El también líder de Podemos en Aragón incumplió la legislación laboral durante más de un año al mantener sin contrato y sin abonar cotizaciones a la Seguridad Social durante todo ese tiempo a un trabajador doméstico. Para más "inri", este "fraude" se produjo cuando Echenique ya era cargo público con escaño y el empleado del hogar le ayudaba en su día a día, al ser dependiente por la severa discapacidad física que padece.
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etiquetas: echenique , seguridad social , asistente , podemos , aragon 
Al menos te dicen antes que nada cuales son sus intenciones periodísticas. En rigurosidad a lo mejor no, pero oye, en transparentes no les gana nadie
#3 del padre de Rajoy hemos cuidado todos de manera indirecta.
Da igual PODEMOS, que PP, que PSOE... castuza todos.
¡¡ Rápido, enciendan el ventilador de la mierda que salpique al resto !! ¡¡ Y tu más !! ¡¡ Y tu más !!
¡¡ Hundan este envío rápidamente !! ¡¡ Difundan esto en Telegram !! ¡¡ Que vengan a hundir esto !!
En fin... qué lastimica de país de acólitos e hinchas políticos a semejanza de los del fútbol.
¿Nadie va a decir algo así como "es mentira, nunca ha tenido a un empleado para ese trabajo, era su hermano que lo hacía por afecto familiar" o "es mentira, ayer presentó el contrato y todos los recibos de los ingresos en la seguridad social" o "es mentira, no ha tenido a nadie haciendo ese trabajo, cuando está en casa se arregla solo"? ¿Todo va a ser "y tú más"?
¿Nunca habéis oído aquello de que "si no podemos confiar en tí en lo poco, menos lo podemos hacer en lo mucho"? (una mala transcripción de una cita de la biblia).
Lo de las pruebas o fuentes ya si eso mas tarde, que es que tengo prisa.
A mi apenas me cuesta 30€ al mes la parte proporcional de Seg. Social de la chica que viene a ayudarnos a casa una vez por semana.
Si presumimos de ser moralmente mejores que nuestros políticos corruptos, que menos que dar ejemplo.
Además, las empleadas del hogar realizan un trabajo tan decente como cualquier otro y merecen todos sus derechos laborales.
Una pena que tumben la noticia.
Que vengan a darnos lecciones de moral los Echeniques y Monederos de turno que defraudan en cuanto tienen oportunidad manda cojones, y lo pero sus palmeros.
Lo de Echenique no lo decia por el hecho de ser un politico o pertenecer a un partido que es atacado sistematicamente, lo digo porque es la realidad
Y no quito que lo de Echenique esté mal si se demuestra.
Luego han salido casos, cosa normal cuando se te mira con lupa, que si "legales", no concordaban moralmente con lo que predicaban. Esto posiblemente haya hecho recelar a muchos de los votantes junto con el "miedo" inculcado por la derecha.
Para mi una pena que los partidos del cambio no hayan estado a la altura, por que nunca veremos encerrados a esta panda de ladrones que nos han expoliado durante años, PSOE tapa a PP y viceversa.
</ironic> y tal
La nueva política.
El rebaño es el rebaño y cualquier cabeza que sobresalga por encima del resto, será ajusticiada por el rebaño.
Por eso no soporto a los progres y su ssuperioridad moral
cc/ #15
Los estatutos de podemos pierde toda la legitimidad si no es así. Además ¿como van a cobrar de otros lo que toleran entre ellos?
Pd. Mi apoyo a Podemos NO es incondicional, y ojalá la gente este vigilante igual que con los demás.
que ambas cosas estan mal. pero por uno ponen el grito en el cielo y por el otro shhhhhhh.
twitter.com/ahorapodemos/status/731196509539172356
Hoy tenemos la vara que mide segun lo q nos interese
El Sistema Especial de Empleados del Hogar está integrado dentro del Régimen General de la Seguridad Social y en principio son los empleadores quienes deben incluir en él a sus empleados y pagar las cotizaciones que les corresponden, con cargo mayoritariamente a su bolsillo.
Otra opción, cuando los empleados trabajan menos de 60 horas por hogar, es que el empleado acuerde con su empleador ocuparse personalmente de los trámites de afiliación a la Seguridad Social, las altas, las bajas y las variaciones de datos, así como de ingresar las cuotas. En estos casos, si se rompe la relación laboral, el empleador tiene derecho a presentar la solicitud de baja de su empleado. Algo importante, ya que mientras no lo haga, el empleador sigue siendo responsable de que se abonen las cuotas a la Seguridad Social, que se las puede exigir en caso de impago, a menos que acredite que le está dando el dinero al trabajador y que es inocente del impago.
La relación laboral debe formalizarse por escrito. El empleador es responsable de ello y no hacerlo puede acarrearle sanciones.
Únicamente están exentos de formalizar el contrato por escrito los servicios esporádicos que duren menos de cuatro semanas seguidas (por ejemplo, si pagas a alguien de confianza para que te ayude durante unos días a limpiar a fondo una casa de veraneo).
Eso son 30 horas al mes... y 300 euros por 30 horas al mes a mi me parece mal pagado, sobre todo teniendo en cuenta que son horas sueltas y que cada hora de trabajo conlleva un desplazamiento. Muchos profesionales te cobran el desplazamiento y luego el trabajo (ej: un fontanero, una reparación... ). Si miráis el precio del desplazamiento no es raro cobrar 30 euros... Pero, sin comparar con eso (vale, no es lo mismo un profesional especializado, que requiere una formación y experiencia... que esto), es que el transporte público puede andar por 1 euro de ida y 1 euro de vuelta... y el tiempo del desplazamiento no se considera dentro del horario laboral (no se paga) pero para el trabajador suele ser tiempo más bien perdido.
Pero vamos a suponer que el trabajador vive justo al lado (un vecino) que ni pierde tiempo en desplazamiento ni dinero en transporte público ni privado... es que aún así 10 euros la hora no me parece una cifra muy alta que digamos (puede estar por encima de la media, no digo que no... pero no muy por encima).
Supongamos que trabajase 40 horas semanales, unas 150 horas al mes (si quitásemos días festivos y tal). Pues eso sería un sueldo de 1500 al mes... que, claro que es más que el salario mínimo, pero para un trabajo por horas sueltas es bajo, se mire como se mire.
cc #25