Según Bibiana Aído, las mujeres ganan un 16% menos que los hombres. Según las inspecciones de Trabajo e Igualdad, no. Los titulares se los ha llevado la primera cifra aunque, como numerosos estudios ya se han encargado de demostrar, no tenga ninguna base real.
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etiquetas: discriminación salarial , mujeres , empresas , igualdad 
Creo que es interesante.
Mapa mundial de la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres (infografía)
peta.meneame.net/story/mapa-mundial-diferencia-sueldos-entre-hombres-m
"(...) es perfectamente posible que la inmensa mayoría de las empresas en España paguen igual por igual trabajo a hombres y mujeres, y que eso sea compatible con que el salario medio de las mujeres sea bastante más bajo que el de los hombres, porque ellas no hacen los mismos trabajos que ellos, ni trabajan las mismas horas. Es decir, que podría haber desigualdad salarial sin que hubiera discriminación salarial, o siendo esta bastante pequeña.
En definitiva, sí, hombres y mujeres ganan, como media, sueldos distintos. Pero no sabemos realmente cuánto se debe a discriminación salarial, (personas que haciendo lo mismo cobran distinto), cuánto a discriminación laboral (que a igualdad de condiciones las empresas elijan a hombres para puestos de más sueldo), y cuánto a características de los propios trabajadores, que hacen que haya más o menos hombres y mujeres interesados y capacitados para diferentes trabajos."
El mismo PSOE reconocio en su dia (Jesus Caldera), estando en el gobierno, que las mujeres no cobraban menos sueldo por el mismo trabajo, lo que pasa es que hay mas hombres en puestos mejor pagados.
elpais.com/diario/2006/03/05/sociedad/1141513206_850215.html
Pero entonces llegan estos del "genero" y te suman el total de hombres y el total de sus sueldos y hacen lo mismo con el total de mujeres y el total de sus sueldos.
Y como resulta que el 80% del trabajo a tiempo parcial lo hacen las mujeres, que se incorporan al mercado laboral en puestos de poca remuneracion/especializacion y que suelen descuidar mas sus carreras profesionales y por tanto no llegan tan lejos de media, tenemos esas diferencias.
No es mas que una de las tretas habituales del feminismo radical, para justificar su agenda y seguir pidiendo tratos de favor en base al sexo.
Y toooooooodos los malditos años, el 8 de Marzo nos restriegan esta puta falacia a todas horas en todos los medios de comunicacion.
El imperio de la necedad.
Imagina que por un momento un empresario a las mujeres, por ser mujeres, las pagara menos que a los hombres por el mismo trabajo ¿No seria estupido que ese empresario contratara a hombres si puede tener mujeres haciendo lo mismo por menos salario?
Es un fraude estadistico claramente orientado a favorecer los desvarios feministas. Una mas de las municiones con la que pretenden modelar la realidad a su antojo.
Son los designios divinos lo que hace que eso sea así, no lo critiquéis o iréis al infierno.
Pero son terribles cuando se cabrean.
Como decía la canción, 100 libras de piel y hueso, 40 kilos de salsa... Bueno, 54 para ser exactos.
Rompe el discurso oficial y eso no gusta a la fauna proclive, por los motivos que sean, a tragarse toda la basura que excreta la "ideologia de genero"
Cualquier meneo que contradiga esa "verdad oficial" esta condenado a un bombardeo de la mas estupida y miope correccion politica de unos y el fanatismo mas visceral de otros.
#21
He ahi un hombre feliz