OjO porque los que podemos "elegir o forzar" a los jefes a aceptar esto somos unos "pocos" hay mucha gente que no puede jugarsela llevando la contraria así.
Por otro lado los hay que prefieren ir al trabajo por motivos variados(incomodidad en casa, vivir muy cerca, contacto mas cercano, etc), también hay que tenerles en cuenta.
Yo siempre digo que para mi el IDEAL sería 80% teletrabajo y 20% presencial. Pero si tengo que elegir entre 100% presencial o 100% teletrabajo elijo teletrabajo.
#2 y la hora y media que ganas para ti, y el comer recien hecho en casa, y el ahorro en transporte, y el poder irte a un pueblo, y el trabajar sin calzoncillos...
#5 Yo tengo una de esas personas que es de riesgo y le notificaron que debía ir, a lo que pidió que riesgos laborales le remitiese un escrito con tal afirmación. Al no estar vacunado la petición ha quedado "en el aire".
Pero vamos que la idea es que cuando la gente esté vacunada volver al presencialismo. Una estupidez para muchos puestos.
Yo ya estoy en trámite de moverme a mi tierra, a una empresa con buena flexibilidad y teletrabajo, ya que en un mes y poco, mi actual empresa, nos forzará a ir a la oficina. Renovarse o morir, y en eso tenemos mucho que hacer y decir los empleados.
Ese argumento no lo acabo de ver, a no ser que por "recién hecho" quieras decir "recién recalentado". Porque ponerte a cocinar (algo decente, no pasta con tomate y queso), cuando tienes máximo una hora para comer, no es la norma. Y en cualquier caso, cualquier bar de menú te sirve comida recién hecha, y si no te puede la gula, relativamente sana. Mi experiencia es que en casa como menos cantidad, pero también menor variedad.
#4 No estoy en la sintonía radical de dejar la empresa pero, si no se contempla la posibilidad de teletrabajo, dejará la puerta abierta de par en par a la migración a otro proyecto. Ciertos trabajos (como el mío) no tienen un factor de 'fuerza mayor' para estar físicamente en oficina. Y no es un lloro del 1º mundo; es una mejora sustancial, tan buena como una posible 'subida salarial' pero que le sale gratis a la empresa.
La mayoria de arriba por no decir todos, dedicados al sector de IT, por no decir todos. Ahi claro que puedes pedir teletrabajo siempre que la charcutera de turno no lo niegue.
#15 Te sorprendería lo que puedes hacer en una 30-45 min. Yo cocino casi todos los días, algunos pasta, algunos salteados, algunos arroces... Ensaladas, filetes + verdura, bocadillos currados(no el bacon + queso del bar de abajo).... Y mil cosas más, e incluso la fabada que tarda la puedes hacer con un poco de previsión. Eso si, si son platos que llevan mucha cocción casi mejor hacerlo en gran cantidad, por eso de ahorrar y más ahora con la subida de la luz
OjO porque los que podemos "elegir o forzar" a los jefes a aceptar esto somos unos "pocos" hay mucha gente que no puede jugarsela llevando la contraria así.
Por otro lado los hay que prefieren ir al trabajo por motivos variados(incomodidad en casa, vivir muy cerca, contacto mas cercano, etc), también hay que tenerles en cuenta.
Yo siempre digo que para mi el IDEAL sería 80% teletrabajo y 20% presencial. Pero si tengo que elegir entre 100% presencial o 100% teletrabajo elijo teletrabajo.
#26 Totalmente de acuerdo... No todo el mundo tiene la posibilidad, ni le apetece 100& teletrabajo. Pero si hay un grupo que puede y quiere adelante.....
#1 yo he teletrabajado durante la pandemia y estaba deseando volver a la oficina.
Pegarme en casa encerrado todo el día, era deprimente. En la oficina, por lo menos veo a gente y converso.
#25 es que entre alemanes,suizos,holandeses no se quienes peor aplican la "logica", porque para ellos su pensamiento siempre es logico, pese a que no es así.
cc #3
Yo en cambio rindo mejor en oficina. La casa es para descansar o hacer mis cosas. Todo en el mismo espacio me agobia y sin ambiente de trabajo no me cunde.
Yo estoy en la misma tesitura, aunque tengo la gran ventaja de trabajar en el sector IT y hay mucha demanda actualmente. Para los que no se puedan permitir cambiar de trabajo alegremente va a ser una putada, la verdad...
