Muchos analistas se preguntan cómo es posible que Japón apenas sufra desempleo, cuando la pandemia está paralizando el planeta y el país está en recesión. La clave está en su sistema laboral: despedir está mal visto. Japón es el paraíso del trabajo. De hecho, el país ha convertido el término "trabajo de por vida" en una filosofía nacional. Durante la crisis de 2008, la cifra de parados en Japón apenas sobrepasó el 5% de la población activa, la más elevada desde 1950, según las estadísticas aportadas por el Ministerio de Asuntos Económicos.
|
etiquetas: japón , empleo 
Algunos necesitais ir añ mecánico de neuronas ó actualizar el software, que tanto virus neoliberal os ha dañado el coco.
Claro, prefieres robar a otros y que te generen el infierno en otra parte.
Ahora aquí hay pardillos que piensan que los suizos viven de vender relojes, por muy caros que los vendan.
¿Blanquear dinero negro? ¿Ser los abogados y tapaderas de dudosas empresas como los piratas Somalies? No pueden, eso ya lo hace HK en la zona.
En Dinamarca el despido es casi gratis y hay pleno empleo
En Australia las empresas con menos de 15 trabajadores no pagan indemnización por despido, y el resto mucho menos que aquí
Claro, como que eeuu tras la 2GM dijo... en japon montamos un experimento socialista.
Por favor, no intentes confundir a la gente un capitalismo estatal, con el socialismo.
No tiene deuda, porque lo compran los mismos ciudadanos.
Los estados sustentan la moneda, protegen la propiedad privada, vigilan las patentes y garantizan las infraestructuras. Un burgués sin Estado duraría menos que un caramelo en un colegio. Si no quieren pagar impuestos, vale. Pero luego que no pidan disfrutar de sus "servicios". Aquí todos son muy liberales y mucho liberales hasta que necesitan universidades, electricidad, Internet, carreteras y policía.
Estancarse en una vida digna no es.mala cosa
Mucho mejor Expat-ñistán, estancados 3 décadas con contratos basura, salarios de mierda, hipotecones a 40 años, desempleo que no baja del 10% (oficial, el real será más alto), cero innovación y cero tecnología, campeones mundiales de la corrupción y el gañanismo político, más de 3 millones de emigrantes altamente cualificados que seguramente no volverán, regalados gratis a potencias extranjeras...por si fuera poco, un porcentaje creciente de la población está votando por retroceder aún más, al medioevo o así, parece que a algunos les encanta ser enculaos sin piedad.
Eso sí, con el solecito y el jamoncito se vive de puta madre.
Japón tiene una economía capitalista liberal que de hecho se asienta sobre grandes corporaciones empresariales y un sistema económico ultraliberal, eso si, con una alta interacción entre estado y empresas. Políticamente están muy a la derecha conservadora, incluso con elementos que aquí serían considerados de los ultras con V: revisionistas históricos, extremistas xenófobos, ultraconservadores y machistas... unas joyitas. Y de hecho, su sistema electoral favorece las mayorías aplastantes, y favorece mucho al partido gobernante en las elecciones en pos una extrema estabilidad gubernamental (mentalidad conservadurista)... así que queda mucho tiempo de Abe, a no ser de una cagada tremenda que trajese una debacle. La oposición es también conservadora y a al derecha de lo que consideramos la socialdemocracia europea... y el resto, es un conglomerado de partidos de izquierdas más o menos extremistas.
El problema de su crisis fue precisamente su política económica ultraliberal, donde los conglomerados de empresas gigantes tenían su propia "economía" contando con bancos dentro de su estructura, por lo que empezaron a jugar al monopoli y a multiplicar sus cuentas con una ingeniería fiscal que cuando reventó en los 90 creó una crisis que todavía arrastran.
La política de choque fue absorber la deuda a través de la emisión interna de deuda. No vendieron deuda al exterior, la compraron tanto los japoneses como su gobierno. De esa forma el país no se hundió, sino que ralentizó su economía interna mientras que sus empresas y su inversión tecnológica se mantuvo al 100%... y siguen siendo 2-3 economía del mundo, primera en muchos sectores .... siendo un país sin materias primas, dependiente energéticamente y muy, muuuy pequeño (su superficie habitada es de menos del 20%). Sus medidas no son "proteccionistas", son medidas de control y de intervención gubernamental... pero para potenciar su rendimiento y eficacia sin que vuelvan a arrasar la economía entrando de nuevo en el ultraliberalismo. De hecho, el control estricto del yen frena que se juegue con las cotizaciones de las empresas y de su deuda.
¿Por que no despiden?.... por que las empresas japonesas tienen un acuerdo no escrito con el estado y el gobierno, y es el fomento del trabajo, mantener los puestos de trabajo pase lo que pase... y si, su mercado laboral puede ser gris y a veces con exigencia extrema... pero nunca te va a faltar trabajo.
Eso no sucede por que sean "socialistas".... eso te lo has sacado de la manga por tu ideología, pero por supuesto, no por tu conocimiento.
Apología del delito fiscal.
