Las empresas que no formalicen en el contrato el acuerdo del teletrabajo se jugarán una multa de 6.250 euros

A partir de este martes, cualquier teletrabajador ya puede pedir a su empresa que le dote de los medios, equipos, herramientas y consumibles que exige el desarrollo de su trabajo a distancia. Y es que ya se cumplían los 20 días para que entrara en vigor el RDL de trabajo a distancia. La norma trae consigo, además, la aparición de una nueva infracción en el Orden de lo Social, pues las empresas que no formalicen en el contrato de sus teletrabajadores el acuerdo de trabajo a distancia incurrirán en una infracción grave que puede acarrear...

[#2 PowerRanger79]

Sigamos poniendo trabas y desincentivando el teletrabajo.

Una p*** cosa buena que ha traido el coronavirus, y nos la cargamos antes de que empiece.

En fin, vivimos en un pais en el que hay que elegir politicos entre:

Idiotas...patio de colegio...feministo-absurdos (potemos).

Ladrones a cara descubierta sin cortarse un pelo (rojos y azules).

Zumbados incoherentes guerrilleros con un toque hp (la vox).

Y los que intentan vivir del polit-salvame-deluxe (y tu más) sin proponer nada con algo de sentido (naranjitos).

Podriamos sacar algo bueno de todo esto pero... con la basura que tenemos, solamente quedaran las muertes y la crisis.

Me he despertado positivo hoy.

[#3 --156389--]

Dios, la ruina.

Pues nada pa que pagar nada. Cada empleado teletrabajando según la ley puede que cueste 200-300e al mes. Si tengo 20 trabajadores ya me compensa pagar la multa.

[#4 uyquefrio]

#2 Tienes razón, yo directamente derogaba todo tipo de leyes laborales y cualquier derecho que tengamos los trabajadores. Hay que dar barra libre al empresario patrio para que haga y deshaga a su antojo cual cacique del siglo XIX, no vaya a ser que se mosqueen o algo.

[#5 Nadaquever]

#2 ¿Pero no habíamos quedado en Menéame que hagan lo que hagan se van a llevar todos los puestos de trabajo a Zimbabwe, que sale más barato?

[#6 --386289--]

#2 que tu tragues con lo que la patronal quiera no significa que el resto estemos dispuestos.
Que tragapollas tengo muchos a mi alrededor y es complicado estar a su altura.

[#7 Nadaquever]

#3 De hecho, según la asociación de Mandos Intermedio Españoles, tener a un empleado teletrabajando te supone un coste mayor que alquilar un edificio entero en la Gran Vía de Madrid.

[#8 --386289--]

Yo estoy en contra de toda medida que sea regular el teletrabajo, estoy muy contento en mi casa pagando hasta las grapas de mi amado jefe y total, sólo tengo que ir a comerle la polla 1 dia a la semana.
Estos rojos y sus derechos laborales.

[#9 --156389--]

#8 y yo también. Pero la Yoli no quiere que sea asi.

[#10 PowerRanger79]

#4 Tus derechos seran geniales, pero quien decide si curras desde la comodidad de tu casa o te tienes que tragar el atasco de las 8, no eres tu, es el empresario que pensara... ante la duda... ¡a la oficina! y seguiremos con planteamientos laborales medievales hasta que las ranas crien pelo.

[#11 PowerRanger79]

Lo dicho, con esa manera de pensar, sabeis donde seguiremos... Calentando la silla de la oficina hasta las tantas, con los rollitos estos de echar horas extra gratis (para hacer la pelota al jefe que muuuchos hacen y yo personalmente odio) y tener que suplicarle al jefe que te deje ir a renovar el dni... o llevar a tus hijos al medico.

[#12 uyquefrio]

#10 Tal como yo lo veo creo que sin derechos laborales ni regulaciones retrocedemos (hablo siempre desde mi punto de vista, el del trabajador).
Y a modo apunte, no es en la edad media sino en la revolución industrial cuando surgen los conceptos asociados al mundo laboral que conocemos y utilizamos.