#27 Mmmm, se guisan solas, como casi todo. No se qué receta sigues, pero hay que cortar las verduras, sofreir, etc. Vamos, mis lentejas me llevan de principio a fin unos 35-40 minutos. Luego tienes unos 20 minutos para comértelas, calientes como ellas solas....Claro que lo puedes dejar hecho el día anterior, pero entonces ya requiere cierta planificación...
En resumen, comer BIEN en casa, con el ritmo que llevamos, no es fácil.
#15 En muchos casos, el paso al teletrabajo lleva unido un trabajo por objetivos.
Yo trabajo en casa desde hace años, y como puedo gestionarme el horario, normalmente empiezo mi trabajo efectivo en torno a las 6 de la mañana, a las 5 si tengo mucho lío. Dependiendo de como me organice, muchas veces cojo la bici y me voy entre las 12 y las 14, como a las 14.30 - 14.40, y dejo un par de horas para la tarde a las 15.30.
Empezando a esas horas "tan raras", me quito todo el tema de correos, llamadas e interrupciones hasta casi las 9. A las 10 h suelo mandar mucho trabajo terminado, previsiones del día siguiente y consultas que tenga... de esa forma voy mucho más adelantado que el "presencialista" que entra a las 8 y no empieza a cuadrar hasta pasadas las 8.30h.
Con los bares... me gusta comer bien, y siceramente, apenas conozco bares en los que se coma ni de lejos como lo hago yo. Dicho sea de paso, terminas gastándote entre 200 y 300 euros comiendo fuera y desayunando según el caso. Aparte de la tranquilidad de comer relajado en casa y no en una mesa rodeado de ruido y prisas.
#52 Tienes que estar pendiente, si no quieres comida con sabor carbón (a no ser que tires de robot). Cuando tu trabajo implica reuniones donde tienes que hablar, complicado estar pendiente del fuego.
#15 thermomix, deja lentejas en remojo el día anterior las pones con todos sus condimentos en el bol y en media hora las tienes listas para comer. Solo 1 paso. Y como este ejemplo mil.
#19 Si, es una gilipollez... los problemas que tengan en otras personas en otras situaciones son propios. Tener un horario u otro no afecta ni modifica las guerras en Yemen, así que no existe tal comparación más allá de hacer demagogia.
#15 depende del trabajo. Yo normalmente me doy mi media horita extra en el descanso del mediodía para cocinar y lo compenso alargando la jornada media hora más. Es solo cuestión de tener una jornada laboral medianamente flexible.
#1 dos o tres ingenieros de la empresa donde trabajo están igual. Dicen que si tienen que volver, cambian de empresa.
Las empresas, o se adaptan a ser más flexibles, o se tienen que preparar para las consecuencias. Y las empresas que anden más listas, quizá puedan armarse con mano de obra de calidad.
Quienes no tengan comida para comer o vivienda para vivir no estarán preocupados de si teletrabajo sí o no. Los problemas del primer mundo tratan de cómo mejorar tu vida cuando todas tus necesidades están cubiertas.
#60 Mi jornada laboral es tan flexible que no tengo ningún tipo de control horario. Sobre el papel podría trabajar por la noche si quisiera. Pero cuando trabajas con gente, y tienes reuniones, al final te toca adaptarte. La mayoría de la gente en España no pone reuniones entre 13.30 y 15h porque se entiende que es horario para comer, sin embargo, gente del resto de Europa sí te pone reuniones en esas horas. El resultado es que por muy flexible que sea tu jornada, si interactúas con los demás, te tienes que adaptar.
En fin, que cada uno haga lo que más le conviene, no hay una verdad absoluta ni una receta mágica, pero bajo mi experiencia, lo de comer en casa ni es tan sencillo, ni es la panacea.
A mí no me importaría volver a la empresa, si son capaces de justificarme con 1 única razón por la cual añado más valor haciendo mi trabajo en la oficina que en mi casa. Quiero decir, en ambos casos trabajo conectándome a una red externa, contactando con compañeros que están en diferentes regiones y trabajando en la nube. Algo que puedo hacer en mi casa con ciertos beneficios:
-Duermo más y mejor (ergo rindo más también)
-Estoy más contento durante mi jornada, porque estoy en casa con mis mascotas
-Me ahorro los atascos de ida y de vuelta (por lo que además del añadido ecológico al quedarme en casa, también me suma no enfadarme con los atascos)
-Y mi internet va bastante mejor
Dicho eso, repito, si la empresa es capaz de aportarme una única razón con la que se vea que realmente aporto más valor haciendo el mismo trabajo a 20km de mi casa, voy y lo hago.