El Japón las ideas socialistas o comunistas fueron purgadas tras la segunda guerra mundial.
El sistema de salud, por ejemplo, es completamente privado.
Si efectivamente, en eso consistia, en la teoria, el señor era el dueño de la tierra y a cambio del trabajo y los diezmos el le daba proteccion ante las invasiones y el pillaje. Mas o menos.
japonismo.com/blog/cinco-mentiras-el-suicidio-en-japon
Nadie quiere trabajar para una startup. Su sueño es la gran corporación.
Esto no implica que haya una correlación determinante entre el despido casi gratis - para la empresa, porque para el afectado es un proceso costoso - y el pleno empleo. Hay factores como la demografía - Dinamarca tiene unos 6 millones de habitantes, como la CAM- y la estructura productiva que aquí simplemente ni está ni se le espera; lo que podría tener más relevancia a la hora de hablar de las pocas tasas de paro más allá de las tipologías de despidos
La economía no es un software que se instale por igual en cada país porque cada país es absolutamente diferente de otros. Quizás el despido libre funcione en economías con altas tasas de rotación y sectores servicios desarrollados con gran demanda de fuerza de trabajo; pero una medida así en España quizás sea meterle un palo a las ruedas del desarrollo. No puede tomarse la economía como una esfera separada de las otras esferas de la conducta humana.
Puedes ver solo las cosas malas y la maldices.
Puedes ver solo las cosas buenas y la halagas.
Puedes ver que son diferentes, no mejores o peores en valores absolutos, algunas cosas te decepcionan, otras te encantan.
Japón tiene una enorme deuda, que se puede permitir por dos factores:
1 - es la 2º mayor economía del mundo. Tiene empresas con contabilidades superiores a PIB de algunos paises.
2 - la deuda está estatalizada, es decir, la absorbió el propio Japon (emisión de deuda interna y garantía estatal de la deuda). No han vendido su deuda al exterior.
Con respecto a la situación de otros países con menos deuda, su situación es muy diferente. Ellos absorbieron su deuda, pero no lastraron su sistema productivo y su inversión tecnológica. Si viajas por Japón fuera de la "ruta de los templos y Akiba", siguen anclados en los 90 pero su tecnología y polos industriales son increibles y activos al 100%.
ESpaña tiene un ciento y pico % de deuda contra Japon que tiene un 220% tantos por ciento... pero la situación es absolutamente diferente. Ellos tienen industria, tecnología y patentes y nosotros bares. Elige.
No somos los emigrantes que llegaron a América, pensando que todo era infinito.... y de ahí el capitalismo salvaje. Estar estancado como tu pronuncias en tono negativo... .es supervivencia de la especie.
Antes con 1 sueldo vivían 4 si, pero sin un capricho, comida, ropa heredada, vacaciones en el pueblo, merienda en el pinar y una ración de rabas en el bar los días de fiesta de guardar.
Viajes? Si tenias familia que te acogierá donde ibas.
Comer fuera de casa? Bodas bautizos y comuniones
Una casa? 60 metros 3 habitaciones sin calefacción y sin ascensor.
Ahora bien, si queremos una casa moderna, un colegio concertado, un par de viajes al año, ropa nueva, salir a comer por ahí, caprichos tecnológicos pues claro que son 3000 al mes.
La mayor parte de los primeros ministros han provenido del Partido Liberal Democrático (PLD). El actual primer ministro es Shinzō Abe, quien gobierna desde el 26 de diciembre de 2012.
No hay nada como quitar vendas prejuiciosas con una buena dosis de realidad.
Te prometen estabilidad laboral, pero a la vez piden que te dejes los cuernos.
de paraíso nada. Estrés laboral, y conciliación familiar... creo que de eso no existe nada.
Pero aquí odian años empresaurios.
Coincido totalmente contigo, cuanto más costoso es el despido mas aumenta el paro.
Pero ahora con el gobierno de coalición será más caros los despidos. Hace tiempo que lo digo en los comentarios.
La crisis que vendrá en españa será muy dura para los trabajadores. Pero que disfruten lo votado.
El estado interviene mucho, es proteccionista pero es claramente de derechas, capitalista.
La derecha no siempre implica despreocupación por la gente y corrupción, como es el caso de la derecha española, hay otros países con otra cultura.
Tampoco la izquierda ni el socialismo implica siempre intervencionismo, aunque las ideas de marx son extremadamente intervencionistas (toda empresa es estatal, poco más se puede decir a eso).
Adjunto gráfica modificada de Nolan (sustituyo totalitarismo por intervencionismo, ya que presupongo democracia, actualizándola así a algo donde podamos situar a japón y al socialismo)
Cuentanos massss
No es una cuestion de politicos. Es una cuestion cultural. Los politicos son la imagen de esa cultura.
Aqui no se elogia al trabajo, se olojia "el pelotazo". El "llevarselo muerto", el ganar "tocandose los huevos".
Aqui mejor comprar y vender llevandose un % sin complicaciones.
"Llevarse tajada", "Que inventen otros".
Si hasta hay expresiones para ello.
