El 68,8% de los profesores obtuvo el doctorado en la misma universidad en la que trabaja. El dato es una muestra de la endogamia que existe en la educación superior española, en donde se contrata antes a los de dentro que a los que vienen de fuera, aunque sean mejores y tengan más méritos.
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etiquetas: endogamia , universidad , doctorado , profesor 
Intenta decirles algo, la que te cae desde el propio Rectorado es pequeña.
Por cierto, el temario sin revisar desde 2010 (en Ingeniería de Computadores. Que la evolución desde 2010 ha sido brutal. De hecho entre los alumnos llamamos a la carrera "Arqueología de Computadores", te descuidas y un tema es "fichas perforadas: la computación más rápida").
Un saludo a la familia Dormido Canto (no es coña, se llaman así) que se han apalancado de por vida ahí.
En España no es necesario, pero se agradecería que el estudio mencionase sólo a aquellos profesores que NO han sido capaces de pasar más de 2 años en el extrangero.
La reincorporación no es mala. Sales 3-4 años, aprendes cosas nuevas, y vuelves a casa a instaurarlas. El problema en España es que cuando vuelves a nadie le importa lo que has aprendido, y los que no quisieron marchar ya han estrechado lazos y se colocarán.
Yo siempre digo lo mismo. Deberían crear una bolsa de trabajo centralizada, actualizable anualmente, y para cada plaza ir llamando candidatos por orden.
Es sencillo, pero a los señores de las mamandurrias se les acabaría el paniaguar a sus cretinos lameculos y no van a tolerarlo.
Ahí se crearía un problema que algunos puede que no consideren pero para mucha gente es muy importante: en una bolsa de trabajo centralizada a nivel nacional, igual tú eres de Burgos y consigues plaza en Murcia. Para mucha gente, eso es un drama (para otros no. Incluso para otras personas al contrario, hay de todo. Pero la movilidad geográfica para mucha gente es muy limitante, de hecho dentro de comunidades autónomas grandes, para algunos es un drama si son de Córdoba y le dan plaza en, por ejemplo, Almería).
El problema no es ese. El problema es que después de tanto esfuerzo, le den la plaza al niño de...
Otro cantar es ese "pasar por el aro" 8-10 años con lo de "ayudante", "contratado" y demás modos de camuflar la explotación y sumisión.
-> www.fundacioncyd.org/publicaciones-cyd/informe-cyd-2018/ ^^
-> www.fundacioncyd.org/presentamos-el-informe-cyd-2018-con-las-tendencia
#0 Quería votar sensacionalista/cansina
2- ¿Por qué es necesario estar dos meses en otro país para los profesores? No digo que no enriquezca (aunque depende de lo que hagas) pero no sé yo, y un juez, un abogado, un pediatra... Nadie se plantea que deban estar fuera 2 años para aprender.
Pero es que además, tenemos contacto directo con profesores e investigadores de otros países, congresos, publicaciones en común, etc. Creo que por ejemplo publicar con gente de otros países sería un indicador mejor, y más justo dada la desigualdad entre la dificultad para irte dos años por ejemplo si eres padre o no lo eres, o si tienes familiares a los que cuidar en general.
Que universidades no hay tantas, y además cuando en una provincia hay un par de ellas la mayoría de las veces tienen carreras distintas por lo que lo normal es que de las dos haya más plazas para tus estudios en esa en la que has estudiado.
Pd. Por cierto no es mi caso, yo estoy trabajando en una universidad distinta a a la del doctorado, pero precisamente es una universidad que me pilla más cerca de mi casa parental que la otra (específico parental porque no tenía casa propia al entrar aquí).
Entiendo la endogamia en la universidad cuando se habla de hijos y sobrinos que terminan trabajando en el mismo departamento que su familiar, pero aquí hablamos en la mayor parte de los casos de gente que empezó estudiando en una determinada universidad con la idea de quedarse y buscó la vía para hacerlo. Suele haber mérito por medio, son en muchos casos los mejores de sus clases, pueden optar a becas, etc. no es simple peloteo.