¿Soy el único que ve el titular y piensa: "digo yo que lo dejarán a la vez, ¿no?"? ¿O que, cuanto menos, el titular sería Empleados abandonan sus puestos de trabajo antes QUE dejar el teletrabajo?
Un amigo ha cambiado de trabajo porque donde estaba no le permitían conciliar ni teletrabajo. Ahora curra mas cerca de casa, tiene teletrabajo varios días a la semana y en definitiva ha ganado calidad de vida.
Lo de los horarios es algo que los políticos se llenaron la boca durante años y ninguno hizo nada por mucha España vaciada de la que hablaran.
Ahora con una pandemia y con medios para teletrabajar nos quieren obligar a perder 2-3 horas de vida a diario en transporte en alguna mágica ciudad donde te puedes ir de cañas (ejem).
#63 Por desgracia, no todo el mundo se lo puede permitir. Dicho esto, hay trucos: vestirse para trabajar aunque no salgas es bastante útil, y el acto de ponerte el pijama o ropa de calle es bastante liberador. Al principio lo hacía, aunque ya estoy acostumbrado.
#1 Bueno, y yo tengo un par de compañeros que están deseando de volver, me dicen que se les cae la casa encima y que prefieren socializar en la oficina como antes. ¿Qué demuestran casos concretos? Nada, la verdad.
#56#6 Me gusta mucho esta conversación, porque demuestra la ley no escrita en la que cualquier conversación de oficina entre españoles, acaba derivando en una conversación sobre la comida
El artículo es meramente opinativo y no da ningún dato (ni siquiera, el link a la información de Bloomberg). Y, como se suele decir, una golondrina no hace primavera. Lo del Bloomberg es un ejemplo, pero habrá que ver realmente quién se cambia de trabajo por este tema, especialmente en aquellas actividades en las que haya un importante porcentaje de paro.
Muchos de aquí estáis dicienco que os vais a buscar otro curro (cosa que me creo totalmente, porque es algo que está diciendo mucha gente), pero habrá que ver si de verdad es una tendencia como dice el artículo o no. No digo que no lo vaya a ser. Digo que aún es pronto para saberlo. Porque de lo que dice la gente que va a hacer, a lo que hace, puede haber un mundo.
#26 yo tengo suerte y ya nos han ido ofreciendo que tipo de forma de teletrabajo queremos. Yo elegí ese mismo 80/20. Creo que es el ideal, ni estoy todos los dias en casa y así me despejo y veo q compañeros, ni me como todos los atascos y demás problemas
#10 Yo se lo dije a mi jefe y me dijo literalmente "aguántate sin vacunar todo lo que puedas porque después tendrás que venir al menos 2-3 días a la semana"
Yo cuando me vacunen empiezo con las entrevistas si de verdad después de subir la producción un 25% me hacen ir a la oficina a perder mi tiempo y su dinero.
#38 Hace años trabajé en un sitio que entrabamos a las 8:00, comíamos allí y salíamos a las 17:30 o 19:30, y otra media hora de coche. En invierno era como estar en la cárcel
#26 Yo iría un poco mas allá. Lo ideal serían los denominados, "Espacios de co-working". La gente trabajaría por lo general donde quiera con la posibilidad de ir a esos espacios siempre que lo necesite, desde un porque si, a una reforma en casa, ruidos innecesarios, problemas con internet o lo que sea y además quedando también reservados para reuniones eventuales en las que se entienda que la presencialidad es un valor o un extra además de para eventos varios.
También por supuesto entiendo que esto es aplicable a un trabajo de oficina, ya sea desarrollo de software, diseño, u otras profesiones que pueden ser ejercidas en casi su totalidad desde un pc. Es obvio que existirá una amplia gama de trabajos en la industria y en el sector servicios que no podrá ser cubierto con este enfoque y de hecho serán sectores donde la presencialidad será obligatoria en un amplio porcentaje.
#49 A ver, que tampoco hay que ponerse en plan masterchef para comer algo sencillo.
Puedes hacerte unos garbanzos de bote y un sofrito en menos de 10 minutos, súmale un filete a la plancha si quieres segundo plato y a correr, y mientras tanto puedes poner la mesa.
Otra cosa es que quieras hacerte una paella o un estofado, ahí ya la cosa cambia, pero para comida "de batalla" (como comerías en cualquier menú del día en un restaurante) no hace falta mucha historia.