Eso no quiere decir que no echemos mas horas que un reloj y que seamos trabajadores, pero por obligacion no por devocion.
Otra cosa que no me gusta pero suele ser mas o menos verdad, aqui el sueño es ser funcionario no emprendedor.
Aqui se considera exito montar una statup para venderla.
Aqui se prefiere vivir de rentar que no ser "un hombre hecho asi mismo".
En eso EEUU y los asiaticos en general nos ganan. Quizas por nuestro clima y cultura, vivir en la calle y el bar.
Y en los últimos años, de estos están habiendo cada vez menos. Por lo que te encuentras que en las empresas grandes tienes una parte de trabajadores "fijos" que tienen los derechos habituales (seguro médico extra, ayuda para el alquiler, estabilidad laboral y ascenso casi garantizado con elt tiempo, etc) y una parte de trabajadores "eventuales" que a efectos prácticos hacen los mismos trabajos, horarios, etc. que los fijos pero que además de cobrar menos, no tienen las ventajas de los fijos ni la seguridad de no ser despedidos.
Además, para tener en cuenta como es el tema laboral, el año pasado se introdujo una ley en lo referente a las horas extra que las limitaba a 100h extra mensuales. Antes de eso, no había límite, y aún así 100h extra mensuales es una salvajada si hacéis los cálculos.
Finalmente, todo este rollo del trabajo de por vida es, en parte, una de las causas que ha provocado que las empresas japonesas estén perdiendo la batalla de la competitividad con el resto de Asia sobre todo. Una vez entras, tu vida en la empresa está garantizada, y el ascenso, con el paso del tiempo, también, así que uno de los problemas es que nadie se quiere arriesgar a nada, porque, ¿para qué?
Tradicionalmente las empresas grandes hacían el proceso de reclutamiento de nuevos empleados en abril, pero ya habían dicho de dejar de hacerlo el año que viene, porque se han encontrado que es un problema; empresas más innovadoras les roban personal eficaz, y ellos no pueden hacer frente a estos cambios, ya que su proceso de reclutamiento es sólo en abril.
Ah, y como extra, en Japón faltan trabajadores. Se considera que, si no recuerdo mal, faltan como 1 millón de personas para cubrir puestos laborales, así que tampoco es de extrañar que las empresas empiecen a plantearse como mantener el talento.
En USA es gratis, en UK muy barato, en Dinamarca igual, en Australia gratis para las empresas de menos de 15 empleados, para el resto muy barato, en Alemania gratis para las empresas con menos de 10 empleados, y obligado 15 días por año para el resto, en Canadá tirado de precio (40 días por 20 años de trabajo)... Y no quiero seguir
Digo yo que algo tendra que ver...
Para que veas lo ridículo del mercado laboral español (también sé hablar en serio), es absurdo que Madrid y Cáceres o Badajoz tengan el mismo SMI, con sueldos un 50% mayores en Madrid,
O que pague la misma indemnización por despido de un indefinido telefónica o el Santander y el bar o el taller de la esquina.
Luego hay quien se sorprende de que este país vaya siempre mal.
La industria se desarrolla más fácil si los costes del despido son más baratos
Por ejemplo, ridículos eran los 45 días con máximo de 42 meses de hace 10 años
Hemos ido a mejor pero siguen siendo caros. Yo creo que es una de las cosas que más influyen
Hay cosas peores y otras mucho peores, por poner un ejemplo, que para montar algo tengas que empezar a pagar las cuotas de la SS aún estando cotizando por cuenta ajena por ejemplo... Es decir tienes una persona que digamos ya cotiza el máximo, y decide intentar montar algo como autónomo o como empresa y le haces pagar la cuota de autónomo o peor la de autónomo societario (que el mínimo son 360€ ...) Pues lo llevas jodido, y lo de no darse de alta en autónomos y si en hacienda es fraude y si te quieren joder lo harán y ha pagar las mensualidades desde que te diste de alta y el recargo.
Otra divertida... Si montas una SL tienes 2 años al 15% para "ayudarte" .... Si empiezas como autónomo, te va medio bien y a los 6meses montas la SL te jodes y a pagar desde el principio el 25%...
Por mucho menos en España se arma una revolución que ríete de las guillotinas en Francia.
Horrible diría.
"Japón es conocido por tener una fuerte cultura del trabajo: no es raro que los empleados pasen largas jornadas de trabajo en la oficina.
Después de un largo día de trabajo, muchos empleados comienzan a beber en locales cercanos a su oficina de trabajo.
Pero, después de demasiadas bebidas, a veces pierden el último tren a casa y no tienen más remedio que cerrar los ojos en medio de las calles del centro de la ciudad.
El fotógrafo Pawel Jaszczuk ha realizado un trabajo que refleja este fenómeno que afecta a los "salarymen," como se les conoce en Japón. Todas las fotos se publicaron en el libro "High Fashion."
www.businessinsider.es/curiosas-fotos-ejecutivos-japoneses-durmiendo-c
Al menos sé que los partos los paga el Estado.
Todo lo demas que más da.
.. SOLO en protección, añádele tus médicos etc etc