El propio afectado se puso en contacto con la empresa a la que había comprado el vehículo, Vostok Electric, para comunicarle que su jefe le había abierto un expediente sancionador con la intención de despedirle.
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etiquetas: empleo , trabajo , energías renovables , transporte 
Cosas de padefos
#4 hay una media estimada que no suele modificarse mucho se podría hacer una estimación.
Por lo que este hombre no debería de ser sancionado o expedientado.
He estado en otras empresas en las que había gente que estaba obligada a llevar uniforme, pero yo no estaba en un puesto en el que fuese obligatorio, aunque cuando bajaba a la planta tenía que ponerme los equipos de protección como todo el mundo. Y depende del calzado que llevase me lo solía cambiar también.
Cosas de padefos
Ya conocía algún caso de estos pero al cargarlo en un centro público, lo pagamos todos.
Además no creo que eso sea motivo suficiente para despedir a nadie.
O de llevarse el trabajo a casa, el cargar el móvil de la empresa en tu casa ect....
Quieren traje, pues nada, voy en traje, pero hay que pagar.
Quieren trabajo de viernes hasta tarde, bien, pero tienen que pagar, y así.
En esta noticia no hay buenos :
El fabricante de la moto alenta a sus clientes a recargar sus baterias en el trabajo.
El empleado recarga sus baterias diariamente sin pedir permiso a la empresa.
La empresa aparentemente amonesta al empleado sin mediación alguna.
La factura de las eléctricas españolas es de las más caras de Europa.
Y yo, como el capitan Garfio, odio, odio, odio a Peter Pan.
No veas las evasivas para explicar la caída del sistema a los jefes.
En fin, España. Un país de irresponsables y jetas.
La cifra es lo ultimo que se habla en una entrevista, por lo que tras resolver todas tus dudas, en lugar de pedir X pides X+150 y ya está.
Dudo que ningún entrevistador te acabe escogiendo si abiertmente le dices que quieres 150 mas por traje y 150€ mas por la tarde del viernes. Yo te descartaría de inmediato, no por el hecho en si, sino por las formas.
De hecho, hace mucho que ya no llevo ni chaqueta a las entrevistas. Polo y vaqueros y todos sabemos a lo que vamos.
Por suerte, esto cada vez se entiende más, y la mayoría de las empresas están empezando a aplicar un código de vestimenta mucho más relajado a los desarrolladores.
www.adslzone.net/reportajes/rentable-alquilar-comprar-patinete-electri
Lo que me parece una tontería es reclamar al vendedor por que en el anuncio diga que la puedes cargar en el trabajo o en el gimnasio, a continuación dice que gracias a que solo necesita un enchufe normal.
Lo que no es lógico es no preguntar al jefe o al encargado del gimnasio primero. Siempre podrás llegar a un acuerdo, digo yo.
O mejor no. Viste de traje si quieres pero haznos un favor y no seas como mi abuelo.
Artículo 55.7 del convenio colectivo
Así como me preguntan y esperan una respuesta sobre lo que hay que hacer en el trabajo yo también pregunto.
En una entrevista de trabajo de va a pedir, ellos piden competencias y yo pido que me paguen.
Después de explicar todo, me dicen el salario dispuesto a pagarme, hablamos de los extras que piden y como resolverlos.
Pido teletrabajo 1 o 2 veces por semana aunque no lo use casi nunca, pido flexibilidad (para todo), incluso ahora, pido flexibilidad de funciones y atribuciones.
Cada restricción me la tienen que pagar,NY ya está. Así como te dicen que por no tener experiencia en x te bajan el salario, pues por cada restricción que me ponen me lo tienen que subir. Si quieren a alguien sumiso que busquen fuera, yo les hablo con sinceridad de lo bueno y de lo malo.
No me va mal, en un año he cambiado mucho de curro y para mejor, lo interesante es que me llaman ellos por iniciativa propia, y sobre todo, machaco al de rrhh.
Si hay que ponerles vapor a presión, o limpiarlos con luz ultravioleta ya se ocupan ellos de eso.
www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-11144 "Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo."
Artículo 7. Medidas higiénicas.
3. Al salir de la zona de trabajo, el trabajador deberá quitarse las ropas de trabajo y los equipos de protección personal que puedan estar contaminados por agentes biológicos y deberá guardarlos en lugares que no contengan otras prendas.
4. El empresario se responsabilizará del lavado, descontaminación y, en caso necesario, destrucción de la ropa de trabajo y los equipos de protección a que se refiere el apartado anterior, quedando rigurosamente prohibido que los trabajadores se lleven los mismos a su domicilio para tal fin. Cuando contratase tales operaciones con empresas idóneas al efecto, estará obligado a asegurar que la ropa y los equipos se envíen en recipientes cerrados y etiquetados con las advertencias precisas.
Otra cosa es que haya sido amonestado antes y haya continuado haciéndolo.
Pero, vamos, que estamos hablando de unos cinco euros al mes. Yo creo que tiene que ser muy cerril la dirección de una empresa para no llegar a un acuerdo al respecto.
Es más en mi actual empresa ya no tengo que llevar traje pero me pagan la lavandería y tintorería del hotel si estoy fuera de casa.
No son cosas de pasemos, son cosas de empresas de mierda.
Pd. Defiendes demasiado el tema, da la impresión de que en tu empresa obligas a tus trabajadores a llenar ropa de trabajo.
www.xataka.com/automovil/ano-30-000-km-moto-electrica-mi-experiencia ---> "Mi trayecto habitual supone gastar 5,5 euros en una moto de gasolina. Estos mismos 70 kilómetros por autovía con mi moto eléctrica suponen 0,7 euros impuestos incluidos. Sobran las palabras."
Igualmente, en ningún trabajo te echan la bronca por cargar allí el teléfono móvil.
Solo dicen que puedes cargarla en el trabajo (porque no necesita enchufes especiales) dejando implícito para personas normales sin retraso mental que has de pedir permiso a tu empresa para hacer ese gasto a su coste
Cualquier arma que se vende promicionando su uso para cazar disparando a pichones, lleva implícito que están hablando en cotos y respetando las vedas... a nadie se le ocurre disparar desde la ventana de su oficina cualquier dia del año a los pichones del edificio de enfrente y decir que el fabricante dice "con este arma puedes cazar pichones" y eso les ha llevado a la conclusion que es "todo el año y en cualquier sitio"....
Vaya un libro de instrucciones mas chulo nos iba a quedar si el 100% de los posibles usos debieran estar descritos en el mismo. Creo que 5000 páginas para usar un boligrafo (no se lo meta por la nariz, por el culo, por el ojo, .... no lo lance con arco... no le prenda fuego y lo chupe.... no salte sobre él con el culo por delante....no lo clave en el pecho de su vecino)
Por ejemplo el REAL DECRETO 665/1997 relacionado con la protección de los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el
trabajo.
El empresario se responsabilizará del lavado y descontaminación de la ropa de trabajo, quedando rigurosamente
prohibido que los trabajadores se lleven dicha ropa a su domicilio para tal fin. Cuando contratase tales operaciones
con empresas idóneas al efecto, estará obligado a asegurar que la ropa se envía en recipientes cerrados y etiquetados
con las advertencias precisas.
Las negritas son mías.
Otros RD existen para otros sectores en los que se produce contaminación, entendiendo por contaminación lo que las leyes indican que es contaminación y no cualquier suciedad genérica.
No es lo mismo trabajar en un laboratorio con un riesgo biológico real que trabajar de auxiliar preparador de alimentos.