No, no te exculpes. No vengo a hablar de tus culpas. Vengo a hablar de las mías. Estas son las cosas que, con el corazón en la mano, sé que he hecho mal desde que empecé a trabajar. No lo he adornado. Es lo que pienso. A mí me da bastante igual. Creo que podría haber sido una persona muy valiosa. Pero no ha podido ser. La crisis me pilló a los 27 años y salí de ella tocada. Pero por lo menos no me llegó con 40.
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etiquetas: crisis , empleo
El español sin tildes es reconocible perfectamente. ¿Esta mal? Si. Pero no hacerlo bien no mejora en nada el mensaje. Es distinto que si quisieras sacar un libro por ejemplo.
No se porque hablas sobre mi sin conocerme, pero bueno, yo no me voy a meter en lo que tú haces o dejas de hacer o si eres feliz o no.
Gracias por tus buenos deseos, igualmente.
¿Derecho a equivocarnos? Vale, ¿¿¿cuantas veces en la misma cosa???
Los consejos no sabes nunca si han funcionado. No hay forma de comprobarlo.
Somos miles de millones. Unos aciertan y otros fracasan haciendo lo mismo.
El resultado de decisiones racionales sigue siendo caótico.
Y sí. Hay decisiones de cajón que no hay por donde pillarlas. Pero a veces...
Modas y tendencias son un caos y existen aún así, zapatos de plataforma con tacón.
No te lo tomes en modo personal y disculpa lo ofensivo.
Estoy en modo tecleador compulsivo y aun no me he leido la noticia.
Y suerte!! Eres muy amable!
Muy amable por ser tan humilde y mandarme la aclaración del comentario.
Otro: “la primera generación que va a vivir peor que sus padres”.
Suma y sigue con mantras de este tipo que muchas personas repiten sin parar a pensar y al fina consigues degradar la calidad de vida de una sociedad sin una resistencia.
Parece que la autora pertenece a la clase de trabajos de medio-alto directivos donde si no comes te comen. Así a botepronto, cualquier puesto de gestión de Everis
Empiezo a pensar en si, el hecho de que sea mujer influye en la opinión de muchos comentarios.
Que por cierto, va mucho más allá del caso personal, en realidad lo que hace es retratar una realidad social y del mercado laboral.
Lo que no comparto es la parte de fustigarse, cuando te convencen de que tú eres el único culpable de circunstancias que obedecen más bien a causas estructurales es como llevarte un hostión y disculparte por tener la cara en medio. De hecho aceptar esa lectura tal vez sí te convierta en merecedor de tal circunstancia por ser incapaz de darte cuenta.
Todo está conectado, alguien desmotivado incluso deprimido por condiciones laborales nefastas no es raro que llegue tarde, que cometa más errores en su trabajo de lo normal, etc.
Pero eso no sucede sólo en el trabajo, sucede desde la fase de formación con los resultados académicos.
Y es absolutamente perverso porque se culpa a los perjudicados de los perjuicios que sufren por parte de los que no se hallan en esa tesitura, pululan por aquí unos cuantos de ellos en tesis al más puro estilo Macron.
A veces son ellos mismos la causa precisa del mal de los otros.
Patada en los cojones se lleven.
Es ridículo .
Lo peor es que les funciona la mayoría de las veces.
Yo animo a mucha gente de mi trabajo a hablar de cuánto cobra y por supuesto a pelear por sus aumentos de salario si considera que debe de cobrar más. Siempre y cuando no vayan con la idea de "es que Benito cobra 30,000 y yo hago más que él". Nunca hacer eso.
1. Que hayas acabado el trabajo asignado.
2. Que no hayas hecho pausas en el trabajo.
3. Que tu productividad sea alta.
Si no te esfuerzas y te vas a la hora yo te aseguro que no superas el periodo de prueba en muchas empresas. No creo que tengan tampoco que trabajar otros por tí y menos tu jefe.
Imprescindible únicamente en una empresa son los jefes, lo hagan peor, a ellos no los van a despedir.
Los dueños no saben hacer la actividad, ellos no tienen capacidad física, tiempo ni "know how" para gestionar las reservas, hacer labores de mantenimiento en los apartamentos, tratar con los huéspedes, cerrar caja, emitir facturas...
Además ¿tú qué sabes en qué consiste mi actividad, en que tipo de establecimiento trabajo, que perfil tengo y qué perfil tienen mis jefes para hacer esas afirmaciones?