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Las empresas deben comprometerse con la igualdad de remuneración para que el capitalismo funcione (ENG)

Estados Unidos está experimentando ahora la mayor recesión económica desde la Gran Depresión, con los niveles más duros de desigualdad de riqueza desde la década de 1920. Tenemos que actuar, pero ¿cómo? Quizás deberíamos prestar atención a la importancia de hoy, Día Internacional de la Igualdad Salarial , para guiar nuestro camino hacia adelante.

| etiquetas: capitalismo , salarios , ee.uu
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26 comentarios
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Comentarios destacados:        
  1. #1 ManTK
    Eso implicaría bajar el salario de los hombres para igualarlos con el de las mujeres.
    No espereís que se gaste más dinero en sueldos.
    4 K 11
  2. #2 --73005--
    #1 Ehhh? En que puestos una mujer gana menos que un hombre por el mismo trabajo, la misma antiguedad, y la misma productividad. Si tienes solo un exemplo de eso te lo agradeceria para ir los dos a denunciarlo ya que es ilegal.
    12 K 133
  3. #3 BotBubba
    Es género y en EE.UU también razas
    0 K 8
  4. hasta_los_cojones #4 hasta_los_cojones
    #2 Puede haber casos puntuales de algún trabajador o trabajadora concreto o concreta que en el mismo puesto, y antigüedad cobre más que sus compañeros y compañeras, si ha tenido los cojones de exigir un aumento y el resto no.

    Así que un ejemplo no sería suficiente, tiene que haber un patrón.
    0 K 9
  5. #5 --73005--
    #4 exactly, pero me gustaria ver un ejemplo, uno.
    2 K 27
  6. #6 --94561--
    #5 A mi me gustaria ver uno, solo uno de q cobren igual en el mismo puesto y antiguedad q no sea trabajo publico.


    Me gustaria ver solo uno
    0 K 9
  7. #7 UnoCritico *
    #6 mi empresa tiene 1100 ejemplos. Todos cobran según convenio. Exactamente lo mismo los hombres que las mujeres
    9 K 94
  8. #8 --73005--
    #7 facha!
    2 K 27
  9. MacMagic #9 MacMagic
    #6 En mi empresa todos cobran lo mismo según el puesto, nada que ver con su genero, igual que #7

    Así que ejemplos tienes a patadas, siento romperte esquemas :-)
    5 K 54
  10. #10 UnoCritico
    #8 yo y mi empresa! Y los que cobran lo mismo para fastidiar a los que reivindican cosas!
    1 K 21
  11. #11 --94561-- *
    #9 #6 Quiero ver esas nominas.

    Sino no te creo

    Quiero ver una, no 1100.

    Y ne refiero a eso, q ni se lo q cobra nadie... se lo q dice el convenio y el 'mas o menos', pero nada mas
    0 K 9
  12. #12 --94561--
    #9 Sabes lo q cobran todos?

    Yo en mi empresa no se lo q cobra nadie....

    Por eso lo digo....
    0 K 9
  13. #13 --642813--
    #2 Le pasó a mi mujer. 6 años de antigüedad y entró un "ayudante" a un puesto idéntico cobrando 200 euros más al mes. Cuando protestó le dijeron que sabía dónde estaba la puerta.
    1 K 21
  14. #14 --73005-- *
    #13 que empresa es?
    1 K 20
  15. #15 Tensk
    #6 Mi empresa, unos cuantos cientos y todos cobrando según convenio. La nómina puede ser distinta, pero depende de las horas, categoría laboral, festivos,... pero a igualdad de condiciones se cobra exactamente lo mismo.
    3 K 39
  17. #17 --642813--
    #14 era. Cerró.
    No voy a dar datos personales.
    0 K 12
  18. #18 Radix2
    #16 tu comentario esta bien razonado pero creo que cuando mencionas que hay un factor biológico en la necesidad de vivir cerca de trabajo, horarios, etc.... No dudo que puede tener un componente biológico de unión madre hijo, pero creo que también tiene mucho peso factores culturales, sociales y educativos y ahí si se puede y debe seguir actuando para tratar de reducir las diferencias
    1 K 17
  19. #19 --73005--
    #17 no son personales, son empresas que deben ser denunciadas.
    1 K 20
  20. #20 --642813--
    #19 denunció y fue despedida. Está a la espera de juicio. No puedo decir más.
    La realidad es que son cosas que pasan de verdad aunque algunos no os lo creáis.
    0 K 12
  21. #21 --73005--
    #20 No no, no he dicho que no exista, simplemente que no esta generalizado como dicen los ofendiditos. Por ejemplo en otras empresas pasa al reves, que google despues de un estudio tuvo que aumentar el sueldo a los hombres por que les estaba pagando menos.
    1 K 20
  22. Wir0s #22 Wir0s
    #12 ¿Entonces lo de tirar mierda por cobrar distinto... Te lo has sacado de la chistera?
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  23. #23 --662656--
    #12 A lo mejor es el que hace las nóminas.
    0 K 7
  24. #24 --662656--
    La obsesión por EEUU y Madrid en MNM es de psiquiatra.
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  25. #25 --94561--
    #22 Quien ha tirado mierda?

    Yo he dicho q no se.
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  26. hasta_los_cojones #26 hasta_los_cojones *
    #6 vete al mac donals y pregunta el salario a la depentienta, y al dependiente.

    Luego vas al mercadona y le preguntas al cajero y a la cajera.

    Y para que no pienses que solo ocurre en los trabajos poco cualificados, vete a una cárnica y pregunta a un par de juniors chico y chica. de la misma tecnología.
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