El Gobierno ha introducido en el trámite de enmiendas del Senado al proyecto de Presupuestos para 2013 una cláusula anti-absentismo, que permitirá a las Administraciones Públicas retener a los empleados públicos la mitad del sueldo de cada día que falten al trabajo por un accidente o enfermedad que no llegue a constituir una situación de incapacidad temporal, es decir, que no supere los tres días de baja.
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etiquetas: recortes funcionarios , ausencia justificada , presupuestos 2013 
No sé de donde sacas que no se aplica a los funcionarios.
A mi me parece muy bien que lo tengan todos los trabajadores. Pero esos trabajadores tienen que reclamarlos en sus convenios y a sus empresas, como hicimos, por ejemplo, en el convenio de técnicos audiovisuales hasta que lo conseguimos (solo se resta a partir del cuarto día si no se presenta baja laboral), o como lo han hecho los del metal.
Lo que no se puede pretender es que, como lo tienen los funcionarios, se insature por ley porque eso es imposible. O que te lo den simplemente sin lucharlo y sin levantarte de la mesa.Eso las empresas no lo han hecho nunca ni lo harán.
Para mi, los derechos los tienen quienes los han peleado.
Si no se quieren pelear, por mi bien .Pero eso no hace que sea justo que otros no los tengan.
Un saludo.
www.youtube.com/watch?v=ptSsp_aFs
Qué actual es "1984" de Orwell.
Uno está bien y otro está mal; pedimos que el que esta bien lo esté menos, y no pedimos que el que está mal, esté mejor...
¿Que clase de gente somos? "A joderse los demas, si están mejor que yo....."
Y nos quejamos de los que mandan...
País....
#4 Pues exige que en la privada también existan esos derechos. ¿O es que se tiene que joder el que está bien, en vez de mejorar el que está mal? Eso tiene un nombre: envidia.
Por cierto; Mis mas sinceras felicitaciones a todos aquellos que les votaron.
Mi empresa me complementa lo que la SS no paga.
Creo que lo llevan con una especie de seguro con Mapfre.
No hace falta quitarle derechos al de al lado para conseguir los tuyos.
¿Pero esto qué es? Si no es justificado, debería quitarse todo el sueldo, y añadir algún otro tipo de castigo tipo multa o quitar días de vacaciones, para que el absentismo no salga gratis. ¿Qué es esto de faltar al trabajo porque me sale de los huevos? Un contrato es una cosa muy seria, que tienen que cumplir ambas partes, que aquí se pone el grito en el cielo por los derechos pero se calla como puta por las obligaciones.
Estando en plena faena, pasó otro inglés, y se sentó a ver qué tal le iba en la apuesta a su compatriota, mientras se tomaba un té.
Pasó entonces un francés, y fue corriendo a empujar hacia arriba a su compatriota, para ayudarle a subir.
Pasó entonces un español, y fue corriendo.... ¡a colgarse de la piernas del otro español, para que no pudiera subir!
Envidioso, pusilánime.
A los funcionarios no se les subió el sueldo lo que era obligatorio y se les compensó con una cantidad de días propios, que aumentan con la antigüedad. Está claro que si agotas todos tus días propios sí te descontarán el resto de días no justificados. O al menos deberían.
De todos modos esto ni de coña ha contribuido a la situación actual. Vamos, es que ni un uno por ciento.
Esta de moda demonizar a funcionarios sindicatos pero ellos no se hacen la autocrítica y emplean a sus familiares de asesores con mayor remuneración que estos funcionarios
Que se enteren
El 84% de las personas han perdido la confianza en este desgobierno de manipuladores.
Así que las medidas que hacen contra los funcionarios no les afectan lo más mínimo pero podrían hacer pensar a más de una persona que sí les afecta, lo cual es perfecto para ellos.
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¡¡¡Ma parece muy bien a ver si así despertamos de una vez y hacemos una huelga como Dios manda, indefinida y eso... No de mentirijillas un diíta y yastá...
El caso es justo el contrario, les quitan a los funcionarios unos derechos que existen en la empresa privada. Aunque la legislación laboral efectivamente con carácter general aplica esos descuentos, la mayoría de los convenios colectivos lo corrigen incluyendo el pago del 100 por 100.
Espero que todos funcionarios, empleados públicos, familias y amigos, recuerden durante toda su vida estas medidas del PP para denigrar la función pública.
Y no les vuelvan a votar NUNCA MÁS.
www.meneame.net/story/portavoz-psoe-gijon-cobra-50-000-euros-ni-siquie
Eso de que uno se ponga enfermo, lo justifique con la correspondiente baja y le quiten el sueldo es de las épocas de la exclavitud, la explotacion, el latrocinio o vete tú a saber...y sin embargo, todavía queda algún mascachapas que se dedica a decir que "como no lo tenemos en la privada esta bien que no lo haya en la publica".... mannnda huevos.
Una cosa podrían ser las faltas sín justificar (sin baja medica)(es decir tu al día siguiente decías que te habías encontrado mal y listo, tenías el beneplácito de la administración) y otra cosa son las faltas con baja médica.... Con este "decretazo" te descuentan por las primeras y por las segundas y la verdad, que te descuenten por las segundas, es de cabrones, independientemente de si pasa en la privada o no. ¿O es que la empresa privada ha destacado siempre por ser lo mas ético de este mundo?
