Por qué en empresas suecas no hay tanta igualdad cómo piensas (EN)

Suecia tiene una reputación en igualdad de género, pero cuando se trata de la representación femenina en los negocios el progreso no es tan rápido. Más del 80% de las madres trabajan y Suecia lidera el mundo industrializado en términos de sector público en cuanto a igualdad de género. Pero en 2016, más del 80% de los directivos en las empresas suecas eran hombres y no hubo ni un solo nuevo negocio en el mercado de valores con un jefe mujer. La principal razón de este desequilibrio es que los estereotipos tradicionales de género prevalecen.

[#1 NeSilento]

Cansina y errónea: el problema ya se explicó en el documental "Lavado de cerebro".
www.youtube.com/watch?v=2sblNk2aPzE
www.youtube.com/watch?v=Me3okdm0C1M

[#2 powernergia]

En Suecia la mayoría de la mujeres trabajan mas o menos en lo que quieren y el tiempo que quieren, y sin duda la discriminación es menor que en otros sitios, aunque a la vista de los datos, existe.

Pero nosotros estamos a años luz de eso.

[#3 madeagle]

Parece que para que dejen de llorar con este tema habra que obligar a las mujeres a estudiar ingenierias, obligarlas a trabajar horas extras para hacer mas meritos que sus compañeros y poder ascender, obligarlas a jugarse sus ahorros en montar una empresa...

O regalarles un puesto de directivo por su coño moreno

[#4 wendigo]

#3 Son suecas...así que tiraran mas a rubio que a moreno

Saludos

[#5 Gaueko]

#3 Eso sería igualdad sólo por arriba.
Habría también que obligar a que la mitad de la plantilla fueran mujeres en varios curros: asfaltando carreteras, recogiendo basuras, decegando pozos negros, limpiando fachadas, pescando atunes durante meses en el puto mar del norte, etc. Así hasta que las muertes por accidente laboral pasen de un 95% hombres a 50/50

Se habla mucho del techo de cristal. Convenientemente se olvidan de que caminan sobre un suelo de cristal, sobre las cabezas de hombres con curros de mierda con mayor desgaste y peligro físico.

[#6 efedoso]

#2 No, no existe discriminación. En los países más igualitarios, como Suecia o Noruega, donde cada cual tiene la opción de elegir su profesión en igualdad de condiciones se da la ¿paradoja? de que se polariza aún más la asimetría laboral. Eso son datos, lo de la discriminación laboral, teoría y dogma, a la vista de lo anterior.

[#7 powernergia]

#6 Si, bueno, es tu opinión, muchas gracias.

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#5 Ah, esa "igualdad" sólo para lo que interesa...