Manda narices que se critique algo así. La endogamia lo que indica #2, pero no poder hacer carrera y vida laboral en tu ciudad, eso casi debería ser un derecho.
Vamos, que no es que yo no haya sido capaz de estar 2 años en el extranjero sino que el camino que se me fue abriendo me indicaba que era mejor no hacerlo.
Y por cierto, en mi caso si mi currículum tras terminar el doctorado hubiera sido peor es cuando seguramente habría pasado 2 años fuera. Vamos, que puedo decir que yo fui capaz de no necesitar estar 2 años en el extranjero (he estado algunos meses en becas predoctorales).
No te estoy discutiendo que quizá el sistema debería ser distinto y obligar a u a mayor movilidad inicial.
Referencia para los demás. El sueldo de ayudante doctor está entre los 1600 y 1700 mensuales (14 pagas). En algunas provincias quizá algo más. En Murcia cuando ya tienes 2 años de experiencia además cobras un complemento que inicialmente es de más de 2500 euros anuales (y que al cambiar de puesto también sube).
(PD: Yo estudié en la de Málaga y soy profesor en la de Sevilla por mera casualidad y circunstancias)
La otra forma d tener el mérito preferente era estar acreditado a Titular (para una plaza de Ayudante).
2 meses no, dos años.
Salir enriquece y crea puentes. Otros sistemas, otras maneras de hacer.
Por no decir de demostrar que puedes salir de debajo de las faldas del pope de turno y publicar igualmente.
No es que "necesites estar fuera para publicar", es lo que digo en #41.
Tal y como digo, es mucha la gente que no ha querido/necesitado irse, pero para mi es un error.
Además, dentro de España, las movilidades muchas veces son ficticias. Se dice que estan en la ciudad B mientras siguen a los pies del jefe de turno en la ciudad A.
No digo que sea tu caso, pero he visto como se regalan autorias al nene/nena de turno demasiadas veces.
Más en #11
despuesnohaynada.blogspot.com/2016/12/los-que-te-fockan.html
El doctorado requiere una inversión de tiempo muy grande, y es más sencillo hacerlo donde trabajas, especialmente si tienes ahí tu beca de investigación. Eso ya casi es la mitad.
También hay quien lo hace por pertenecer a determinadas prestigiosas universidades, Alcalá o Salamanca por ejemplo. Son fieles a su, de hecho, alma mater.
También están los que se hacen un doctorado en una privada, y trabajan en ella para poder pagarlo...
Hay muchas explicaciones, pero de ese 68%, quizá sólo el 10% sea mamandurria, que también las hay...
(CC #49 #16)
Conozco a gente que no le dieron la de contratado doctor y le dijeron que tenía pocos proyectos de fin de carrera/trabajos de fin de grado dirigidos, y a mi me la dieron teniendo muchos menos que él.
Con esto no defiendo a los contratados por enchufe, que eso es una vergüenza (aunque tampoco es, ni mucho menos, en la universidad donde más se produce). Y tampoco los sistemas rígidos de contratación, que entre otros vicios, hacen muy difícil que los extranjeros saquen plazas en España (los requisitos de docencia al peso y la burocracia tampoco ayudan). Pero todo eso no tiene que ver con esta moda de difundir la manía de que en esta profesión no se intente echar raíces.
Y lo digo como profesor que ha vivido y aprendido en un montón de países pero que justo ahora, con un hijo recién nacido, quiere estar en su ciudad, que es donde estudió y conoció a su pareja, con su familia. Y si en vez de ahora hubiese querido echar raíces hace un tiempo, cuando empezaba, ¿qué pasa, ya no valdría? ¿Trabajando en la ciudad de uno se puede ser ingeniero, médico, abogado, juez, profesor de instituto o notario; pero misteriosamente no se puede ser profesor de universidad, porque entonces es "endogamia", palabra que en el resto de profesiones ni se usa? Cosas veredes...
Si la calidad de las universidades es baja, yo creo que se debe principalmente a la precarización del profesorado y a una enorme falta de financiación.
Pues si, y es fácil de entender.