#64 Por desgracia y como comentan por aquí, mucha gente no puede permitirse dejar su trabajo a las buenas y buscarse otro así como así. Eso está reservado para cierto grupo de trabajadores cualificados en sectores donde el paro es mínimo, como es el caso de la informática. Me temo que la mayoría de la gente tendrá que tragar y punto. Quizás las empresas tecnológicas se flexibilicen un poco, aunque no me sorprendería que la cosa quedara en "teletrabajar un día o dos a la semana si no hay mucho lío"
#81 Una vez metes todo en el olla express, y coge presión, lo puedes dejar sus 20 minutos y fuera, pero:
- Los garbanzos requiren remojo previo de 12 horas
- El condumio (verduras/carne) que le metas, lo tienes que preparar: cortar, sofreir, etc.
- Luego deja que la olla pierda presión: o ve a abrir la válvula.
En total tranquilamente 35-40 minutos, de los cuales la mitad del tiempo has tenido que estar encima.
No sobresimplifiquemos las cosas para hacer valer un argumento, por favor.
#26 Yo soy uno de esos casos que prefiere ir a la oficina a trabajar, pero es verdad que somos muy pocos los que queremos esta opción. La mayoría prefiere trabajar desde casa.
Como decís muchos, lo ideal sería que en todos los empleos en que haya posibilidad de trabajar desde casa, se pudiera elegir.
OjO porque los que podemos "elegir o forzar" a los jefes a aceptar esto somos unos "pocos" hay mucha gente que no puede jugarsela llevando la contraria así.
Por otro lado los hay que prefieren ir al trabajo por motivos variados(incomodidad en casa, vivir muy cerca, contacto mas cercano, etc), también hay que tenerles en cuenta.
Yo siempre digo que para mi el IDEAL sería 80% teletrabajo y 20% presencial. Pero si tengo que elegir entre 100% presencial o 100% teletrabajo elijo teletrabajo.
Basicamente porque no tendrán empleados que creen ninguna productividad.
Una pena que en España, esta manera de actuar tan lógica sea tan difícil de aplicar para una inmensa mayoría de empleados.
Oye, decirlo de entrada, mano de santo. Porque además es verdad. Antes cambio.
Pero vamos que la idea es que cuando la gente esté vacunada volver al presencialismo. Una estupidez para muchos puestos.
Y los demás como borregos obedecen.
Pero luego a quejarse de como va todo.
Quejarse es gratis.
el comer recién hecho en casa
Ese argumento no lo acabo de ver, a no ser que por "recién hecho" quieras decir "recién recalentado". Porque ponerte a cocinar (algo decente, no pasta con tomate y queso), cuando tienes máximo una hora para comer, no es la norma. Y en cualquier caso, cualquier bar de menú te sirve comida recién hecha, y si no te puede la gula, relativamente sana. Mi experiencia es que en casa como menos cantidad, pero también menor variedad.
Edit: Tristemente más que realmente
Firmado: Nacho Vidal.
OjO porque los que podemos "elegir o forzar" a los jefes a aceptar esto somos unos "pocos" hay mucha gente que no puede jugarsela llevando la contraria así.
Por otro lado los hay que prefieren ir al trabajo por motivos variados(incomodidad en casa, vivir muy cerca, contacto mas cercano, etc), también hay que tenerles en cuenta.
Yo siempre digo que para mi el IDEAL sería 80% teletrabajo y 20% presencial. Pero si tengo que elegir entre 100% presencial o 100% teletrabajo elijo teletrabajo.
Si me comunican que debo ir a la oficina presencialmente, pueden ir preparando la carta de despido procedente.
Supongo que los parados de la hostelería, que son muchos, no entran por aquí, ni opinan sobre el teletrabajo.
No se, a lo mejor es cuestión de organización, pero a mí no me ha resultado...
Pegarme en casa encerrado todo el día, era deprimente. En la oficina, por lo menos veo a gente y converso.
cc #3
Será por formas...
En resumen, comer BIEN en casa, con el ritmo que llevamos, no es fácil.
Evidentemente si mañana te quito de tu vida 4 horas al día es un castigo y una cárcel.
Yo trabajo en casa desde hace años, y como puedo gestionarme el horario, normalmente empiezo mi trabajo efectivo en torno a las 6 de la mañana, a las 5 si tengo mucho lío. Dependiendo de como me organice, muchas veces cojo la bici y me voy entre las 12 y las 14, como a las 14.30 - 14.40, y dejo un par de horas para la tarde a las 15.30.