Lo que pasa que a algunos les jode que Franco haya hacho más por los trabajadores que UGT y CCOO.
#4 En una palabra: convenios.
Parece mentira que a estas alturas la gente no se haya dado cuenta que sin luchar por ello no se consigue nada.
He dicho, ya está bien, hombre (y ahora, a preparar la fiesta de Navidad y bla bla bla... )
Le quiero recordar al gobierno que hay funcionarios como los bomberos, policías, y otras profesiones de riesgo que puede sufrir lesiones durante el día a día de su trabajo, en ese caso tampoco cobraran aunque este justificado no?
Nos gobiernan unos miserables
¿y? EL PP sacará 9 millones de votos, el PSOE 3, IU 2 (con la décima parte de escaños) UPyD otros 2 (un poco más concentrados) y cuatro años más de absolutismo.
¿y por ande anda el Cascotes? porque nun se lu ve muncho.
Estoy segurísimo de que en las elecciones generales los partidos mayoritarios de antaño perderán muchísimo poder, lo cual será una buena noticia porque la gente empezará a creer que es necesario votar a otros partidos y pensarán en la posibilidad de que esos partidos minoritarios pueden conseguir la suficiente fuerza electoral como para empezar a cambiar las cosas.
Hasta donde mis conocimientos llegan, que una baja sea situación de IT depende del médico, que te de el parte o no, sobre todo en caso de AT, no del número de días de baja.
Creo que la noticia mezcla dos conceptos:absentismo, que es faltar sin motivo justificado (y por tanto me parece bien se penalice), y las bajas laborales, que están justificadas (parte médico por medio) y no se deben penalizar.
Empeorar los derechos laborales de los trabajadores no va a dar de comer al parado. En todo caso, conseguirá que si algún día consigue trabajo esté peor que podría estar.
Tú debes ser nuevo en este país, no? Tan sólo mira los resultados electorales en Galicia, por ejemplo. Y eso fué hace poco, cuando la gente ya estaba, supuestamente, "escarmentada de PP". No importa lo mucho que hayas hablado con gente y lo que te hayan dicho, aquí a la gente se le va la fuerza por la boca. Cuando luego estén delante de la urna electoral con el sobre en la mano, votarán a PP o PSOE porque "es lo que toda la vida han hecho y no hay alternativa".
No soy funcionaria, totalmente en desacuerdo.
Aunque alguna vez se me ha pasado por la cabeza, para echar de la Junta de (mi) Andalucía a los golfos apandadores que llevan instalados ahí desde el comienzo de la democracia, menos mal que no lo he hecho, me estaría dando cabezazos por todas las esquinas.
A quien sea, votad a quien sea menos a los tres partidos mayoritarios que todos sabemos...
El PP ganó en Galicia a pesar de una importante pérdida de votos, por lo que no deberías de quedarte con el resultado final y analizar esa circunstancia. Todo está muy bien detallado y analizado en este artículo:
blogs.periodistadigital.com/desdeelatlantico.php/2012/10/23/p323282
Es decir, si padeces una enfermedad leve (pero que te inhabilita para desempeñar bien tu trabajo) tienes dos opciones:
a) Te quedas en casa y la Administración se ahorra tu salario.
b) Vas al trabajo a pasar el día como humanamente puedas (aunque no puedas trabajar) y facilitas que después el gobierno pueda justificar que han conseguido rebajar el absentismo en un nosecuantos por cien.
Jugada maestra.
No soy bombero ni médico, pero sí informático que maneja datos críticos y sensibles. Espero que la fiebre no me haga equivocarme de botón...
Cuando una persona de verdad esta enferma no va a trabajar. Y si cobra la mitad, pues bien.
Soy autonomo desde los 19 y si no trabajo, no cobro y no me ha pasado nada por eso. Todo es acostumbrarse.
Si nos ponemos así, a partir de enero no voy a hacer ni un minuto más de mi horario, tendré que acostumbrarme a llevar reloj y a salir a la hora.
No deberias fijarte en los votos sino en los escaños, que es lo que cuenta. Zapatero sacó los mejores resultados en votos de la democracia y no tuvo mayoría absoluta. Mariano, con unos cuantos menos la tiene.
Esto es coo el fumbol, cuenta el que más goles meta, no el que más corners tira. Y mientras haya gente que siga pensando como tú tendremos mayorías absolutas peperas, una tras otra.,
"¿Mientras haya gente pensando cómo yo?"
Tendrías que leer mi historial de comentarios para hacerte una idea, y aún así no sería suficiente, pero la gente como yo cree que esta democracia del poder económico no cambiará hasta que se creen, en primer lugar, empresas dirigidas por personas con una mayor conciencia social, para que después con una parte de los beneficios se empiece a financiar partidos con otro tipo de ideología.
Pero voy más lejos, porque la gente que piensa como yo, no se queda ahí sino que lo intenta llevar a cabo. Esa es una de las razones por las que he creado una startup tecnológica en UK para suplir un mercado nuevo (sin explotar, para que se entienda).
Pues suerte un UK, que iniciativas así es lo que hace falta. Es una pena que no estés haciéndolo en España, pero me imagino por qué estas fuera.