En un artículo tienes hasta cuatro posiciones importantes. Se regalan autorias, precisamente, a la gente que saben que van a quedarse en su grupo. Es un modo muy efectivo de tener currantes gratis (cuando se sacan la plaza).
A eso le sumas que van torpedeando toda propuesta de nueva plaza hasta que el suyo no tiene CV y tienes el coctel perfecto para una universidad penosa.
Que muchas veces es pasar 2 años de turismo.
Deberían exigir 2 años de desvinculación + publicaciones de primero/corresponding
Creo que a las posibilidades que has mencionado (familia, vocación) hay otras que explican querer estar en la Universidad: ser un padefo, tener miedo al mundo empresarial (agorafobia), tener "patrones" en la Universidad (enchufe), buscar seguridad laboral a largo plazo, que te guste escribir artículos chorras sobre algo que no le interese a nadie siguiendo todas las reglas de Warhammer pero que no tengan ningún valor para la sociedad, etc.
En ciencias es lo mismo.
El jefe firma de último y el cretino de primero. Luego a los que hayan currado se les convence de lo buena que es una segunda posición.
Yo he visto hasta planificar los trabajos a firmar en los dos próximos años. Firmar, no dirigir ni escribir.
Y en ciencias es casi imposible hacer ningún trabajo solo.
Casos de 40 o 50 candidatos a una plaza de lector (ayudante doctor), provenientes de todo el mundo, no son nada raros.
Pongamos el caso de Valencia, la tercera ciudad de España por población. En Valencia hay 2 universidades públicas: la Universidad de Valencia (UV) y la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). Salvo alguna excepción, no tienen grados en común. Si un valenciano estudia y hace el doctorado en una ingeniería en la UPV, lo 'normal' es que intente quedarse en dicha universidad para no tener que dejar su ciudad, familia y amigos. Y a veces lo consigue tras pasarse varios años haciendo post-docs en el extranjero.
En Madrid y en Barcelona sí que hay más universidades con ramas repetidas, pero en el resto de España no suele ser así.
Y esto lo dice alguien que estudió la licenciatura, dos másteres, un doctorado y da clases haciendo cada cosa en una universidad distinta.
Las necesidades docentes en la universidad normalmente se encuentran estancadas, no se necesitan nuevos profesores, por lo que existe simplemente una tasa de renovación. Las universidades (todas) producen doctores a un ritmo mucho mayor al de reposición, y los doctores durante su formación docente se van amoldando a las necesidades de su departamento. A la hora de concursar han desarrollado un perfil mucho más propicio para el puesto en cuestión que la mayoría de candidatos externos.
Esto provoca que esa "malísima" endogamia de como resultado profesores con un excelente rendimiento desde el día uno de su incorporación docente. En resumen, la endogamia universitaria es el resultado de la necesidad de especialización, y uno (en la mayoría de los casos) de una suerte de corruptelas y favoritismos. Lo que muchos llamarían enchufe, es simplemente preferencia de lo bueno conocido por los ex compañeros de departamento.
Podría debatirse si esa endogamia perjudica la investigación. A mi modo de ver, la penaliza a nivel de diversidad (las líneas de investigación de los grupos suelen variar poco), pero a cambio dichas líneas de investigación continuistas tienen la parte positiva de crear un nicho de conocimiento con mucha base.
Casualmente, las asignaturas del ala de biología de sistemas eran las que peores profesores tuvieron durante toda la carrera (pasotas, chulos, vagos, maleducados... gentuza en general), con la excepción de una asignatura que no pintaba nada e impartían unos mandamases del hospital en el horario que les iba bien a ellos. Tanto era así, que cada uno daba su propia materia, y lo mismo lo que el lunes se quedaba a medias no seguía el martes ni el jueves sino al siguiente lunes. Al final, que seas amigo o hijo de alguien no tiene por qué ser malo, pero cuando estás ahí porque eres quien eres, la mayor parte de las veces se nota porque tu contenido da puta pena.
Unos años más tarde me llegó un rumor bien fundado de que en el caso del departamento de Ecología, eran casi todos del opus. Que no es endogamia, pero en mayor o menor medida viene a cuento.