aprovecha precisamente de las reformas laborales, porque como ahora hay un nivel de paro elevado, alta necesidad de trabajar, sueldos y condiciones precarizados, etc... la gente está tan jodida que tiene que tragar con lo que sea y por lo que sea. Si a estos les pagasen 3.000€/mes en Amazon, seguro que no se arriesgaban a andar chorizando nada y perder el trabajo, pero si están cobrando 900-1000€/mes es más fácil que se la juegue alguien, no por vicio sino para poder pagar el alquiler y comer.
www.meneame.net/story/podcast-super-lopez-como-estrangulador-wolfburgo
El trato de mercadona es debatible, mientras el trabajador no se ponga enfermo no ponen pegas.
www.meneame.net/story/fenomeno-mercadona-salvados
El video expiro pero lo comenarios son interesantes.
www.meneame.net/search?q=mercadona+salvados+&w=links&p=&s=
#44 No soy partidario de delinquir para arreglar las cosas, pero hay casos en los que soy menos criticos. En muchos casos corporaciones hacen mas daño social que muchos delincuentes.
#47 #6 Y por que se decide degradar el trabajo?
Realmente sale a cuenta economicamente. Beneficia a corto, pero se pagara a largo. Los que lo deciden benefician a la empresa o se benefician ellos a costa de la supervivcencia de la empresa.
En Calidad se dice que hacer la cosas bien a la primera, pero algunos deciden reducir la calidad. A veces lo unico que ve es lo que se puede medir, a veces los numeros no te dejan ver el bosque.
HAbra algun tipo de correcion en el futuro?
Si llega a haber un descuadre de 50.000€, más de uno hubiese hecho noche hasta arreglarlo. Cobrando 2.500€, si no manejan el software (hay programas que se las traen) deberían ser capaces de llevarlo con lápiz y papel hasta que aprendan, y si faltan 50.000€ de material se quedan en la calle. Teniendo descuadres de ese pelo no te puedes permitir tener empleados de 2.500€. ¿Cada cuánto hacéis inventario?
A la empresa le traería cuenta, porque ese "descuadre", además de lo evidente, puede significar tener que esperar a que lleguen piezas y no cumplir plazos preestablecidos con clientes.
Si no te sientes valorado en tu puesto de trabajo tienes dos opciones: 1: irte a otro lado, 2: irte a otro lado robando lo que puedas al salir.
Tú, yo, y posiblemente todos los que estamos aquí hemos empezado cobrando poco, y al menos en mi caso preferí la primera opción. Estoy seguro de que tú también la preferiste.
En vista de esto, tal vez la ecuación sea más compleja que achacarlo todo al sueldo, ¿no?
Entonces la culpa es de la empresa, del empleado por aceptar esas condiciones, o del resto de la sociedad por votar a los gobernantes que tenemos? Yo diría que de todos en mayor o menor medida. Pero no creo que la forma de solucionarlo es robar aduciendo a malas condiciones laborales....
es.indeed.com/cmp/Amazon.com/salaries/Mozo-a-de-almacén
O igual no y es tan fácil como cambiar las etiquetas, pero no creo.
www.google.com/maps/@40.4486775,-3.4971965,3a,50.9y,204.5h,87.41t/data
Todavia no hemos terminado el inventario y llevamos 50.000 euros de descuadre
El software no es complicado, tiene ya años de uso y deberian haber aprendido de sobra.... ademas, mi aleman es bueno pero ellos son nativos
Con lapiz y papel la verdad es que no se puede son demasiadas piezas.... en teoria solo es disparar a un codigo y elegir entre 3 destinos...
Los sueldos son buenos por que el margen es cojonudisimo tambien hay que decirlo....
Inventario anual
La única condicíon puesta por la empresa es instalarse en San Adrián del Besós/Sant Adrià de Besòs y renombrar la localidad como Saint Jeffrey of Bezos
Que mal esta la sociedad, justificando a los CACOS porque amazon paga poco......