Empezando a esas horas "tan raras", me quito todo el tema de correos, llamadas e interrupciones hasta casi las 9. A las 10 h suelo mandar mucho trabajo terminado, previsiones del día siguiente y consultas que tenga... de esa forma voy mucho más adelantado que el "presencialista" que entra a las 8 y no empieza a cuadrar hasta pasadas las 8.30h.
Con los bares... me gusta comer bien, y siceramente, apenas conozco bares en los que se coma ni de lejos como lo hago yo. Dicho sea de paso, terminas gastándote entre 200 y 300 euros comiendo fuera y desayunando según el caso. Aparte de la tranquilidad de comer relajado en casa y no en una mesa rodeado de ruido y prisas.
Bonito prejuicio, consérvalo.
Las empresas, o se adaptan a ser más flexibles, o se tienen que preparar para las consecuencias. Y las empresas que anden más listas, quizá puedan armarse con mano de obra de calidad.
Quienes no tengan comida para comer o vivienda para vivir no estarán preocupados de si teletrabajo sí o no. Los problemas del primer mundo tratan de cómo mejorar tu vida cuando todas tus necesidades están cubiertas.
En fin, que cada uno haga lo que más le conviene, no hay una verdad absoluta ni una receta mágica, pero bajo mi experiencia, lo de comer en casa ni es tan sencillo, ni es la panacea.
-Duermo más y mejor (ergo rindo más también)
-Estoy más contento durante mi jornada, porque estoy en casa con mis mascotas
-Me ahorro los atascos de ida y de vuelta (por lo que además del añadido ecológico al quedarme en casa, también me suma no enfadarme con los atascos)
-Y mi internet va bastante mejor
Dicho eso, repito, si la empresa es capaz de aportarme una única razón con la que se vea que realmente aporto más valor haciendo el mismo trabajo a 20km de mi casa, voy y lo hago.
Ahora con una pandemia y con medios para teletrabajar nos quieren obligar a perder 2-3 horas de vida a diario en transporte en alguna mágica ciudad donde te puedes ir de cañas (ejem).
Normal que la gente se busque la vida.
De esos que un poco más y te asoma un huevo.
Básicamente por abrir a los repartidores etc.
Por si cuela, que está jodido el tema del recruitment.
Muchos de aquí estáis dicienco que os vais a buscar otro curro (cosa que me creo totalmente, porque es algo que está diciendo mucha gente), pero habrá que ver si de verdad es una tendencia como dice el artículo o no. No digo que no lo vaya a ser. Digo que aún es pronto para saberlo. Porque de lo que dice la gente que va a hacer, a lo que hace, puede haber un mundo.
A mí no me jode tener que ir a un sitio a trabajar (aunque me suponga un inconveniente), sino que me bajen calidad de vida sin motivo justificado.
Esto en realidad es aplicable a muchos trabajos. Que no a todos, pero es irrelevante.
Yo cuando me vacunen empiezo con las entrevistas si de verdad después de subir la producción un 25% me hacen ir a la oficina a perder mi tiempo y su dinero.
También por supuesto entiendo que esto es aplicable a un trabajo de oficina, ya sea desarrollo de software, diseño, u otras profesiones que pueden ser ejercidas en casi su totalidad desde un pc. Es obvio que existirá una amplia gama de trabajos en la industria y en el sector servicios que no podrá ser cubierto con este enfoque y de hecho serán sectores donde la presencialidad será obligatoria en un amplio porcentaje.
Puedes hacerte unos garbanzos de bote y un sofrito en menos de 10 minutos, súmale un filete a la plancha si quieres segundo plato y a correr, y mientras tanto puedes poner la mesa.
Otra cosa es que quieras hacerte una paella o un estofado, ahí ya la cosa cambia, pero para comida "de batalla" (como comerías en cualquier menú del día en un restaurante) no hace falta mucha historia.
- Los garbanzos requiren remojo previo de 12 horas
- El condumio (verduras/carne) que le metas, lo tienes que preparar: cortar, sofreir, etc.
- Luego deja que la olla pierda presión: o ve a abrir la válvula.
En total tranquilamente 35-40 minutos, de los cuales la mitad del tiempo has tenido que estar encima.
No sobresimplifiquemos las cosas para hacer valer un argumento, por favor.
Como decís muchos, lo ideal sería que en todos los empleos en que haya posibilidad de trabajar desde casa, se pudiera elegir.